fot: LW Bogdanka
Nad Akademią BHP patronat sprawują: Ministerstwo Energii, Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej, Zakład Ubezpieczeń Społecznych oraz Wyższy Urząd Górniczy
fot: LW Bogdanka
W środę (15 lutego) przedstawiciele reprezentatywnych związków zawodowych działających w LW Bogdanka wystosowali pismo do zarządu spółki, w którym piszą o „bardzo napiętej sytuacji społecznej” w spółce. Domagają się informacji dotyczących m.in. działań związanych z zaciśniętą w minionym roku ścianą G4, organizacji pracy w soboty i niedziele oraz zmian w systemie ewidencji pracy i premiowania.
Pismo skierowali przedstawiciele Solidarności, Związku Zawodowego Górników w Polsce, Kadry oraz Przeróbki, czyli czterech reprezentatywnych związków w LW Bogdance. Związkowcy, w pierwszej kolejności domagają się pilnego przedstawienia sytuacji w ścianie G4.
Przypomnijmy, że chodzi o ścianę 3/VII/385, w której krótko po uruchomieniu we wrześniu minionego roku doszło do zaciśnięcia. W związku z tym spółka była zmuszona obniżyć ubiegłoroczny cel produkcyjny z 9,5 do 8,3 mln ton węgla. Kopalnia wdrożyła program ratunkowy, który miał umożliwić ponowne uruchomienie ściany, ale póki co pojawiły się informacje o nowych problemach w tym rejonie związanych z zagrożeniem wodnym.
Oprócz tego związkowcy wymieniają kolejne tematy, które „wywołują frustrację i niepokój wśród załogi”. W piśmie pytają m.in. dlaczego w odstępie kilku miesięcy dochodzi do zdarzeń powodujących ogromne straty i zagrożenia dla spółki. Przedstawiciele strony społecznej chcą również wiedzieć, jakie są plany spółki dotyczące organizacji pracy w soboty i dni świąteczne w perspektywie tego roku i kolejnych lat.
Wnioskują też o wycofanie elektronicznego systemu rejestracji czasu pracy, który – ich zdaniem – jest bezcelowy i powoduje zamieszanie oraz dodatkowe niepokoje społeczne. Zamiast tego chcą powrotu do analogowej tradycyjnej formy rejestracji czasu pracy. Oprócz tego przypominają o wniosku dotyczącym likwidacji systemu punktowego premii i powrót do poprzedniego systemu.
„Domagamy się jasnych i precyzyjnych odpowiedzi bez prób uspokajania, ochrony wizerunku, poprawności politycznej oraz innych zabiegów korporacyjnych, które w ostatnich latach przyniosły spółce więcej nieporozumień niż korzyści. Oficjalnie informujemy, że sytuacja społeczna jest w firmie bardzo napięta i należy natychmiast podjąć niezbędne działania dla przywrócenia spokoju społecznego” – argumentują w piśmie przedstawiciele reprezentatywnych związków zawodowych działających w LW Bogdanka.
