fot: Bartłomiej Szopa/ARC
W trakcie szkolenia omówiona zostanie pozycja wykonawcy w postępowaniu o udzielenie zamówienia publicznego w branży górniczej.
fot: Bartłomiej Szopa/ARC
W spółce JSW Szkolenie i Górnictwo z Grupy Jastrzębskiej Spółki Węglowej chce pracować coraz więcej osób - poinformowało portal górniczy nettg.pl biuro prasowe JSW. Do 16 maja 2014 r. podania o pracę w SiG złożyło blisko trzy tysiące osób, w tym 162 absolwentów (jeszcze dwa tygodnie temu podań absolwentów było 109). Do 2 czerwca w kopalniach Jastrzębskiej Spółki Węglowej rozpocznie pracę 37 byłych uczniów szkół górniczych.
Utworzona Spółka JSW Szkolenie i Górnictwo daje możliwość elastycznego zatrudniania wysoko kwalifikowanych specjalistów trafiających na rynek pracy w likwidowanych lub restrukturyzowanych kopalń. Spółka uporządkuje i zwiększy także efektywność organizacji poprzez skupienie działalności związanej z dostarczaniem usług okołogórniczych w jednym podmiocie.
Zasady zatrudniania i wynagradzania w nowej spółce są niemal identyczne jak w JSW z tą różnicą, że faktycznie, nowozatrudnieni nie otrzymają przywilejów w postaci 14-tki, jubileuszu i deputatu węglowego. Po dwóch latach pracownik nabywa prawo do Barbórki, natomiast od początku otrzymuje posiłek regeneracyjny. Co ważne, z nowymi pracownikami zawierana jest umowa o pracę, a stawka dzienna jest taka sama jak w JSW. Z wyliczeń wynika, że po roku górnik zatrudniony w SiG pracujący w przodku lub w ścianie zarobi ok 6300 zł brutto.
