fot: Jarosław Galusek/ARC
Ponad 12 proc. załogi KHW zadeklarowało chęć odejścia w systemie osłon socjalnych podczas ostatniego sondażu wiosną tego roku.
fot: Jarosław Galusek/ARC
Praktycznie tylko do wtorku strony mają czas by podpisać porozumienie w sprawie włączenia Katowickiego Holdingu Węglowego do Polskiej Grupy Górniczej. Wizja upadłości to nie straszak na górników. Banki dały bowiem ultimatum – zgodzą się na zmianę warunków spłaty zadłużenia, jeśli do końca marca KHW stanie się częścią PGG.
- Rząd nie ma takiej siły, by wywierać nacisk na banki, które prowadzą swoją politykę. Nie dosypie też pieniędzy, bo pomoc publiczna jest niedozwolona. Dziś sytuację KHW można porównać do pacjenta na OIOM-ie w stanie agonalnym. A negocjacje przypominają targ. Filozofia targu powinna jednak ustąpić filozofii troski – komentuje prof. Jan Wojtyła z Uniwersytetu Ekonomicznego w Katowicach.
W marcu zabraknie na wypłaty
Suma zobowiązań Katowickiego Holdingu Węglowego sięgnęła 2,5 miliarda zł. Bez poluzowania harmonogramu spłat długu, w kasie KHW zabraknie więc na pensje za marzec.
Część związków zawodowych KHW - jak np. WZZ Sierpień 80 - była skłonna podpisać porozumienie już w poniedziałek (20 lutego). Inni chcą m.in. utrzymania Holdingowego Układu Zbiorowego. W PGG obowiązuje porozumienie płacowe.
Jeden z punktów umowy w sprawie połączenia dwóch górniczych spółek, której treść negocjowana jest ze stroną społeczną, przewiduje objęcie pracowników KHW zasadami płacowymi obowiązującymi w PGG.
HUZ pozbawi górników podwyżek
- Problem polega na tym, że oba systemy trzeba na siebie nałożyć. Dla nas jest niezrozumiałe, by układ zbiorowy, przeniesiony z KHW, mógł na niektórych stanowiskach blokować podwyżki płac dla górników – mówił w środę (22 lutego) wiceminister energii Grzegorz Tobiszowski w TOK FM.
- Jeśli od kwietnia PGG ma funkcjonować jako nowy organizm, to trudno byłoby jeszcze przez kolejny rok utrzymywać inne zasady wynagradzania dla grupy 13 tys. pracowników z KHW – dodał wiceminister.
W PGG zarabiają więcej
Według wyliczeń sporządzonych przez obie spółki średnie pensje pracowników KHW po połączeniu wzrosną. Na przykład średnia pensja górnika w ścianie byłaby wyższa o 238 zł (w PGG wynosi 5477 zł, w KHW 5239 zł - przyp. red.). W przypadku elektromontera pod ziemią średnia różnica wynosi 552 zł (w PGG 5344 zł, w KHW 4792 zł). Natomiast wypłata sztygara zmianowego wzrosłaby średnio o 556 zł (w PGG 6426 zł, w KHW 5870 zł).
Korzyści tylko dla wybranych?
- Dziwi mnie postawa niektórych kolegów, którzy upierają się przy Holdingowym Układzie Zbiorowym, doskonale wiedząc, że jeśli ta umowa będzie obowiązywała pod PGG przez rok, to górnik z KHW zarobi mniej niż górnik z PGG. Opłaci się to tylko dozorowi wyższemu i niektórym związkowcom - skomentował poniedziałkowe negocjacje lider Sierpnia 80 w KHW Szczepan Kasiński.
Czas nagli - termin to koniec lutego
Porozumienie jest pilne, bo musi zostać zawarte co najmniej 30 dni przed fuzją - czyli w zasadzie do końca lutego. Przesądza o tym art. 261 ustawy o związkach zawodowych.
Inwestycje tylko po fuzji
Po fuzji PGG zostanie dokapitalizowana przez inwestorów kwotą ponad 1 mld złotych (Enea, TF Silesia, Węglokoks). Co najmniej 700 milionów złotych przeznaczonych będzie na inwestycje i rozwój kopalń KHW. Możliwe będzie efektywniejsze wykorzystanie majątku produkcyjnego, udostępnienie nowych parcel eksploatacyjnych, budowa nowych poziomów oraz pogłębienie istniejących szybów. Dzięki połączeniu będzie można także w pełni wykorzystywać potencjał wszystkich ścian wydobywczych i racjonalnie zaplanować produkcję - wynika z planów przedstawionych przez Ministerstwo Energii.
