\"Siepień 80\" pikietuje przed KHW

KHW pikieta sierpien80 MD txt

fot: Maciej Dorosiński

"Sierpień 80" jest jedynym związkiem działającym w kopalniach KHW, który nie podpisał porozumienia płacowego z zarządem

fot: Maciej Dorosiński

+3 Zobacz galerię

"Dla dyrektorów wysoka premia, a dla górników barbórkowe życzenia. W KHW nic się nie zmienia. Chcemy zmian" - z takim transparentem przed siedzibą Katowickiego Holdingu Węglowego pojawili się dziś związkowcy z "Sierpnia 80". Członkowie organizacji od godzin przedpołudniowych pikietują przed gmachem spółki, niektórzy z nich zajmują także parter budynku. Protestujący w liczbie około 30 osób domagają się wzrostu płac oraz wypłaty premii świątecznej.

 

- Nasza obecność nie dezorganizuje pracy biura zarządu. Jesteśmy tu po to żeby zawalczyć o podwyżki płac. W KHW trwają rozmowy ale propozycja zarządu jest dla nas nie do przyjęcia. Od stycznia w KHW nie zostały wprowadzona podwyżki dla górników. Zarząd twierdzi, że nie posiada środków na premie ale z drugiej strony wypłaca premie dyrektorom - powiedział Szczepan Kasiński - szef związku w holdingu.

 

Związkowe postulaty to podwyżka płac średnio o 500 zł z wyrównaniem od stycznia tego roku oraz wypłata w grudniu jednorazowej, premii świątecznej w wysokości 2 tys. zł. Związek chce także podwyższenia wartości posiłków przysługujących górnikom z 14 do 20 zł.

 

Zarząd uważa te postulaty za wygórowane i przypomina, że w wyniku rozmów i negocjacji ze związkami przygotowane zostało porozumienie, określające przeciętny wskaźnik wzrostu płac w tym roku na poziomie 3,1 proc. dla kopalń oraz 3,2 proc. w skali całej spółki. Różnica przeznaczona jest na fundusz motywacyjny dla kopalń, które osiągnęły najlepsze wyniki - opisał sytuację w rozmowie z portalem nettg.pl Wojciech Jaros z KHW.


"Sierpień 80" jest jedynym związkiem działającym w kopalniach KHW, który nie podpisał porozumienia płacowego z zarządem. W holdingu obecnie trwają negocjację w tej materii. Kolejne rozmowy zaplanowano na poniedziałek (6 grudnia) - Związki zostały poinformowane o spotkaniu z wystarczającym wyprzedzeniem. To na razie wszystko co mamy do powiedzenia. Rozmowy są prowadzone. Holding nie będzie rozmawiał z każdym ze związków indywidualnie zwłaszcza poza plecami pozostałych organizacji - powiedział Jaros.

 

Termin rozpoczęcia akcji jest nieprzypadkowy ponieważ dziś w Teatrze im. Stanisława Wyspiańskiego w Katowicach KHW będzie świętować Barbórkę na uroczystej akademii. Ponadto dziś obraduje Rada Nadzorcza firmy, która ma otworzyć zgłoszenia kandydatów na nowego prezesa spółki.

 

- Akcja jest prowadzona cały czas. W tej chwili ustalamy jeszcze szczegóły. Wiemy, że dziś w teatrze będą odbywały się uroczystości. Myślę, że skorzystamy z zaproszenia i pojawimy sie na nich - zapowiedział Kasiński.

 

W galerii: Pikieta "Sierpienia 80" przed siedzibą Katowickiego Holdingu Weglowego,  Katowice, 2 grudnia 2010 r. (zdjęcia: Maciej Dorosiński - nettg.pl) 

MOŻE CIĘ ZAINTERESOWAĆ

Pracę ma znaleźć nawet 500 osób. Jelcz rekrutuje do zakładu w Raciborzu

Trwa rekrutacja do raciborskiej fabryki Jelcza. Poszukiwani są specjaliści na różne stanowiska.

Prezydent zawetował nowelę prawa energetycznego mającą usunąć wątpliwości interpretacyjne

Prezydent Karol Nawrocki zawetował w piątek nowelizację ustawy Prawo energetyczne, której celem - zdaniem rządu - miało być usunięcie wątpliwości interpretacyjnych, jakie powstały po przeprowadzeniu poprzedniej nowelizacji. Zdaniem prezydenta, nowe przepisy, częściowo odwracały poprzednie zmiany.

Tusk: Budżet na 2027 rok napięty. Priorytety: bezpieczeństwo, zdrowie, inwestycje

Przyszłoroczny budżet zakłada wzrost wydatków na ochronę zdrowia o 26 mld zł - poinformował premier Donald Tusk rozpoczynając piątkowe posiedzenie rządu, na którym ma zostać przyjęty projekt ustawy budżetowej na 2027 r. Szef rządu ocenił, że budżet ten jest napięty, ale odpowiedzialny.

Jak automatyzacja dystrybucji przynosi zwrot z inwestycji w mniej niż rok?

Automatyzacja dystrybucji może zwrócić się przed upływem 12 miesięcy, jeśli obejmie proces generujący wysokie i powtarzalne koszty. Źródłem oszczędności są nie tylko mniejsze wydatki na materiały. Na wynik wpływają również krótszy czas pobrania, mniejsza liczba błędów, niższe koszty obsługi oraz całodobowy dostęp do zasobów.