fot: Pixabay.com
Pod względem czasu oczekiwania na wypłatę środków zarówno przy kredycie, jak i pożyczce wygląda to podobnie – pieniądze możesz mieć udostępnione jeszcze tego samego dnia
fot: Pixabay.com
Do 15 kwietnia br. każdy uczestnik programu Pracowniczych Planów Kapitałowych (PPK) otrzyma dopłatę roczną za 2024 r. w wysokości 240 zł przy spełnieniu określonego warunku - przypomniał w czwartek PFR Portal PPK. Na rachunki ponad 2,17 mln uczestników trafi więc łącznie 521 mln zł - dodał.
PFR Portal PPK przypomniał, że z tytułu uczestnictwa w programie Pracowniczych Planów Kapitałowych w danym roku kalendarzowym uczestnik PPK otrzymuje dopłatę roczną w wysokości 240 zł. Zaznaczono, że dopłata roczna przysługuje w sytuacji, gdy kwota wpłat - podstawowych i dodatkowych - finansowanych przez podmiot zatrudniający (np. pracodawcę) i tego uczestnika w danym roku kalendarzowym była równa co najmniej kwocie wpłat podstawowych należnych od 6-krotności minimalnego wynagrodzenia za pracę, obowiązującego w danym roku. Do 15 kwietnia br. na rachunki ponad 2,17 mln uczestników programu PPK trafi więc z tego tytułu łącznie 521 mln zł.
PFR Portal PPK zastrzegł, że za dany rok kalendarzowy uczestnik może nabyć prawo tylko do jednej dopłaty. - Jeżeli jest stroną więcej niż jednej umowy o prowadzenie PPK, dopłata podlega zewidencjonowaniu na tym rachunku PPK, który jest prowadzony na podstawie umowy o prowadzenie PPK zawartej dla niego najpóźniej - wyjaśnił.
W komunikacie dodano też, że jeżeli tego samego dnia zawarto dla uczestnika więcej niż jedną umowę o prowadzenie PPK, dopłatę roczną ewidencjonuje się na tym rachunku PPK, na którym wartość zgromadzonych środków jest większa.
- Dopłata roczna za 2024 r. przynosi kolejne rekordy. Rosnące zainteresowanie uczestnictwem w Pracowniczych Planach Kapitałowych przekłada się na zwiększenie ogólnej kwoty dopłaty rocznej, która jest swoistą premią od państwa za długoterminowe oszczędzanie - stwierdziła członkini zarządu PFR Portal PPK Marta Damm-Świerkocka. “I choć kwota 240 złotych ma aktualnie mniejszą siłą nabywczą niż 6 lat temu, gdy wprowadzano ustawę o Pracowniczych Planach Kapitałowych, jest to jedna z korzyści i zachęt do oszczędzania w programie co najmniej do czasu zakończenia pracy zawodowej“ - zauważyła.
Z najnowszego, marcowego biuletynu Pracowniczych Planów Kapitałowych (PPK) opublikowanego przez PFR Portal PPK wynika, że na koniec lutego 2025 r. wartość aktywów netto (WAN) funduszy zdefiniowanej daty wyniosła 33,21 mld zł, co - jak oceniono - oznacza wzrost o 1,29 mld zł w porównaniu do poprzedniego miesiąca.
W biuletynie podano również, że liczba uczestników PPK zwiększyła się o 35 tysięcy osób, a poziom partycypacji wynosi 51,66 proc.
“Osoby, które systematycznie oszczędzają w PPK od grudnia 2019 r, zgromadziły na swoich rachunkach kwoty przewyższające ich własne wpłaty“ - podkreślono. Zwrócono też uwagę, że w zależności od grupy funduszy zdefiniowanej daty, średni zysk uczestnika wynosi od 127 proc. do 172 proc. wartości wpłaconych środków.
Pracownicze Plany Kapitałowe to program prywatnego, długoterminowego oszczędzania, w którym oszczędności budowane są wspólnie przez pracowników, pracodawców i państwo. Dla pracownika udział w PPK jest dobrowolny; może on w każdej chwili zrezygnować z oszczędzania, a potem do niego powrócić.
