Bolesław Śmiały: 8 tys. ton mieszanki energetycznej

fot: Kajetan Berezowski

Innowacyjni po raz kolejny w tym roku dali o sobie znać w kopalni Bolesław Śmiały...

fot: Kajetan Berezowski

Jeszcze do niedawna produkt mułowy, charakteryzujący się dużą bryłowatością, traktowany był jak odpad. Dziś nadaje się do sprzedaży

Innowacyjni po raz kolejny w tym roku dali o sobie znać w kopalni Bolesław Śmiały. Tym razem skonstruowali urządzenie do rozdrabniania zbrylonych elementów do produkcji mieszanki energetycznej.

Konstrukcja maszyny jest bardzo prosta, podobnie jak samo jej działanie. Dwa wały kręcące się przeciwbieżnie, wyposażone w noże kruszące wykonane z węglików spiekanych. Po rzuceniu mieszanki energetycznej przy pomocy podajnika szufladowego następuje rozdrabnianie dużych jej elementów na mniejsze, o odpowiedniej granulacji. Zakres rozdrabniania jest szeroki. Tym samym jakość produktów oferowanych energetyce zawodowej stała się lepsza. Mało tego, jeszcze do niedawna muł, charakteryzujący się dużą bryłowatością, traktowany był jak odpad. Dziś nadaje się do sprzedaży.

- Poprzez odpowiednie zabiegi technologiczne potrafimy go włączyć w strukturę produktu handlowego, w tym przypadku mieszanek energetycznych. Skutkuje to zwiększeniem sprzedaży i tym samym wyników ekonomicznych zakładu - wyjaśnia Roman Friede, dyrektor ds. produkcji w kopalni Bolesław Śmiały.

Dobowa produkcja mieszanki energetycznej zwiększyła się tym samym o 400 t. W skali miesiąca jest to ok. 8 tys. t. Ze sprzedażą nie ma problemu, bo i zapotrzebowanie energetyki w sezonie grzewczym rośnie.

Urządzenie o gabarytach 2,5 m długości, 4 m szerokości i 2 m wysokości zostało na razie dopuszczone do prac ruchowych. Po trzech miesiącach testowania dyrektor kopalni Bolesław Śmiały będzie mógł wydać zgodę na jego stałe zastosowanie.

- Na razie funkcjonuje bez żadnych usterek. Oby tak było dalej - zwraca uwagę Zdzisław Klimek, główny inżynier przeróbki w łaziskiej kopalni.

Wraz ze swymi kolegami po fachu: Krzysztofem Kołodziejczykiem, nadsztygarem mechanicznym, i Andrzejem Reichem, nadsztygarem przeróbki, ma się z czego cieszyć. Wspólnie zaprojektowane urządzenie do rozdrabniania znalazło producenta. Jest nim jedna z firm zewnętrznych świadczących usługi dla kopalni.

Wcześniej inżynierowie z przeróbki opracowali i wdrożyli podparcia sprężyste przesiewaczy wibracyjnych, które w znacznym stopniu redukują hałas.

- System finansowego premiowania najlepszych pomysłów racjonalizatorskich w Kompanii Węglowej owocuje. Ludzie zgłaszają cenne rozwiązania. Wprowadzane niewielkim kosztem, przynoszą często niewspółmierny wręcz efekt ekonomiczny. Innowacja jest motorem postępu. Dajemy tego doskonały przykład - podkreśla Friede.

MOŻE CIĘ ZAINTERESOWAĆ

Polskie instrumenty osłonowe dla odchodzących z kopalń interesują górników z Indii

Z planem transformacji Polskiej Grupy Górniczej, w tym z zastosowanymi instrumentami osłonowymi dla odchodzących z kopalń, zapoznali się  przedstawiciele indyjskiego Ministerstwa Węgla Indii oraz kadry kierowniczej sektora węglowego tego kraju. Goszczą oni z trzydniową wizytą studyjną w województwie śląskim.

Wspierają ZG Janina w optymalizacji procesów magazynowania węgla

Katowicka firma Arbena, producent Polskich Hal Wielofunkcyjnych, zrealizowała inwestycję dla Zakładu Górniczego Janina, należącego do Południowego Koncernu Węglowego S.A. Nowoczesny obiekt służy ochronie składowanego surowca przed wilgocią i czynnikami atmosferycznymi, co - jak zapewnia spółka - bezpośrednio przekłada się na wyższą efektywność spalania węgla oraz zgodność z zaostrzonymi normami jakościowymi.

Rząd za podwyższeniem akcyzy na alkohol. Dodatkowe wpływy trafią do NFZ

Rząd przyjął projekt podwyższający w 2027 r. stawkę akcyzy na napoje alkoholowe, przy czym dodatkowe wpływy mają iść na zwiększenie dotacji dla Narodowego Funduszu Zdrowia, czyli na finansowanie świadczeń opieki zdrowotnej - poinformowała kancelaria premiera.

Sprawa nagród w górniczej spółce ma swój ciąg dalszy

Strona związkowa z KGHM wystąpiła z wnioskiem o wypłatę dodatkowej, jednorazowej nagrody finansowej w wysokości 6 500 zł brutto dla wszystkich pracowników spółki. Zarząd tydzień temu odpowiedział, że nie przewiduje wypłaty takiej nagrody. Teraz związki zareagowały na pismo zarządu – podtrzymują swoje stanowisko domagając się nagrody.