Górnictwo: GIG dołącza do programu PGG Family

fot: Maciej Dorosiński

Umowę zawarto w siedzibie PGG w Katowicach. Podpisy pod nią złożyli (od lewej): wiceprezes PGG ds. finansowych Andrzej Paniczek, dyrektor naczelny GIG prof. Stanisław Prusek oraz wiceprezes PGG ds. pracowniczych Jerzy Janczewski

fot: Maciej Dorosiński

Główny Instytut Górnictwa jako pierwsza firma zewnętrzna dołączył do PGG Family – programu benefitów dedykowanego dla pracowników Polskiej Grupy Górniczej. Dzięki temu osoby zatrudnione w GIG będą mogły korzystać z wielu promocji i zniżek. Umowę w tej sprawie w środę, 21 listopada, popisali wiceprezesi PGG Jerzy Janczewski i Andrzej Paniczek oraz dyrektor naczelny Instytutu prof. Stanisław Prusek.

- Obserwowaliśmy od dłuższego czasu program PGG Family i uważamy, że jest to bardzo dobra inicjatywa. Dzięki niemu pracownicy PGG mogą korzystać z wielu atrakcyjnych ofert. Jest to bardzo dobre narzędzie żeby integrować pracowników z firmą. Biorąc pod uwagę zalety tego programu stwierdziliśmy, że też chcemy do niego przystąpić. Mam nadzieję, że pracownicy GIG będą zadowoleni z możliwości jakie da im PGG Family, tym bardziej, że program ten został bardzo dobrze przyjęty przez załogę PGG - powiedział portalowi netTG.pl tuż po podpisaniu umowy prof. Stanisław Prusek.

- Program PGG Family działa od kwietnia. Jest on dedykowany dla naszych pracowników i ich rodzin. Tym samym możemy stwierdzić, że w jego zasięgu znajduje się ok. 200 tys. osób. Widzimy, że ten program się sprawdza, co widać m.in. po stronie internetowej mu dedykowanej. Odnotowujemy tam mnóstwo wejść oraz wiele pozytywnych komentarzy na temat PGG Family – przyznał wiceprezes Jerzy Janczewski, który podkreślił także wyjątkowość tego rozwiązania.

- Sami go stworzyliśmy i sami go koordynujemy. Nie musieliśmy zlecać jego wykonania podmiotowi zewnętrznemu. Wszystko opierało się na zasobach PGG. Bardzo też pilnujemy tego programu i negocjujemy z partnerami, by oferta dla naszych pracowników była najkorzystniejsza na rynku. Po prostu dedykowana dla załogi PGG – powiedział wiceprezes.  Dodał, że obecnie PGG Family ma ok. 40 partnerów, ale wciąż do spółki docierają oferty od kolejnych firm, które chciałyby dołączyć do programu.

MOŻE CIĘ ZAINTERESOWAĆ

EN 361, EN 355, EN 795: jak czytać normy sprzętu do pracy na wysokości?

Szelki, amortyzator i punkt kotwiczenia tworzą jeden system chroniący przed upadkiem z wysokości, a każdy z tych elementów ma własną normę: EN 361, EN 355 i EN 795. Numer normy na etykiecie mówi, jakie badania przeszedł wyrób i do czego wolno go użyć. Błąd w odczytaniu oznaczeń, np. wpięcie amortyzatora w boczne kółko pasa do pozycjonowania, odbiera ochronę, nawet jeśli każdy element osobno ma certyfikat.

Piękny gest pracowników ZG Sobieski. Przez cały rok oddali 64 litry krwi

Podsumowano tegoroczne akcje krwiodawstwa w Zakładzie Górniczym Sobieski. Nie zabrakło chętnych do pomocy innym.

Trudna historia kopalni. Pod lupą Służby Bezpieczeństwa

Muzeum Śląskie zaprasza na wykład dr. Piotra Rygusa. Podczas spotkania  dowiecie się, jak wyglądała codzienność kopalni „Katowice” w obliczu przełomowych wydarzeń politycznych oraz trudnej sytuacji gospodarczej lat 80. XX wieku.

Gliwice ponownie staną się stolicą polskiego górnictwa

Prof. Krzysztof Filipowicz: – Chcemy pokazać, że górnictwo to tradycja, ale także wiedza, nowoczesne technologie i kompetencje potrzebne gospodarce.