Górnictwo: Spółka wprowadza nagrody dodatkowe za przestrzeganie przepisów bezpieczeństwa pracy
fot: ARC/OKD
OKD jest jedynym producentem węgla kamiennego w Czechach
fot: ARC/OKD
Po sześciu rundach intensywnych negocjacji zarząd spółki górniczej OKD oraz związki zawodowe podpisały aneks do układu zbiorowego na 2024 r. Od stycznia wynagrodzenia pracowników spółki wzrosną o 5 proc. Kolejne pół procent kwoty środków płacowych zostanie wypłacone pracownikom w formie nagród za przestrzeganie zasad bezpieczeństwa. Wzrosną także dodatki do pensji, w tym dodatki motywacyjne i za trudne warunki pracy.
- W przeszłości podwyższaliśmy płace o stałą kwotę, teraz doszliśmy do porozumienia ze związkami zawodowymi, aby podwyższyć płace taryfowe o 5 proc., mimo że ceny węgla znacznie spadły i dlatego nie możemy spodziewać się tak korzystnego wyniku gospodarczego jak było to w 2022 i 2023 r. Umowa jest potwierdzeniem, że cenimy zaangażowanie pracowników i jesteśmy świadomi wymagającego charakteru ich pracy. W tym roku osiągamy lepsze wyniki dzięki programom redukcji wypadków. Dlatego wprowadzamy nagrodę za przestrzeganie zasad bezpieczeństwa, a także zwiększamy o 100 proc. środki na kampanię na rzecz bezpieczeństwa – skomentował Roman Sikora, prezes OKD.
Przypomniał, że pracownikom dołowym przysługuje również karpiowe oraz dodatkowy tydzień urlopu. Dodatkowe ubezpieczenie emerytalne oraz wypłata 6400 koron rocznie na zajęcia sportowe, usługi medyczne i rehabilitacyjne, rekreację i zajęcia kulturalne w formie bonów, a także posiłki firmowe. W ofercie znajdują się również pobyty uzdrowiskowe i wypoczynkowe dla dzieci.
- Cieszę się, że po dwóch miesiącach negocjacji osiągnęliśmy porozumienie i podpisano nowelizację układu zbiorowego, gwarantującego pracownikom więcej niż utrzymanie płacy realnej w 2024 r. Uważam również za istotne, abyśmy w maju wspólnie z zarządem spółki ocenili sytuację dotyczącą poziomu inflacji oraz wyników ekonomicznych spółki i na podstawie tych danych omówili dalszy sposób działania w kwestiach wynagrodzeń, dodatków i spraw socjalnych – powiedział Jiří Waloszek, przewodniczący górniczych związków zawodowych, oceniając wyniki dotychczasowych rozmów.
Spółka OKD zatrudnia około 3300 osób. Przeciętne miesięczne wynagrodzenie w 2023 r. wyniosło ok. 49 000 koron, co w przeliczeniu daje kwotę ok. 8 700 zł. Na głównych frontach robót przekracza jednak 10 000 zł.
