fot: Jarosław Galusek/ARC
W trakcie spotkania zaprezentowany będzie wstępny raport na temat stanu zagrożenia klimatycznego w polskich kopalniach węgla kamiennego w roku 2013. Przedstawione zostaną także wyniki projektu badawczego: "Modelowanie wymiany ciepła między organizmem górnika a otoczeniem jako podstawa oceny mikroklimatu w gorących wyrobiskach kopalń głębokich"
fot: Jarosław Galusek/ARC
Polska Grupa Górnicza została wyróżniona w pierwszej edycji konkursu specjalistycznego miesięcznika „Personel i Zarządzenie” – poinformowały służby prasowe spółki. Firmę doceniono w kategorii Szkolenia i Rozwój za stworzenie w okresie pandemii autorskiego projektu portalu Akademia PGG – wirtualnego portalu wspierającego merytorycznie i kompetencyjnie pracowników Polskiej Grupy Górniczej.
Portal został opracowany przez Departament Wsparcia HR oraz Zakład Informatyki i Telekomunikacji PGG SA. Dzięki niemu każdy pracownik może zapoznać się z ofertą szkoleniową, harmonogramem kursów i szkoleń, bazą dydaktyczną oraz zasadami podnoszenia kwalifikacji i kompetencji w firmie.
Wielomodułowy portal służy szybkiej wymianie informacji i daje dostęp do pełnych zasobów edukacyjnych spółki. Zespół Departamentu Wsparcia HR udostępnia pracownikom szeroką ofertę szkoleń, kursów, warsztatów, studiów, konferencji oraz nowych autorskich programów rozwojowych. Celem jest nie tylko podnoszenie kwalifikacji i doskonalenie kompetencji pracownika, ale też wyposażenie go w umiejętność budowania ścieżki kariery zawodowej.
Ideą ogólnopolskiego konkursu pod hasłem "HR of Change" było nagrodzenie działań HR-owców, wspierających dostosowanie organizacji do wymogów biznesu w trudnym czasie pandemii. Wśród laureatów w kategorii Szkolenia i Rozwój znalazły się takie firmy, jak BNP Paribas Bank Polska, Grupa Raben, Carlsberg Polska czy Polska Grupa Farmaceutyczna, a w dwóch pozostałych kategoriach m.in.: Bank PKO SA i Zamek Królewski na Wawelu (za zarządzanie zmianą) oraz spółka akcyjna CoachWise (w kategorii HR Business Partnering).
"Personel i Zarządzanie" to miesięcznik branżowy, który ukazuje się od 1994 r. Czytelnikami są właściciele firm, prezesi zarządów, dyrektorzy, menedżerowie i kierownicy personalni, wykładowcy uczelni i studenci oraz osoby zainteresowane tematyką zarządzania zasobami ludzkimi. Magazyn pisze o nowoczesnych metodach zarządzania pracownikami, zatrudniania, wynagradzania, oceniania, rozwoju, szkoleń i komunikacji w firmie.
