Droga do zatrudnienia po węglu - program rozszerzony o kolejne osoby. Kto skorzysta?

Unijny program "Droga do zatrudnienia po węglu" zostanie rozszerzony na mieszkańców Wielkopolski Wschodniej niezwiązanych z ZE PAK - poinformował Urząd Marszałkowski Województwa Wielkopolskiego. Zmiany wejdą w życie od 1 lipca.

fot: ARC

Ogromne środki na transformację

fot: ARC

Unijny program "Droga do zatrudnienia po węglu" zostanie rozszerzony na mieszkańców Wielkopolski Wschodniej niezwiązanych z ZE PAK - poinformował Urząd Marszałkowski Województwa Wielkopolskiego. Zmiany wejdą w życie od 1 lipca.

Zgodnie z informacją Urzędu Marszałkowskiego Województwa Wielkopolskiego (UMWW) od 1 lipca z programu skorzystać będą mogły osoby, które szukają pracy, pracują, uczą się albo mieszkają w Koninie oraz powiatach: konińskim, słupeckim, kolskim i tureckim; program nie obejmie osób samozatrudnionych.

"Droga do zatrudnienia po węglu" to program finansowany z unijnego Funduszu na rzecz Sprawiedliwej Transformacji. Jego celem jest pomoc 2,2 tys. byłych i obecnych pracowników energetycznego koncernu ZE PAK w znalezieniu nowej pracy lub założeniu własnej firmy.

W programie uczestniczyło ponad 1,4 tys. osób

Do tej pory z programu korzystać mogli obecni pracownicy ZE PAK, osoby zwolnione z koncernu od 2017 r., pracownicy spółek związanych z sektorem wydobywczo-energetycznym oraz ich rodziny. Na koniec maja - według danych urzędu - w programie uczestniczyło ponad 1,4 tys. osób.

- Program został rozszerzony w odpowiedzi na postulaty licznych środowisk społecznych, które zwracały uwagę, że kryzys w sektorze wydobywczym wywołuje znacznie szersze konsekwencje gospodarcze i społeczne niż tylko redukcję zatrudnienia w samych kopalniach - poinformował urząd. 

Negatywne skutki - jak przekazał UMWW - dotykają również firmy kooperujące z przemysłem wydobywczym, sektor usług i drobnych przedsiębiorców. Powodem są mniejsze dochody gospodarstw domowych i spadek konsumpcji.

Rozszerzenie programu ma przeciwdziałać tym zjawiskom. 

- Dzięki temu możliwe będzie nie tylko zabezpieczenie sytuacji pracowników bezpośrednio związanych z sektorem wydobywczym, lecz także objęcie pomocą osób, którzy utracili źródło dochodu w wyniku pośrednich efektów transformacji - zadeklarował urząd.

Jednocześnie dotychczasowe grupy objęte programem będą miały zagwarantowany w nim udział w pierwszej kolejności. Środki przeznaczone na realizację programu nie będą zwiększone.

Łączna wartość projektu "Droga do zatrudnienia po węglu" to 257 mln zł

Niemal 180 mln zł pochodzi z unijnego Funduszu na rzecz Sprawiedliwej Transformacji, a ponad 77 mln zł z budżetu państwa.

Uczestnicy programu mogą liczyć na wsparcie w poszukiwaniu nowej pracy, zakładaniu własnych działalności gospodarczych i spółdzielni socjalnych. Pomoc obejmuje doradztwo zawodowe, możliwość ukończenia kursów i szkoleń, dofinansowania dla pracodawców do wyposażenia stanowiska pracy i wynagrodzenia zatrudnianego uczestnika programu i wsparcie finansowe w zakładaniu własnej działalności gospodarczej.

W regionie konińskim od kilkudziesięciu lat działały kopalnia węgla brunatnego oraz opalane nim elektrownie. Należąca do grupy ZE PAK kopalnia "Konin" jest obecnie w trakcie wygaszania działalności. Ostatnia działająca odkrywka "Tomisławice" zakończyła regularne wydobycie węgla; do końca roku realizowane będą jednostkowe dostawy na rzecz ostatniego węglowego bloku w elektrowni "Pątnów". Koncern jest największym pracodawcą w regionie. Do końca 2026 roku redukcja zatrudnienia obejmie ok. 700 osób.

MOŻE CIĘ ZAINTERESOWAĆ

JSW zakłada odejście 4248 pracowników i produkcję 13,3 mln ton węgla

Jastrzębska Spółka Węglowa zaktualizowała Plan Techniczno-Ekonomiczny na 2026 rok. Spółka zakłada produkcję 13,3 mln ton węgla, w tym ponad 11,2 mln ton węgla koksowego. Plan przewiduje również około 1,9 mld zł nakładów inwestycyjnych w samej JSW oraz 2,4 mld zł na poziomie całej Grupy Kapitałowej.

Jastrzębska Spółka Węglowa kończy prace nad programem naprawczym. Co to oznacza dla pracowników?

Jastrzębska Spółka Węglowa poinformowała na portalu pracownika, że znajduje się na końcowym etapie prac nad programem naprawczym na lata 2026–2035. Jego celem ma być trwała poprawa sytuacji finansowej i operacyjnej Grupy JSW.

Prezes górniczej spółki z branżowym wyróżnieniem

Jarosław Wieszołek, prezes Spółki Restrukturyzacji Kopalń otrzymał tytuł Przyjaciela Górnictwa Odkrywkowego. Wyróżnienie przyznał Komitet Organizacyjny Szkoły Górnictwa Odkrywkowego, któremu przewodniczy prof. Zbigniew Kasztelewicz.

PGG: Kolejne spotkanie informacyjne dla górników w sprawie pracy w branży kolejowej

Polska Grupa Górnicza, Koleje Śląskie oraz spółka z grupy PGG – Synercom Usługi Wspólne na podstawie porozumienia podpisanego 3 listopada 2025 roku realizują wspólny projekt zatrudnienia byłych górników na stanowiskach związanych z utrzymaniem i prowadzeniem taboru kolejowego. Jest termin kolejnego spotkania.