Dobre praktyki i dialog

1499165953 krol krzysztof wug

fot: WUG

Krzysztof Król został nowym wiceprezesem Wyższego Urzędu Górniczego. Wcześniej pełnił funkcję dyrektora Departamentu Górnictwa Otworowego i Wiertnictwa WUG

fot: WUG

- Dobre praktyki w górnictwie to hasło, które wyszło z urzędów górniczych - mówi z rozmowie z Trybuną Górniczą KRZYSZTOF KRÓLA, wiceprezes Wyższego Urzędu Górniczego. 

W dziedzinie bezpieczeństwa pracy nie powiedziano wszystkiego. Ten problem jest wciąż palący. Bezpośredni przekaz jest tu najważniejszy. Czy zgadza się pan z tą opinią?
Owszem. Ciągłe przypominanie o zasadach bezpiecznej pracy w kopalniach węgla kamiennego jest wręcz niezbędne. To oczywiste, że istnieją odpowiednie przepisy prawne regulujące te kwestie i one stanowią podstawę działania, lecz bezpośrednie kontakty z załogami górniczymi to najlepszy sposób, aby trafić do osób bezpośrednio odpowiedzialnych za bezpieczeństwo w kopalniach. Ważny jest zatem ten bezpośredni przekaz, o którym już wielokrotnie wspominaliśmy jako Wyższy Urząd Górniczy. Przypominanie, przestrzeganie, ostrzeganie to również leży w kompetencjach nadzoru górniczego.

Dobre praktyki to m.in. dyskusja w zakładach pracy właśnie o problemach bezpieczeństwa pracy. Czy warto ten dialog kontynuować?
To jest element, który w dużym stopniu wpływa na poprawę bezpieczeństwa. Dobre praktyki w górnictwie to hasło, które wyszło z urzędów górniczych. My również takie spotkania organizujemy. Chodzi o to, żeby pracownicy działający na pierwszej linii górniczego frontu mogli bezpośrednio przekazywać kierownictwu zakładów górniczych informacje o problemach, z którymi się spotykają, a także o tym, w jaki sposób rozwiązywać trudności.

Wyższy Urząd Górniczy również bierze udział w Akademii Bezpieczeństwa Wydawnictwa Górniczego...
...to zrozumiałe. Nasza obecność jest bardzo ważna, ponieważ bezpieczeństwo jest tematyką zajmującą w działalności WUG pierwszorzędne miejsce. Ponadto temat wypadkowości w transporcie dołowym stał się ostatnio newralgiczny. Wierzę, że wnioski, którymi zakończy się Akademia BHP, istotnie wpłyną na zmniejszenie wypadkowości w górnictwie.

 

MOŻE CIĘ ZAINTERESOWAĆ

Grupa PGE przedstawiła aktualizację strategii do 2035 r. – Energia cyfrowej przyszłości

Grupa PGE przedstawiła zaktualizowaną Strategię do 2035 roku. Wyznacza ona kierunki dalszego rozwoju Grupy PGE w warunkach dynamicznych zmian na rynku energii, tj. elektryfikacji gospodarki, rozwoju technologii cyfrowych i sztucznej inteligencji, a także wskazuje kierunki wzrostu efektywności wykorzystania kapitału oraz odpowiedzialnej polityki dywidendowej. Szacowane łączne nakłady inwestycyjne Grupy PGE do 2035 roku wyniosą około 210 mld zł, co przełoży się na wzrost wyniku EBITDA do ponad 30 mld zł w 2035 roku. Strategia zakłada także powrót do wypłacania dywidendy od podziału zysku za 2026 rok. Strategia podtrzymuje cele klimatyczne Grupy PGE, w tym osiągnięcie zerowej emisji netto z wytwarzania do 2050 roku. 

Zmniejszą liczbę firm zobowiązanych do raportowania zrównoważonego rozwoju

We wtorek rząd zajmie się projektem ustawy, który ma na celu zmniejszenie grupy podmiotów zobowiązanych do przygotowywania raportów zrównoważonego rozwoju oraz zmiany w zasadach raportowania dla grup kapitałowych.

UOKiK nałożył niemal 4 mln zł kary na firmę pożyczkową Aasa Polska

Niemal 4 mln zł kary nałożył Urząd Ochrony Konkurencji i Konsumentów na firmę pożyczkową Aasa Polska. Zdaniem Urzędu, spółka naruszyła zbiorowe interesy konsumentów poprzez sztuczne zawyżanie całkowitej kwoty kredytu i omijanie przepisów ustawy o kredycie konsumenckim.

Zima – kto już o niej myśli?

Choć za oknem śniegu jeszcze nie ma, właśnie teraz warto zaplanować zimowy wypoczynek dla całej rodziny. Hotele***NAT zapraszają zarówno w góry - do Krynicy Zdroju, Bukowiny Tatrzańskiej, Ustronia i Wisły, jak i nad Bałtyk - do Sarbinowa oraz Świnoujścia. Niezależnie od tego, czy szukacie śnieżnych stoków, morskiego spaceru czy ciepłego basenu, każdy znajdzie wersję zimowego odpoczynku dla siebie.