Jastrzębska Spółka Węglowa S.A.

32.60 PLN (-0.91%)

KGHM Polska Miedź S.A.

284.50 PLN (+4.10%)

ORLEN S.A.

133.94 PLN (+1.47%)

PGE Polska Grupa Energetyczna S.A.

11.13 PLN (+6.00%)

TAURON Polska Energia S.A.

10.80 PLN (+6.04%)

Enea S.A.

26.28 PLN (+5.12%)

Lubelski Węgiel Bogdanka S.A.

33.70 PLN (-0.88%)

Złoto

4 679.70 USD (0.00%)

Srebro

72.92 USD (0.00%)

Ropa naftowa

109.03 USD (+8.27%)

Gaz ziemny

2.80 USD (0.00%)

Miedź

5.58 USD (0.00%)

Węgiel kamienny

121.95 USD (-0.73%)

Jastrzębska Spółka Węglowa S.A.

32.60 PLN (-0.91%)

KGHM Polska Miedź S.A.

284.50 PLN (+4.10%)

ORLEN S.A.

133.94 PLN (+1.47%)

PGE Polska Grupa Energetyczna S.A.

11.13 PLN (+6.00%)

TAURON Polska Energia S.A.

10.80 PLN (+6.04%)

Enea S.A.

26.28 PLN (+5.12%)

Lubelski Węgiel Bogdanka S.A.

33.70 PLN (-0.88%)

Złoto

4 679.70 USD (0.00%)

Srebro

72.92 USD (0.00%)

Ropa naftowa

109.03 USD (+8.27%)

Gaz ziemny

2.80 USD (0.00%)

Miedź

5.58 USD (0.00%)

Węgiel kamienny

121.95 USD (-0.73%)

Bezpieczeństwo przede wszystkim

fot: Jarosław Galusek/ARC

W 2012 roku po raz 10. pracownicy Kompanii Węglowej mogli wziąć udział w konkursie Pracuję Bezpiecznie, pogłębić wiedzę na temat bezpieczeństwa i przepisów, a także wygrać cenne nagrody. Tym razem konkurs zakończył się zwycięstwem Dawida Panica z kopalni Chwałowice (z lewej)

fot: Jarosław Galusek/ARC

W koszcie jednej tony węgla pochodzącej z Kompanii Węglowej ponad 23,5 zł stanowią nakłady na bezpieczeństwo pracy. Środki te przeznaczane są na dostęp do nowych technologii, nowoczesnych środków ochrony osobistej i sprzętu monitorującego zagrożenia. Ponosząc rosnące wydatki na bhp górniczy pracodawca ma na uwadze wymierny zysk: zdrowie i życie swoich pracowników.

W 2011 roku Kompania Węglowa wydała na bezpieczeństwo 842,5 mln zł, a w ciągu dziesięciu miesięcy 2012 r. wydatki te wyniosły już 765,8 mln zł. W przeliczeniu na jednego pracownika daje to 13,24 tys. zł. W 2003 roku, gdy spółka została powołana do życia, wielkość nakładów rozliczanych w takim samym ujęciu wynosiła 6,7 tys. zł.

Zgodnie z realizowanym w Kompanii Węglowej systemem zarządzania bezpieczeństwem i higieną pracy, wdrażane są różne rozwiązania mające na celu zapobieganie wypadkom przy pracy, chorobom zawodowym i zdarzeniom potencjalnie wypadkowym.

Jednym z takich rozwiązań, które obejmuje również obszar zarządzania ryzykiem zawodowym, jest opracowany w roku 2009 wieloletni "Plan poprawy BHP na lata 2009-2015", w którym przedstawione są precyzyjnie działania mające służyć poprawie stanu bezpieczeństwa pracowników. Wśród uwzględnionych przedsięwzięć znajdują się zwalczenie zagrożeń naturalnych, wymiana i modernizacja parku maszynowego, poprawa transportu ludzi na stanowiska pracy i poprawa warunków higienicznych, szeroko pojęta polityka zatrudnieniowa, szkolenia i podnoszenie kwalifikacji oraz zakup środków ochrony i urządzeń zabezpieczających.

Dużą wagę przykłada się także do podniesienia rangi służb bhp. Wymiernym efektem funkcjonowania tego programu jest spadek liczby wypadków i mniejsza zachorowalność na choroby zawodowe. Każdy wypadek przy pracy, nawet ten o najmniejszym skutku zdrowotnym, to o jeden wypadek za dużo, dlatego też prowadzenie procesów produkcyjnych w sposób zapewniający spełnienie wszystkich standardów bezpieczeństwa i higieny pracy, jest celem nadrzędnym.

Dziedziną, o szczególnym znaczeniu jest ratownictwo górnicze. W Kompanii Węglowej ratownikiem jest co czternasty pracownik spółki zatrudniony pod ziemią. W kopalniach Kompanii na jedno miejsce w zastępie ratowniczym oczekuje obecnie siedmiu chętnych. Dzięki temu liczba ratowników w spółce dwu i półkrotnie przewyższa wielkości zapisane w przepisach.

W 2011 roku nakłady na ratownictwo wyniosły niemal 36 mln zł. Jedną z form podnoszenia sprawności zastępów ratowniczych są w Kompanii Węglowej coroczne zawody, organizowane od 2006 roku. W ubiegłorocznych zmaganiach tryumfował zastęp ratowniczy z kopalni Ziemowit. Promowanie wiedzy o zasadach bhp i propagowanie przestrzegania przepisów to misja konkursu "Pracuję bezpiecznie", który organizowany jest w Kompanii Węglowej od 2003 roku. W ubiegłorocznej, dziewiątej edycji konkursu uczestniczyło ponad 2 tys. osób. Od dwóch lat eliminacje do konkursu przeprowadzane są na drodze internetowej, a ta atrakcyjna forma wpływa na popularyzację inicjatywy.

MOŻE CIĘ ZAINTERESOWAĆ

W lutym br. polskie kopalnie wydobyły blisko 3,5 mln ton węgla kamiennego

Polskie kopalnie w lutym br. wydobyły 3,491 mln ton węgla kamiennego, o 100 tys. ton mniej, niż rok wcześniej - wynika z danych Agencji Rozwoju Przemysłu. Sprzedaż wyniosła w lutym 2026 r. 3,780 mln ton: o 240 tys. ton więcej rok do roku.

Zielona pracownia

Zielona pracownia – każda szkoła chce ją mieć

Zakończyła się XII edycja konkursu „Zielona Pracownia 2026”, dzięki której w szkołach województwa śląskiego powstaną nowoczesne i atrakcyjne przestrzenie do nauki ekologii. Spośród 212 zgłoszeń wyłoniono 95 zwycięskich projektów, które otrzymały łączne dofinansowanie w wysokości ponad 5,6 mln zł. Przyznane środki zostaną przeznaczone na wyposażenie pomieszczeń w innowacyjne pomoce dydaktyczne.

PSE pozyskały ponad 0,5 mld zł z KPO na inwestycje cyfrowe

Polskie Sieci Elektroenergetyczne (PSE) podpisały umowę na 549 mln zł dofinansowania z Krajowego Planu Odbudowy - podała w piątek spółka. Pieniądze zostaną przeznaczone na przedsięwzięcia związane z cyfryzacją systemu energetycznego.

Rewolucja w opłatach za energię? Na Śląsku powstają spółdzielnie, które zmieniają zasady gry

Wojewódzki Fundusz Ochrony Środowiska i Gospodarki Wodnej w Katowicach ogłosił nabór wniosków na przedsięwzięcia polegające na zakładaniu spółdzielni energetycznych i finansowaniu inwestycji w ich ramach. Program wsparcia obejmuje wdrażanie tego typu rozwiązań oraz finansowanie konkretnych projektów. Beneficjentami środków są jednostki samorządu terytorialnego, osoby prawne oraz osoby fizyczne prowadzące działalność gospodarczą, będące członkami spółdzielni energetycznych.