Dyskusja to podstawa

fot: Jarosław Galusek/ARC

- Mniej istotna jest dla nas informacja o punktach zdobytych przez pracownika w pojedynczym teście, ważna natomiast jest informacja, czy liczba punktów zdobywanych przez pracownika w kolejnych testach jest większa, czyli czy pracownik podnosi swoją wiedzę z zakresu znajomości przepisów, dotyczących bezpieczeństwa i higieny pracy - mówi Andrzej Pakura, dyrektor Biura Bezpieczeństwa i Higieny Pracy Kompanii Węglowej

fot: Jarosław Galusek/ARC

- Należy pamiętać, że tylko dobrze wyedukowany pracownik jest gwarantem bezpieczeństwa w zakładzie - mówi z rozmowie z Trybuną Górniczą ANDRZEJ PAKURA z Ogólnopolskiego Stowarzyszenia Pracowników Służby BHP.

W ostatnim czasie mamy do czynienia ze wzrostem wypadkowości w górnictwie. Jak temu zaradzić?
Dobrze wiemy, że wprowadzeniu innowacji w przemyśle muszą towarzyszyć nowoczesne techniki bezpieczeństwa pracy. Takie podejście do problemu sprzyja bezpieczeństwu. Statystyki mówią tu same za siebie. Owszem, obecnie mamy do czynienia ze wzrostem wypadkowości. Jednym z czynników jest z pewnością wprowadzanie innowacyjnych rozwiązań. Zawsze w sytuacjach, gdy wprowadza się nowe urządzenia i trzeba się uczyć ich obsługi, pojawiają się skutki niepożądane. Jednak w dłuższej perspektywie działania na rzecz bezpieczeństwa pracy przynoszą efekty pozytywne.

Czynnik ludzki odpowiedzialny jest za większość wypadków. Jak z tym walczyć?
To efekt niewłaściwego podejścia do przepisów i procedur, ale nie tylko ze strony pracownika zatrudnionego na konkretnym stanowisku. Często odpowiedzialność ponoszą także osoby z kierownictwa, ponieważ w całym zakładzie pomija się kwestie bezpieczeństwa pracy, upraszcza procedury. Należy pamiętać, że tylko dobrze wyedukowany pracownik jest gwarantem bezpieczeństwa w zakładzie. Z kolei konkursy wiedzy o bezpieczeństwie pracy mobilizują do nauki. W górnictwie świetnie się sprawdziły. Nie ma lepszego narzędzia niż dobra edukacja.

Sądzi pan, że konferencje to dobry pomysł na popularyzowanie wiedzy o bezpieczeństwie?
Najlepszy, ponieważ najwięcej informacji przekazywanych jest w bezpośrednim kontakcie. Każda konferencja poświęcona bezpieczeństwu pracy, połączona z warsztatami lub z forum dyskusyjnym, na którym można zgłosić swoje uwagi, jest bezcenna. Przecież nie każdą wiedzę można zdobyć przez samokształcenie lub udział w kursach specjalistycznych. Dlatego chętnie wezmę udział w Akademii Bezpieczeństwa Wydawnictwa Górniczego.

 

MOŻE CIĘ ZAINTERESOWAĆ

Uwaga, Barbórka idzie! Dlaczego tuż przed świętem pod ziemią dochodzi do tragedii?

Ależ ten czas leci. Zanim się obejrzymy, znowu spotkamy się na Barbórce. Oby tak się stało, bo przyszłości nie znamy. Dlatego zachowajcie w ciągu tych najbliższych tygodni wyjątkową czujność przy robocie. 

Kolejny raz radośnie ogłaszamy odpływ wykwalifikowanych kadr z kopalń

Kiedy ponad dwa tygodnie temu usłyszałem z ust jednego z kandydatów na przyszłego premiera, że on nigdzie nie zamierza uciekać, więc żaden plecak ewakuacyjny nie jest mu potrzebny, to miałem ochotę się pomodlić. Tak, pomodlić się o zdrowie dla tego człowieka, bo o rozum to już chyba za późno… 

Maksymalna głębokość szybów osiąga obecnie w Polsce 1250 m?

Czy kraje zachodnie, ograniczające wydobycie węgla, będą potrzebować tego surowca importowanego z Polski? Ile wynosi maksymalna głębokość szybów w Polsce? I jakie wyniki miała Gliwicka Spółka Węglowa? O tym pisaliśmy dokładnie 30 lat temu w „Trybunie Górniczej” z 10 października 1996 roku.

Rozmowa netTG.pl - odcinek 84 - Bartłomiej Benisz | Prezes firmy Arbena o inwestycji dla ZG Janina

Bartłomiej Benisz, prezes firmy Arbena, był gościem studia netTG.pl na Kongresie Nowej Mobilności. W rozmowie o inwestycji przy kopalni Janina, drodze firmy od zaplecza górniczego do rolnictwa i przemysłu oraz o planach eksportowych.