Droga do zatrudnienia po węglu - program rozszerzony o kolejne osoby. Kto skorzysta?

Unijny program "Droga do zatrudnienia po węglu" zostanie rozszerzony na mieszkańców Wielkopolski Wschodniej niezwiązanych z ZE PAK - poinformował Urząd Marszałkowski Województwa Wielkopolskiego. Zmiany wejdą w życie od 1 lipca.

fot: ARC

Ogromne środki na transformację

fot: ARC

Unijny program "Droga do zatrudnienia po węglu" zostanie rozszerzony na mieszkańców Wielkopolski Wschodniej niezwiązanych z ZE PAK - poinformował Urząd Marszałkowski Województwa Wielkopolskiego. Zmiany wejdą w życie od 1 lipca.

Zgodnie z informacją Urzędu Marszałkowskiego Województwa Wielkopolskiego (UMWW) od 1 lipca z programu skorzystać będą mogły osoby, które szukają pracy, pracują, uczą się albo mieszkają w Koninie oraz powiatach: konińskim, słupeckim, kolskim i tureckim; program nie obejmie osób samozatrudnionych.

"Droga do zatrudnienia po węglu" to program finansowany z unijnego Funduszu na rzecz Sprawiedliwej Transformacji. Jego celem jest pomoc 2,2 tys. byłych i obecnych pracowników energetycznego koncernu ZE PAK w znalezieniu nowej pracy lub założeniu własnej firmy.

W programie uczestniczyło ponad 1,4 tys. osób

Do tej pory z programu korzystać mogli obecni pracownicy ZE PAK, osoby zwolnione z koncernu od 2017 r., pracownicy spółek związanych z sektorem wydobywczo-energetycznym oraz ich rodziny. Na koniec maja - według danych urzędu - w programie uczestniczyło ponad 1,4 tys. osób.

- Program został rozszerzony w odpowiedzi na postulaty licznych środowisk społecznych, które zwracały uwagę, że kryzys w sektorze wydobywczym wywołuje znacznie szersze konsekwencje gospodarcze i społeczne niż tylko redukcję zatrudnienia w samych kopalniach - poinformował urząd. 

Negatywne skutki - jak przekazał UMWW - dotykają również firmy kooperujące z przemysłem wydobywczym, sektor usług i drobnych przedsiębiorców. Powodem są mniejsze dochody gospodarstw domowych i spadek konsumpcji.

Rozszerzenie programu ma przeciwdziałać tym zjawiskom. 

- Dzięki temu możliwe będzie nie tylko zabezpieczenie sytuacji pracowników bezpośrednio związanych z sektorem wydobywczym, lecz także objęcie pomocą osób, którzy utracili źródło dochodu w wyniku pośrednich efektów transformacji - zadeklarował urząd.

Jednocześnie dotychczasowe grupy objęte programem będą miały zagwarantowany w nim udział w pierwszej kolejności. Środki przeznaczone na realizację programu nie będą zwiększone.

Łączna wartość projektu "Droga do zatrudnienia po węglu" to 257 mln zł

Niemal 180 mln zł pochodzi z unijnego Funduszu na rzecz Sprawiedliwej Transformacji, a ponad 77 mln zł z budżetu państwa.

Uczestnicy programu mogą liczyć na wsparcie w poszukiwaniu nowej pracy, zakładaniu własnych działalności gospodarczych i spółdzielni socjalnych. Pomoc obejmuje doradztwo zawodowe, możliwość ukończenia kursów i szkoleń, dofinansowania dla pracodawców do wyposażenia stanowiska pracy i wynagrodzenia zatrudnianego uczestnika programu i wsparcie finansowe w zakładaniu własnej działalności gospodarczej.

W regionie konińskim od kilkudziesięciu lat działały kopalnia węgla brunatnego oraz opalane nim elektrownie. Należąca do grupy ZE PAK kopalnia "Konin" jest obecnie w trakcie wygaszania działalności. Ostatnia działająca odkrywka "Tomisławice" zakończyła regularne wydobycie węgla; do końca roku realizowane będą jednostkowe dostawy na rzecz ostatniego węglowego bloku w elektrowni "Pątnów". Koncern jest największym pracodawcą w regionie. Do końca 2026 roku redukcja zatrudnienia obejmie ok. 700 osób.

MOŻE CIĘ ZAINTERESOWAĆ

JSW przyjęła program naprawczy na lata 2026 - 2035. Co to oznacza dla załogi?

Program naprawczy ma zapewnić Grupie JSW długoterminową poprawę rentowności, bezpieczeństwo płynności finansowej oraz dostosowanie skali działalności do warunków rynkowych i operacyjnych. Zakłada zarówno działania stabilizujące sytuację finansową w krótkim terminie, jak i rozwiązania, które mają trwale poprawić efektywność działalności Grupy JSW.

To się dzieje! Zredukowali zatrudnienie o około jedną czwartą. Zwolniono głównie górników

O 504 osoby zmniejszyło się zatrudnienie w Grupie ZE PAK w pierwszych sześciu miesiącach tego roku - poinformowała spółka w prezentacji dot. wyników za pierwsze półrocze. Redukcja zatrudnienia to efekt transformacji spółki; od maja ZE PAK zaprzestał ciągłej produkcji energii elektrycznej. Największa redukcja zatrudnienia - 457 osób - objęła wchodzące w skład grupy spółki zajmujące się wydobyciem i transportem węgla brunatnego: PAK KWB Konin i PAK Górnictwo.

Tesla wchodzi na kopalnię. Zamiast węgla będzie metan i magazyn energii

- Budowa magazynu energii to kolejny z naszych projektów pogórniczych, który przynosi nowe możliwości wykorzystania terenów przemysłowych. Dzięki elastyczności biznesowej i technicznej magazynu możemy spodziewać się zwrotu inwestycji w ciągu około czterech lat – podkreśla Martin Džanaj, prezes zarządu OKD.

Kopalnia uszkodziła fragment Wielkiego Muru Chińskiego

Kopalnia, która działała bez zezwolenia miała utworzyć sześciometrową wyrwę w Wielkim Murze Chińskim - donosi chińska telewizja.