Górnictwo: dobrowolnie (i za odprawą) odejdą z KHW

fot: Maciej Dorosiński

Negocjacje odbędą się w siedzibie KHW

fot: Maciej Dorosiński

27 pracowników Katowickiego Holdingu Węglowego, z ponad trzystu uprawnionych, skorzystało z możliwości, jakie daje Program Dobrowolnych Odejść (PDO) - poinformowało portal górniczy nettg.pl biuro prasowe spółki.

To już trzecie edycja Programu. Można było do niego przystąpić od 1 do 28 lutego br. Adresowany był do pracowników administracji i niektórych zatrudnionych na powierzchni, którzy uprawnieni są do korzystania ze świadczeń przedemerytalnych. Przypomnijmy, że prawo do takiego świadczenia mają ci pracownicy, którzy:

• do dnia rozwiązania stosunku pracy z przyczyn dotyczących zakładu pracy, w którym była zatrudniona przez okres nie krótszy niż 6 m-cy ukończyła co najmniej 55 lat - kobieta i 60 lat - mężczyzna oraz posiada okres uprawniający do emerytury wynoszący co najmniej 30 lat dla kobiet i 35 lat dla mężczyzn, lub
• do dnia rozwiązania stosunku pracy z przyczyn dotyczących zakładu pracy, w którym była zatrudniona przez okres nie krótszy niż 6 m-cy, posiada okres uprawniający do emerytury wynoszący co najmniej 35 lat dla kobiet i 40 lat dla mężczyzn.

Nie wszyscy chętni mogli jednak przystąpić do PDO.

- Osiemnastu potencjalnych chętnych nie mogło skorzystać z tego rozwiązania - wymagało ono bowiem tak samo chęci pracownika, jak też zgody pracodawcy. W wypadku tych osób, nie było możliwości szybkiego zatrudnienia kogoś innego na ich stanowiskach, mającego ich kwalifikacje i doświadczenie - podsumował Wojciech Jaros z działu komunikacji korporacyjnej KHW SA.

Przystępujący do PDO otrzymają rekompensatę w wysokości 70 tys. zł brutto. Dwie poprzednie edycje, w 2010 i 2011 r., objęły prawie 300 pracowników.

Poprzednie edycje Programu realizowano w latach 2010 i 2011. Skorzystało z nich wtedy niemal 300 pracowników. Spółka uruchomiła PDO, by ograniczać koszty pracy nie związane bezpośrednio z procesem produkcji. W skład KHW obecnie wchodzą kopalnie: Mysłowice-Wesoła, Murcki-Staszic, Wieczorek, Wujek oraz kopalnia zależna Kazimierz Juliusz.

MOŻE CIĘ ZAINTERESOWAĆ

Wysokie odprawy dla pracowników CMC Poland. Jest Program Dobrowolnych Odejść

W CMC Poland, której huta znajduje się w Zawierciu, ruszył Program Dobrowolnych Odejść.

Piły taśmowe do metalu - jakie mają zalety i gdzie znajdują zastosowanie?

Obróbka metali wymaga narzędzi, które zapewniają precyzję, wydajność i powtarzalność wykonywanych prac. W zakładach przemysłowych oraz warsztatach szczególne znaczenie ma możliwość szybkiego przecinania elementów o różnych kształtach i grubościach. Jednym z rozwiązań wykorzystywanych w tym celu jest technologia cięcia taśmowego. Pozwala ona na obróbkę wielu gatunków metali, jednocześnie ograniczając straty materiałowe. Jakie zalety mają piły taśmowe i w jakich branżach znajdują zastosowanie?

Balczun ok crop

W Katowicach o przyszłości górnictwa. JSW dostanie pożyczkę

W Śląskim Urzędzie Wojewódzkim w Katowicach odbyło się posiedzenie Trójstronnego Zespołu Branżowego ds. Bezpieczeństwa Socjalnego Górników. Przy jednym stole zasiedli przedstawiciele rządu, pracodawców i związków zawodowych działających w sektorze górnictwa węgla kamiennego.

EN 361, EN 355, EN 795: jak czytać normy sprzętu do pracy na wysokości?

Szelki, amortyzator i punkt kotwiczenia tworzą jeden system chroniący przed upadkiem z wysokości, a każdy z tych elementów ma własną normę: EN 361, EN 355 i EN 795. Numer normy na etykiecie mówi, jakie badania przeszedł wyrób i do czego wolno go użyć. Błąd w odczytaniu oznaczeń, np. wpięcie amortyzatora w boczne kółko pasa do pozycjonowania, odbiera ochronę, nawet jeśli każdy element osobno ma certyfikat.