Giełda Papierów Wartościowych wraz z Fundacją GPW przygotowały bezpłatny program szkoleniowy

fot: Jarosław Galusek/ARC

Kursy akcji spółek górniczych notowanych na warszawskim parkiecie wciąż mają tendencje spadkowe

fot: Jarosław Galusek/ARC

Giełda Papierów Wartościowych wraz z Fundacją GPW przygotowały bezpłatny program szkoleniowy "PPK - inwestowanie przez całe życie" - poinformowała spółka. Jest on dedykowany kadrze zarządzającej i osobom odpowiedzialnym za wdrożenie Pracowniczych Planów Kapitałowych w firmach.

"W związku z wejściem w życie ustawy o Pracowniczych Planach Kapitałowych, Giełda Papierów Wartościowych w Warszawie wraz z Fundacją GPW przygotowały program szkoleniowy +PPK - inwestowanie przez całe życie+. Podczas szkoleń osoby mające wpływ na wdrożenie PPK w przedsiębiorstwie, zarządy spółek oraz związki zawodowe uzyskają praktyczne informacje, dzięki którym będą mogły sprawnie utworzyć program zapewniający pracownikom nowe możliwości gromadzenia środków na emeryturę" - czytamy w czwartkowym komunikacie.

Jak dodano, szkolenia będą prowadzić eksperci Fundacji GPW. Uczestnicy dowiedzą się m.in., czym i dla kogo są Pracownicze Plany Kapitałowe, jakie są główne założenia programu PPK, jak go wdrożyć w firmie oraz jak praktycznie obsługiwać PPK w przedsiębiorstwie.

- Chcemy aktywnie wspierać Polski Fundusz Rozwoju w procesie edukacji i zachęcania pracodawców do organizowania Pracowniczych Planów Kapitałowych (PPK) dla zatrudnionych. Jako Giełda, chcemy w nowoczesny sposób tłumaczyć, jak działa rynek kapitałowy. Mając tę wiedzę, pracownicy ocenią, jak środki zainwestowane w notowane spółki realnie przełożą się na ich emerytury w ramach PPK - powiedział cytowany w komunikacie prezes GPW Marek Dietl.

Spółka przekazała, że cykl bezpłatnych szkoleń prowadzony będzie do 15 listopada 2019 r. Każde szkolenie ma trwać cztery godziny. Pierwszy etap programu szkoleniowego kierowany jest do firm zatrudniających powyżej 250 pracowników.

1 stycznia 2019 r. weszła w życie ustawa o Pracowniczych Planach Kapitałowych. Wprowadza ona dobrowolny i powszechny system długoterminowego oszczędzania. Do programu może przystąpić każda osoba zatrudniona, która podlega obowiązkowo ubezpieczeniom emerytalnym i rentowym. Oszczędności tworzone będą wspólnie przez pracowników, pracodawców oraz państwo. Pierwsza tura "wejścia do systemu" dotyczy największych pracodawców, zatrudniających 250 osób lub więcej i odbędzie się już 1 lipca br.

Grupa Kapitałowa GPW prowadzi platformy obrotu akcjami, obligacjami skarbowymi i korporacyjnymi, instrumentami pochodnymi, energią elektryczną i gazem ziemnym oraz określa stopy referencyjne WIBOR i WIBID.

MOŻE CIĘ ZAINTERESOWAĆ

Uniwersytet Ekonomiczny też zaprasza kandydatów na studia

W tegorocznej rekrutacji na pierwszy rok studiów Uniwersytet Ekonomiczny w Katowicach przygotował 5650 miejsc. W ofercie dla kandydatów są 34 unikalne programy studiów (w ramach 25 kierunków na I stopniu studiów i 27 kierunków na II stopniu studiów), w tym 9 o profilu praktycznym.

Unia Europejska chce chronić producentów stali

Unia Europejska wprowadza niższe limity bezcłowego importu stali. Po przekroczeniu dopuszczalnego wolumenu stawka celna będzie wynosić nie 25 proc., ale 50 proc. To rozwiązania z rozporządzenia zatwierdzonego w maju br. przez Parlament Europejski. Ich celem jest ochrona unijnego przemysłu stali, który zmaga się z wieloma trudnościami w związku z globalną nadwyżką podaży tego surowca. Nowe przepisy mogą wzmocnić również konkurencyjność polskiego sektora.

Konsolidacja w śląskiej zbrojeniówce. Bumar-Łabędy przejmuje Bumar-Mikulczyce

Śląska zbrojeniówka łączy siły. Gliwicki zakład Bumar-Łabędy przejmie Bumar-Mikulczyce z Zabrza. Ogłoszono już plan połączenia, który – jak zaznaczono – wpisuje się w długofalową strategię Polskiej Grupy Zbrojeniowej. Obie spółki znalazły się także na liście kluczowych firm programu SAFE.

Państwowy gigant rozmawia z bankami o zasadach restrukturyzacji zadłużenia spółki

Grupa Azoty podpisała z kilkoma bankami wstępne kluczowe warunki restrukturyzacji zadłużenia spółki; m.in. wydłużono ostateczny termin spłaty finansowania do końca 2030 r. oraz ustalono karencję w spłacie rat do końca czerwca 2027 r. - poinformowała Grupa Azoty w komunikacie giełdowym.