Górnictwo: kto w Janinie wie najwięcej o BHP?

fot: Bartłomiej Szopa/ARC

Gabriel Duda (po prawej) startował we wszystkich edycjach konkursu

fot: Bartłomiej Szopa/ARC

+21 Zobacz galerię

Galeria
(24 zdjęć)

Gabriel Duda, nadsztygar wentylacji w, należącej do Tauron Wydobycie kopalni Janina, zwyciężył w VI edycji Konkursu wiedzy z zakresu znajomości przepisów regulujących bezpieczne warunki pracy. Finał rozegrał się w Janinie (w Libiążu) w środę (26 listopada).

Za zwycięzcą, który otrzymał nagrodę pieniężną w wysokości 8 tys. zł, na kolejnych dwóch miejscach podium znaleźli się: Grzegorz Strzelczyk i Sławomir Smalcerz.

Rywalizowali oni w kategorii "osoby dozoru ruchu". Za drugie i trzecie miejsce przyznano odpowiednio 5 i 3 tys. zł, a za miejsca od czwartego do szóstego po 1,5 tys. zł.

Oprócz wspomnianej kategorii, w finale zmierzyli się też (w odrębnych kategoriach) pracownicy nieetatowi oraz uczniowie klas patronackich Technikum Górniczego Zespołu Szkół w Libiążu. W tej pierwszej nagrody były identyczne jak w przypadku dozoru. Uczniowie otrzymali natomiast nagrody rzeczowe: m.in. tablety, smartfony i aparaty cyfrowe.

Zawodnicy odpowiadali za pomocą komputerów, na pytania zadawane w formie testu wielokrotnego wyboru. Na każdą odpowiedź mieli po 15 sekund, w związku z czym oprócz wiedzy trzeba było wykazać się też refleksem i stalowymi nerwami.

Dla zwycięzcy w kategorii pracowników dozoru nie był to pierwszy sukces w tego typu zmaganiach.

- W poprzednich edycjach zająłem dwa razy drugie, dwa razy trzecie i trzy razy pierwsze miejsce - wyjaśnił portalowi górniczemu nettg.pl, po ogłoszeniu wyników. Przyznał też, że w konkursie sporo zależy też od szczęścia, a dokładniej od tego "jak rozlosowano pytania", bo wszyscy przygotowywali się z tych samych materiałów.

Wszyscy laureaci otrzymali nagrody z rąk prezesa Tauron Wydobycie, Kazimierza Grzechnika. Oprócz niego, zmaganiom przyglądał się też dyrektor Departamentu Górnictwa Otworowego i Wiertnictwa Wyższego Urzędu Górniczego Janusz Malinga.

- Cieszę się, że wasza wiedza w przyszłości będzie procentowała poprawą stanu bezpieczeństwa, co dla nas jako nadzoru górniczego jest rzeczą super ważną - podkreślił, dziękując prezesowi Grzechnikowi za wspieranie tego typu działań.

Poniżej prezentujemy, jak obsadzone zostały podia w poszczególnych kategoriach:

Kategoria osób dozoru ruchu:
1. Gabriel DUDA oddział WW
2. Grzegorz STRZELCZYK oddział II
3. Sławomir SMALCERZ oddział MD1 i Łukasz PRZEJCZOWSKI oddział GPD

Kategoria pracowników zatrudnionych na stanowiskach nieetatowych:
1. Wojciech BĘBEN oddział GW
2. Grzegorz SKOŁUCKI oddział WP
3. Kamil KLAMKA oddział WP

Kategoria uczniów klas patronackich Zespołu Szkół w Libiążu:
1. Kamil GUCIK klasa IVe
2. Tomasz HOJNA klasa IVf
3. Dawid ZMARZŁY klasa IVe

W galerii: VI edycja Konkursu wiedzy z zakresu znajomości przepisów regulujących bezpieczne warunki pracy w ZG Janina (zdjęcia Bartłomiej Szopa - portal górniczy nettg.pl).

MOŻE CIĘ ZAINTERESOWAĆ

Celem Programu Naprawczego - odbudowa pozycji gotówkowej i konkurencyjności JSW

Głównym celem Programu Naprawczego Jastrzębskiej Spółki Węglowej na lata 2026-35 w horyzoncie krótkoterminowym jest odbudowa pozycji gotówkowej i konkurencyjności spółki - zaakcentował w środę wiceprezes JSW ds. rozwoju Tomasz Gawlik. - Celem długoterminowym jest uzyskanie rentowności i konkurencyjności, która pozwoli nam stabilnie funkcjonować w koniunkturalnym otoczeniu, ale też pozwoli być stabilnym pracodawcą, zapewniając miejsca pracy i umożliwiając rozwój naszym pracownikom - dodał wiceprezes.

Za dalszy wzrost inflacji we wrześniu odpowiadają przede wszystkim ceny paliw

Za dalszy wzrost inflacji we wrześniu odpowiadają przede wszystkim ceny paliw - zauważyli w komentarzu do środowych danych GUS ekonomiści banku ING. Ich zdaniem perspektywy inflacyjne pogarszają się. W środę Główny Urząd Statystyczny podał w szybkim szacunku, że ceny towarów i usług konsumpcyjnych we wrześniu 2026 r. wzrosły rdr o 4,0 proc., wobec 3,4 proc. w sierpniu, a w porównaniu z ub. miesiącem wzrosły o 0,7 proc.

Na koniec roku liczba pracowników JSW spadnie poniżej 16 tysięcy

Na koniec 2026 r. liczba pracowników Jastrzębskiej Spółki Węglowej spadnie poniżej 16 tys. - potwierdziły w środę władze spółki. Jeszcze na koniec ubiegłego roku w JSW pracowało blisko 20,5 tys. osób.

2029 09 Tauron dystrubucja 1200x900 02

Rachunki za prąd spadną. Wystarczy jedna zmiana

W większości gospodarstw domowych, sposób korzystania z prądu zmienia się wraz z pojawieniem się nowych urządzeń, zmianą trybu pracy czy montażem klimatyzacji. To z kolei powoduje, że taryfa wybrana wiele lat temu, może już nie być dostosowana do naszego stylu życia. Jak wskazują operatorzy, sama zmiana taryfy może znacznie obniżyć rachunki.