BHP – lepiej zapobiegać, to się opłaci

fot: Maciej Dorosiński

Poziom wiedzy na temat BHP wśród pracowników PGG rośnie m.in. dzięki konkursowi Pracuję Bezpiecznie

fot: Maciej Dorosiński

Nakłady na cele związane z bezpieczeństwem i higieną pracy w Polskiej Grupie Górniczej wzrastają. W 2021 r. spółka na ten cel wydała 813 mln zł. Rok wcześniej było to ponad 736 mln zł.   

W przeliczeniu na jednego pracownika zatrudnionego w kopalni to prawie 22,82 tys. zł, czyli o ponad 3 tys. zł więcej niż w 2020 r. 

Jak podkreśla dyrektor Biura Bezpieczeństwa i Higieny Pracy PGG Grzegorz Ochman, ponad połowę środków przeznaczono na profilaktykę w zakresie zagrożeń naturalnych i pożarowych występujących w kopalniach węgla kamiennego. W ciągu minionych 12 miesięcy na ten cel spółka wydała 431 mln zł.

– Najwięcej przeznaczono na profilaktykę pożarową. Było to ponad 231 mln zł. Podobne środki na ten cel zostały wydatkowane w 2020 r. Różnica wynosi zaledwie pół procenta. Jest to jedno z głównych wyzwań w naszych kopalniach i dlatego zwracamy na nie szczególną uwagę – stwierdza dyrektor Ochman.

Na zwalczanie zagrożenia metanowego wydano w 2021 r. prawie 117 mln zł. Natomiast na profilaktykę związaną z tąpaniami spółka wydała ponad 21,9 mln zł. Tu nakłady wzrosły o prawie 6 mln zł w porównaniu z rokiem 2020.

W minionym roku PGG zwiększyła także wydatki na szkolenia i kursy kwalifikacyjne. Należy nadmienić, że 2020 r. ze względu na ogłoszenie na obszarze kraju stanu epidemii był czasem, w którym dominowały szkolenia e-learningowe. Natomiast w 2021 r., po wprowadzeniu w PGG „Zasad bezpiecznego przeprowadzania szkoleń”, powrócono do szkoleń stacjonarnych z zachowaniem reżimu sanitarnego. W kategorii „Szkolenia podnoszące kwalifikacje” w 2021 r. nakłady wzrosły o prawie 32 proc. i przekroczyły ponad 14 mln zł.

– Szkolenia są ważnym elementem w kształtowaniu odpowiednich postaw i wzorców zachowań. Uważamy, że za ich pośrednictwem jesteśmy w stanie dotrzeć do załóg i przekazać im niezbędną wiedzę. Ta wiedza w określonych sytuacjach może okazać się na wagę złota, bo może kogoś uchronić przed uszczerbkiem na zdrowiu, czy nawet utratą życia. Prewencja wciąż jest najlepszym sposobem zapobiegania niebezpiecznym zdarzeniom. Oczywiście w założeniu chcielibyśmy doprowadzić do sytuacji, gdzie nie ma żadnych wypadków. Trzeba też przypomnieć, że niezależnie od branży mówi się, że każda złotówka wydana na BHP zwraca się wielokrotnie – podsumowuje dyrektor Grzegorz Ochman.

Podkreślić należy, że znaczącymi kosztami w nakładach na cele BHP są także posiłki profilaktyczne i napoje. W roku 2021 wyniosły one ponad 155 mln zł.

MOŻE CIĘ ZAINTERESOWAĆ

Polacy uważają niepłacenie alimentów za najgorszy rodzaj długu

Dla Polaków, którzy uważają, że niektóre długi są bardziej szkodliwe niż inne, najgorsze jest niepłacenie alimentów - wynika z badania Związku Przedsiębiorstw Finansowych w Polsce. Na kolejnym miejscu wskazywano długi przedsiębiorców wobec innych firm.

Zakończył się protest maszynistów, ale utrudnienia na kolei do późnego wieczora

W piątek w południe zakończył się protest maszynistów, którzy zwalniali na przejazdach kolejowo-drogowych do 20 km/h. Opóźnienia na sieci kolejowej potrwają do późnych godzin wieczornych. Szef MI Dariusz Klimczak zapowiedział pilne prace legislacyjne. Związkowcy zostali zaproszeni przez ministra na spotkanie 2 października.

Trzy dni rozmów o przyszłości górnictwa, energetyki i technologii

W Katowicach odbyło się Future Mining Forum & Expo 2026. Poruszono szereg tematów istotnych dla górnictwa i innych kluczowych surowców. 

1758481538 katowickiwegiel

Pracownicy Katowickiego Węgla otrzymali zaległe wynagrodzenia

Zaległe wynagrodzenia wobec byłych pracowników Katowickiego Węgla zostały wypłacone. Wykonane przelewy zamykają jeden z najważniejszych i najbardziej wrażliwych społecznie elementów porządkowania sytuacji spółki. Rozwiązanie problemu wymagało ponadstandardowych rozwiązań i ścisłej współpracy Holdingu KW, Ministerstwa Aktywów Państwowych oraz samorządu województwa śląskiego.