fot: Katarzyna Zaremba-Majcher
Kolejne negocjacje w JSW mają się już odbyć przy udziale mediatora
fot: Katarzyna Zaremba-Majcher
W Jastrzębskiej Spółce Węglowej zarząd i związki zawodowe podpisały we wtorek, 12 września, protokół rozbieżności. Wniesiono także o powołanie mediatora z listy Ministerstwa Rodziny i Polityki Społecznej. Strony rozmawiają na temat wypłacenia pracownikom 15 proc. netto wartości kwoty przeznaczonej na podatek od nadmiernych zysków za rok 2022. Według wyliczeń ma to być 302 mln zł. O przebiegu rozmów poinformowały w mediach społecznościowych organizacje związkowe. Pełna treść protokołu znajduje się w załączniku pod tekstem.
W czasie wtorkowego spotkania zarząd podtrzymał swoje stanowisko z rozmów, które odbyły się 4 września. Wówczas włodarze spółki oświadczyli, że „nie widzą możliwości do zrealizowania żądania strony społecznej”.
W protokole - sporządzonym po wtorkowych rozmowach - zapisano jednak, że „zarząd widzi jednak możliwość do prowadzenia rozmów w kwestii wypłaty ewentualnej premii jednorazowej dla pracowników JSW SA, której wysokość nie będzie powiązana z wysokością podatku o nadmiarowych zysków za rok 2022”.
Dodano, że po zakończeniu III kwartału zarząd JSW przeanalizuje możliwość realizacji ewentualnej wypłaty premii dla pracowników JSW po ocenie sytuacji ekonomicznej spółki.
Jak podano w protokole, „strona społeczna niezmiennie pozostaje na stanowisku wyartykułowanym w żądaniu oraz na poprzednich rokowaniach, tj. oczekuje niezwłocznego podpisania porozumienia gwarantującego wypłacenie pracownikom Spółki 15 proc. netto wartości kwoty przeznaczonej na podatek od nadmiernych zysków za 2022 r. W związku ze stwierdzeniem zarządu JSW SA, że widzi możliwość realizacji wypłaty premii dla pracowników, strona Reprezentatywnych Organizacji Związkowych proponuje prowadzenie dalszych rokowań w obecności mediatora”.
Przypomnijmy, że związkowcy z JSW na 29 września planują manifestację przed siedzibą Ministerstwa Aktywów Państwowych.
