fot: lubin.pl
KGHM za ewentualne opóźnienia w dostawach może zapłacić kary
fot: lubin.pl
W rankingu Idealnych Pracodawców, sporządzonym na podstawie głosów studentów Politechniki Wrocławskiej, KGHM zajął wysokie trzecie miejsce. Natomiast Polska Agencja Rozwoju Przedsiębiorczości we współpracy z Polskim Stowarzyszeniem Zarządzania Kadrami wyróżniła spółkę tytułem Pracodawca Jutra - poinformowało portal górniczy nettg.pl biuro prasowe spółki.
Ranking 10. Idealnych Pracodawców powstał na podstawie ponad tysiąca internetowych ankiet. KGHM znalazl się nim obok takich takich firm jak Google, Nokia czy IBM.
- Badania prowadzone na Politechnice Wrocławskiej pokazały, że oczekiwania studentów dotyczące przyszłego miejsca pracy wcale, wbrew obiegowej opinii, nie są związane z wygórowanymi wymaganiami finansowymi. Dużo ważniejsza dla młodych ludzi jest atmosfera w pracy, jasny i przejrzysty sposób rekrutacji oraz możliwości rozwoju - wyjaśnia Błażej Miernik kierownik działu rekrutacji KGHM.
- Myślę, że ta nagroda to efekt naszej bliskiej współpracy z uczelnią, partnerskich stosunków z kadrą naukową oraz profesjonalnego podejścia do stażystów i praktykantów. Jest to dla nas niezwykle ważne wyróżnienie. Chciałbym podziękować wszystkim, którzy przyczynili się do tego sukcesu.
Z kolei tytuł Pracodawca Jutra trafia do firm, które z sukcesem realizują ciekawe inicjatywy i mogą się pochwalić najbardziej przemyślanymi działaniami, których adresatem są uczniowie, studenci lub absolwenci.
KGHM wspólnie ze szkołami technicznymi i uczelniami wyższymi realizuje wiele projektów edukacyjnych. Grupą docelową prowadzonych przez firmę działań są studenci oraz uczniowie kierunków technicznych związanych z różnymi obszarami działalności firmy, między innymi Akademia Górniczo-Hutnicza w Krakowie, Politechnika Wrocławska, Politechnika Śląska. Spółka nie tylko wspiera proces kształcenia przyszłych absolwentów, dając im tym samym szanse zapoznania się z potencjalnym środowiskiem pracy w Polsce, ale również umożliwia polskim studentom oraz pracownikom naukowym zdobywanie doświadczeń zawodowych za granicą, w Kanadzie, USA, czy Chile.
KGHM wspiera polskich studentów w zdobywaniu doświadczeń zawodowych za granicą w ramach Programu Praktyk Go Global Internships. Jest także partnerem strategicznym projektu Kuźnia Kadr IV, realizowanego wspólnie z Uniwersytetem Ekonomicznym we Wrocławiu. Od kilku lat KGHM realizuje również program Kopalnia talentów, skierowany do studentów piątego roku oraz absolwentów studiów ekonomicznych i technicznych. Wychodząc naprzeciw oczekiwaniom środowiska akademickiego, spółka oferuje także współpracę w zakresie udostępniania materiałów do prac dyplomowych.
- W realizacji zadań związanych ze współpracą ze światem edukacji, pracownicy KGHM zawsze kierują się głównymi wartościami spółki. Nasze długotrwałe relacje ze szkołami i uczelniami to przykład współdziałania i nastawienia na trwałe, wzajemne sukcesy w długim terminie. Szkoły i uczelnie podejmują wysiłek, aby przygotowywać kandydatów do pracy w KGHM i dostosowywać się do naszych wymagań kompetencyjnych. Jest to możliwe dzięki zaangażowaniu w ten proces naszej kadry i ekspertów, w tym także pracowników KGHM aktywnych na polu akademickim - mówi Anna Wróbel, dyrektor naczelny ds. pracowniczych KGHM.
We współpracę z ośrodkami edukacyjnymi zaangażowani są pracownicy firmy z wszystkich obszarów funkcjonowania przedsiębiorstwa. Prowadzą wykłady i prelekcje dla przyszłych absolwentów oraz kadry dydaktycznej. Pełnią również funkcję mentorów uczniów lub studentów w procesie adaptacji w firmie.
