Górnictwo: Lubelski Węgiel Bogdanka wdraża kolejna rozwiązania w związku z koronawirusem

1531730638 bogdanka 1

fot: LW Bogdanka

Kopalnia Bogdanka znacząco poprawiła wyniki w porównaniu do pierwszego kwartału minionego roku

fot: LW Bogdanka

W Lubelskim Węglu Bogdance żadne z pracowników nie jest poddany kwarantannie w związku z epidemią koronawirusa. Kopalnia pracuje zgodnie z obowiązującymi harmonogramami - poinformował portal netTG.pl Sławomir Krenczyk dyrektor ds. relacji z otoczeniem w Bogdance. Spółka reaguje na sytuację epidemiczną i na bieżąco wprowadza szereg dodatkowych procedur oraz środków ostrożności. 

Jednym z działań jest rozrzedzenie skupisk ludzi poprzez zmiany sposobu organizacji pracy pod ziemią. Załogi zjeżdżają w mniejszych grupach, dzięki zwiększeniu liczby zjazdów. Pracownicy mają bezwzględny obowiązek wsiadania do klatek w maskach, nie stania w klatkach twarzą w twarz oraz używania rękawic ochronnych już podczas jazdy szybem i transportu kolejką podwieszoną oraz koleją podziemną.

- Zbudowaliśmy kilkadziesiąt podziemnych punktów mycia rąk, rozszerzamy dostępność płynów dezynfekcyjnych zarówno w miejscach pracy (siedziska, sterowniki, rozdzielacze, kabiny, kolejki, lokomotywy, samochody itp.) jak i w łaźni, lampowni, biurach, pomieszczeniach socjalnych a także w toaletach, sklepach, stołówkach, wejściach do budynku - informuje Sławomir Krenczyk. 

Wprowadzona została obowiązkowa kontrola temperatury ciała. Mierzymy ją m.in. specjalnie zakupionymi w tym celu kamerami termowizyjnymi. Urządzenia te potrafią mierzyć temperaturę równolegle kilku osobom na raz, z większej odległości i z większą precyzją. Badamy wszystkie osoby wchodzące do cechowni na polach Bogdanka, Stefanów i Nadrybie, a także do innych pomieszczeń w kopalni. Ponadto obowiązkowe badanie temperatury ciała dotyczy pasażerów przewozów pracowniczych. Osoba, która odmówi badania nie zostanie wpuszczona do autobusu.

- Szczególne obowiązki nałożyliśmy na służby ratownicze i medyczne, a także na ochronę i służby sprzątające. Regularnie dezynfekujemy i czyścimy środki transportu ludzi. Preparatami dezynfekującymi i płynami do czyszczenia opryskiwane są: klatki do jazdy ludzi szybem, wagony podziemnych pociągów i kolejek transportowych - mówi Sławomir Krenczyk. 

Spółka zachęca także pracowników do odpowiedzialnego zachowania także po pracy, np. do rezygnacji z jakichkolwiek spotkań towarzyskich, takich jak np. wspólne palenie papierosów. W całej kopalni wyłączono urządzenia obsługiwane dotykiem, takie jak kioski informacyjne, automaty sprzedażowe itp.

Ponadto wśród pracowników administracyjnych zmniejszono liczbę spotkań wewnętrznych do niezbędnego minimum, a także zmniejszono liczbę osób wykonujących swoje obowiązki w siedzibie firmy. Nie są także przyjmowani interesanci - wszystkie osoby, mające do załatwienia sprawy w kopalni są proszone o odłożenie wizyty lub kontakt zdalny (telefon, e-mail). Wprowadzono także zasadę witania się ze sobą bez podawania ręki.

Działają także specjalne procedury dla pracowników narażonych na jakikolwiek bezpośredni kontakt z osobą zarażoną wirusem COVID-19, a także obserwujących objawy mogące wskazywać na zarażenie (gorączka, kaszel, duszności, bóle mięśni, zmęczenie).

- Jesteśmy przygotowani na natychmiastowe wdrożenie kwarantanny, a także na reakcję w innych sytuacjach kryzysowych. Przykładowo zorganizowaliśmy pomieszczenia umożliwiające odizolowanie osób, w przypadku których istnieje podejrzenie zakażenia.  W naszej ocenie sprawą najważniejszą jest świadomość i odpowiedzialność wszystkich naszych pracowników, w szczególności w zakresie zachowania zasad higieny. Dlatego są oni informowani o tym jak zapobiegać zakażeniu, jak się zachować w przypadku pojawienia się objawów i jak uzyskać pomoc. Szczegółowe informacje przekazują im bezpośredni przełożeni, informacje są dostępne na plakatach, monitorach zainstalowanych na poszczególnych polach wydobywczych, w intranecie oraz poprzez pozostałe kanały komunikacji wewnętrznej. Uruchomiona została skrzynka kontaktowa covid-kontakt@lw.com.pl dla pracowników, którzy mają dodatkowe pytania w zakresie ochrony przed koronawirusem - wyjaśnia Sławomir Krenczyk. 

Wdrożone działania są na bieżąco konsultowane z Powiatową Stacją Sanitarno-Epidemiologiczną (PSSE) oraz specjalistami z dziedziny epidemiologii z Uniwersytetu Medycznego w Lublinie. W zakładzie działa specjalny sztab i zespoły robocze, zarządzające sytuacją na bieżąco.

Koronawirus w Polsce: Wszystko o koronawirusie Covid19

MOŻE CIĘ ZAINTERESOWAĆ

1755950522 pelczynska

Pełczyńska-Nałęcz: Podpisałam ostatni, dziewiąty wniosek z KPO

Minister funduszy i polityki regionalnej Katarzyna Pełczyńska-Nałęcz poinformowała w środę, że podpisała ostatni, dziewiąty wniosek o płatność z Krajowego Planu Odbudowy, a jego wartość wynosi 55 mld zł.

Celem Programu Naprawczego - odbudowa pozycji gotówkowej i konkurencyjności JSW

Głównym celem Programu Naprawczego Jastrzębskiej Spółki Węglowej na lata 2026-35 w horyzoncie krótkoterminowym jest odbudowa pozycji gotówkowej i konkurencyjności spółki - zaakcentował w środę wiceprezes JSW ds. rozwoju Tomasz Gawlik. - Celem długoterminowym jest uzyskanie rentowności i konkurencyjności, która pozwoli nam stabilnie funkcjonować w koniunkturalnym otoczeniu, ale też pozwoli być stabilnym pracodawcą, zapewniając miejsca pracy i umożliwiając rozwój naszym pracownikom - dodał wiceprezes.

Za dalszy wzrost inflacji we wrześniu odpowiadają przede wszystkim ceny paliw

Za dalszy wzrost inflacji we wrześniu odpowiadają przede wszystkim ceny paliw - zauważyli w komentarzu do środowych danych GUS ekonomiści banku ING. Ich zdaniem perspektywy inflacyjne pogarszają się. W środę Główny Urząd Statystyczny podał w szybkim szacunku, że ceny towarów i usług konsumpcyjnych we wrześniu 2026 r. wzrosły rdr o 4,0 proc., wobec 3,4 proc. w sierpniu, a w porównaniu z ub. miesiącem wzrosły o 0,7 proc.

Na koniec roku liczba pracowników JSW spadnie poniżej 16 tysięcy

Na koniec 2026 r. liczba pracowników Jastrzębskiej Spółki Węglowej spadnie poniżej 16 tys. - potwierdziły w środę władze spółki. Jeszcze na koniec ubiegłego roku w JSW pracowało blisko 20,5 tys. osób.