zaproponowanego przez Zarząd JSW SA w dniu 18 stycznia 2008 roku.
Punkt.1. porozumienia:
W KWK Budryk tak zwana \"dojazdówka\" zostanie włączona do funduszu płac i zaksięgowana od
1 stycznia 2007 r. W związku z powyższym wypłata wyrównania nagrody barbórkowej nastąpi do 28 stycznia 2008 r.
Od 2000 roku w kopalni Budryk co miesiąc wypłacany jest tzw. dodatek za dojazd w wysokości 250 zł.
Włączenie go do funduszu płac jeszcze za rok 2007 skutkuje nadpłatą:
- nagród rocznych (nagrody z okazji Dnia Górnika i 14- tej pensji) przeciętnie na jednego zatrudnionego o 577 zł.
- nagród jubileuszowych przeciętnie na jednego zatrudnionego o 136 zł. co z uwagi na fakt, że nagrodę jubileuszową w danym roku pobiera przeciętnie co 5 pracownik (jubileusz przypada co 5 lat), oznacza, że rzeczywista wartość dopłat będzie znacznie wyższa.
Punkt 3. porozumienia:
Punkt 1.2 porozumienia zawartego 20 marca 2007 roku w ramach sporów zbiorowych pomiędzy Zarządem Spółki KWK Budryk SA i organizacjami związkowymi dotyczący wzrostu stawek płac zasadniczych
o 5 zł zostanie wdrożony z dniem 1 października 2007. Nadpłata uzyskanego z tego tytułu dodatkowego wynagrodzenia nastąpi do dnia 28 stycznia 2008 r.
W przypadku podpisania zaproponowanego porozumienia, realizacja tego punktu spowoduje wypłaceniem każdemu pracownikowi kopalni Budryk nadpłaty w wysokości przeciętnie około 824 zł.
Punkt 17. porozumienia:
Nastąpi wyrównanie z tytułu braku wdrożenia stawek płac zasadniczych wyższych o 5 złotych za okres
od 1 sierpnia 2007 r. do 30 września 2007 r. Wyrównanie to zostanie zrealizowane do 28 stycznia 2008 r. według następujących proporcji:
- pracownicy zatrudnieni pod ziemią – wskaźnik 1,1
- pracownicy zakładu przeróbczego – wskaźnik 1,0
- pracownicy pozostali – wskaźnik 0,4
W przypadku podpisania zaproponowanego porozumienia, realizacja tego punktu spowoduje wypłaceniem każdemu pracownikowi kopalni Budryk nadpłaty w następującej wysokości :
- pracownicy zatrudnieni pod ziemią – 685 zł.
- pracownicy zakładu przeróbczego – 620 zł.
- pracownicy pozostali – 240 zł.
Powyższe nadpłaty i wyrównania spowodują, że średnia płaca w KWK Budryk SA za rok 2006 wynosząca 4 176,54 zł wzrośnie do około 4 930 zł. za rok 2007, czyli o 750 zł. (w tym 250 zł. „dojazdówki” włączonej do funduszu płac).
Natomiast w 2008 roku, z uwagi na wejście kopalni Budryk do JSW S.A., średnia płaca w tej kopalni, w wyniku podpisanych porozumień płacowych w JSW S.A., wzrośnie do 5 420 zł, tj. o około 490 zł, co stanowi dynamikę w wysokości 10 proc..
Data (28 stycznia 2008r.) nadpłat z punktu 1, 3 i 17 propozycji porozumienia, z uwagi na przedłużający się strajk może ulec zmianie.
