Pod koniec listopada 2009 KPP przeprowadziła ankietę dotyczącą zatrudnienia i zmian kadrowych wśród swoich członków – przedsiębiorców i organizacji pracodawców.
Wyniki ankiety wykazały, że najbardziej optymistyczna sytuacja pod względem zatrudnienia dotyczy firm działających w miejscowościach do 5 tys. mieszkańców, które dotąd najbardziej dotknięte zostały dekoniunkturą. 36 proc. firm z tego terenu deklaruje zamiar zatrudnienia pracowników, a 64 proc. nie planuje żadnych ruchów kadrowych. Wcześniej w miejscowościach tych odbywało się najwięcej redukcji. - Może to świadczyć o tym, że tam sytuacja szybciej niż w większych ośrodkach ulega normalizacji. Firmy sprawniej urealniły zatrudnienie i dostosowały je do potrzeb produkcyjnych – KPP komentuje, w swoim oświadczeniu, wynik ankiety.
Konfederacja donosi także, że w firmy zlokalizowane w miejscowościach o zaludnieniu od 5 do 100 tys. wykazują podobne tendencje. Co trzecie tamtejsze przedsiębiorstwo chce zatrudniać nowych pracowników, a 63 proc. nie planuje żadnych zmian w zatrudnieniu. Tylko w 4 proc. z nich planowane są zwolnienia.
W miastach powyżej 100 tys. zwiększenie zatrudnienia planuje jedynie 26 proc. ankietowanych. Do 44 proc maleje liczba przedsiębiorstw, które nie zamierzają zmieniać liczebności załogi. Za to rośnie (do 30 proc.) liczba podmiotów zapowiadających zwolnienia, co zdaniem KPP w niektórych przypadkach oznacza zwolnienie nawet kilkuset pracowników.
Finanse i inwestycje
Jak przygotować się do przyszłej emerytury, czyli dłuższa praca się opłaca
Do emerytury warto się przygotować. Zanim złoży się wniosek emerytalny można poznać prognozowaną wysokość kwoty, która będzie co miesiąc wpływała na konto emeryta. To ważne, by decyzję o zakończeniu aktywności zawodowej podejmować świadomie. Osiągnięcie wieku emerytalnego wcale nie oznacza rezygnacji z pracy. Wręcz przeciwnie – dłuższa praca się opłaca, bo każdy rok aktywności zawodowej to wzrost świadczenia o 8-12 proc.
