Górnictwo: dobrowolnie (i za odprawą) odejdą z KHW

fot: Maciej Dorosiński

Negocjacje odbędą się w siedzibie KHW

fot: Maciej Dorosiński

27 pracowników Katowickiego Holdingu Węglowego, z ponad trzystu uprawnionych, skorzystało z możliwości, jakie daje Program Dobrowolnych Odejść (PDO) - poinformowało portal górniczy nettg.pl biuro prasowe spółki.

To już trzecie edycja Programu. Można było do niego przystąpić od 1 do 28 lutego br. Adresowany był do pracowników administracji i niektórych zatrudnionych na powierzchni, którzy uprawnieni są do korzystania ze świadczeń przedemerytalnych. Przypomnijmy, że prawo do takiego świadczenia mają ci pracownicy, którzy:

• do dnia rozwiązania stosunku pracy z przyczyn dotyczących zakładu pracy, w którym była zatrudniona przez okres nie krótszy niż 6 m-cy ukończyła co najmniej 55 lat - kobieta i 60 lat - mężczyzna oraz posiada okres uprawniający do emerytury wynoszący co najmniej 30 lat dla kobiet i 35 lat dla mężczyzn, lub
• do dnia rozwiązania stosunku pracy z przyczyn dotyczących zakładu pracy, w którym była zatrudniona przez okres nie krótszy niż 6 m-cy, posiada okres uprawniający do emerytury wynoszący co najmniej 35 lat dla kobiet i 40 lat dla mężczyzn.

Nie wszyscy chętni mogli jednak przystąpić do PDO.

- Osiemnastu potencjalnych chętnych nie mogło skorzystać z tego rozwiązania - wymagało ono bowiem tak samo chęci pracownika, jak też zgody pracodawcy. W wypadku tych osób, nie było możliwości szybkiego zatrudnienia kogoś innego na ich stanowiskach, mającego ich kwalifikacje i doświadczenie - podsumował Wojciech Jaros z działu komunikacji korporacyjnej KHW SA.

Przystępujący do PDO otrzymają rekompensatę w wysokości 70 tys. zł brutto. Dwie poprzednie edycje, w 2010 i 2011 r., objęły prawie 300 pracowników.

Poprzednie edycje Programu realizowano w latach 2010 i 2011. Skorzystało z nich wtedy niemal 300 pracowników. Spółka uruchomiła PDO, by ograniczać koszty pracy nie związane bezpośrednio z procesem produkcji. W skład KHW obecnie wchodzą kopalnie: Mysłowice-Wesoła, Murcki-Staszic, Wieczorek, Wujek oraz kopalnia zależna Kazimierz Juliusz.

MOŻE CIĘ ZAINTERESOWAĆ

Rekordowy sierpień i wakacje w Katowice Airport, przez dwa miesiące ponad 2 mln podróżnych

Sierpień br. był najlepszym miesiącem w historii przewozów pasażerskich lotniska w Pyrzowicach, które w tym czasie obsłużyło ponad milion podróżnych. Rekordowe okazały się również całe wakacje - w tym czasie z podkatowickiego portu skorzystało blisko 2,1 mln osób.

Grzegorz Wrona: Odpowiedzialna transformacja wymaga aktywnego właściciela

Transformacja polskiego górnictwa nie jest procesem, który rozpoczął się dziś. Kierunek zmian został wyznaczony już kilka lat temu wraz z podpisaniem w 2021 roku Umowy Społecznej dotyczącej transformacji sektora górnictwa węgla kamiennego. Dokument ten określił harmonogram funkcjonowania poszczególnych kopalń do 2049 roku i stworzył podstawy do prowadzenia zmian w sposób przewidywalny zarówno dla pracowników, jak i całej gospodarki - podkreśla Grzegorz Wrona, wiceminister aktywów państwowych.

Wielki finał „Ekoprzedszkolaka 2026”. 75 przedszkoli z dotacjami na zielone przestrzenie

Wojewódzki Fundusz Ochrony Środowiska i Gospodarki Wodnej (WFOŚiGW) w Katowicach podsumował pierwszą, pilotażową edycję konkursu „Ekoprzedszkolak”. Do projektu zgłosiło się 141 placówek, a dofinansowanie otrzymało 75 przedszkoli samorządowych z całego województwa śląskiego.

Spółki amunicyjne Grupy PGZ i Nitroerg łączą siły. Chodzi o materiały wybuchowe i środki bojowe

Polska Grupa Zbrojeniowa wraz ze spółkami Mesko, Zakładami Metalowymi „Dezamet”, Zakładami Chemicznymi „Nitro-Chem”, Bydgoskimi Zakładami Elektromechanicznymi „Belma” , Zakładami Produkcji Specjalnej „Gamrat” sp. z o.o. oraz Nitroerg, spółka należąca do Grupy KGHM zawarły Porozumienie o współpracy, którego celem jest rozwój krajowych kompetencji w obszarze środków strzałowych, materiałów wybuchowych oraz technologii pirotechnicznych na potrzeby bezpieczeństwa i obronności państwa.