fot: Krystian Krawczyk
Udział w piątkowych obradach zapowiedzieli m.in. minister klimatu Michał Kurtyka, prezes NFOŚiGW Piotr Woźny oraz wiceminister aktywów państwowych Adam Gawęda - podał katowicki Urząd Marszałkowski
fot: Krystian Krawczyk
Doradztwo zawodowe, pośrednictwo w zmianie pracy, szkolenia, staże, dopłaty do zatrudnienia czy wsparcie na uruchomienie własnego biznesu - to niektóre narzędzia, dostępne w woj. śląskim dla przedsiębiorców i pracowników zagrożonych utratą pracy. M.in. na takie działania przeznaczono 8,5 mln zł.
W czwartek w Katowicach podpisano umowy z instytucjami, realizującymi przedsięwzięcia z zakresu tzw. outplacementu, współfinansowane ze środków unijnych w ramach Regionalnego Programu Operacyjnego (RPO) Woj. Śląskiego.
- Życzę wszystkim, aby szybko i efektywnie realizowali założone projekty, a środki sprawnie trafiły w te obszary naszego województwa, gdzie ich najbardziej potrzeba - mówiła podczas czwartkowej uroczystości podpisania umów Izabela Domogała z zarządu woj. śląskiego.
Przypomniała, że zarząd województwa zwiększył ilość środków dostępnych w tym konkursie, aby każdy ubiegający się o dofinansowanie mógł otrzymać środki.
W czwartek kwotą 1,76 mln zł dofinansowano m.in. przedsięwzięcie Bądź aktywny! Dotacje i kwalifikacje szansą na rynku pracy, realizowane przez Okręgową Izbę Przemysłowo-Handlową w Tychach, a także projekt Kierunek Outplacement - wspomaganie procesów adaptacji do zmian na rybnickim rynku pracy, realizowany za ponad pół miliona zł przez samorząd Rybnika.
1,5 mln zł dotacji otrzymał projekt "Przeprojektuj swoją karierę!" realizowany przez firmę Łętowski Consulting Szkolenia, Doradztwo, Rozwój, a 2,7 mln zł projekt spółki JSW Szkolenie i Górnictwo pod nazwą "Górnicza aktywizacja zawodowa". Projekt Katowickiej Specjalnej Strefy Ekonomicznej "Nowa praca z KSSE" dostał 2 mln zł dofinansowania.
Pula środków z RPO przeznaczona na outplacement to pieniądze dla przedsiębiorców i pracowników zagrożonych zwolnieniem, przewidzianych do zwolnienia lub zwolnionych z przyczyn niedotyczących pracownika.
- W obecnej, trudnej sytuacji gospodarczej, realizacja działań związanych z wdrożeniem tych projektów będzie szczególnie ważna dla łagodzenia skutków pandemii COVID-19 w wymiarze gospodarczym - ocenił Arkadiusz Kaczor z Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Katowicach.
Z narzędzi przewidzianych w dofinansowanych programach mogą skorzystać pracownicy mikro, małych i średnich przedsiębiorstw, a także firm będących w trakcie restrukturyzacji lub w sytuacji kryzysowej (bez względu na wielkość firmy), zagrożeni zwolnieniem lub przewidziani do zwolnienia, a także osoby zwolnione z przyczyn dotyczących zakładu pracy w okresie ostatnich sześciu miesięcy przed przystąpieniem do projektu.
Biorąc udział w projekcie, można - jeżeli daną formę przewidziano w konkretnym przedsięwzięciu oraz wynika ona z indywidualnego planu działania - bezpłatnie skorzystać z doradztwa zawodowego, pośrednictwa pracy, poradnictwa psychologicznego, szkoleń, stażu, subsydiowanego zatrudnienia, dodatku relokacyjnego, bezzwrotnej dotacji na rozpoczęcie własnej działalności gospodarczej oraz wsparcia szkoleniowego i dofinansowania tzw. pomostowego.
