fot: Maciej Dorosiński
Wart niemal 71 milionów zł kompletny system wydobywczy został w pełni zaprojektowany i wykonany przez Grupę Famur
fot: Maciej Dorosiński
Jak poinformowali przedstawiciele Śląsko-Dąbrowskiej Solidarności, pracownicy Ryfamy w Rybniku otrzymają wyższe wynagrodzenia średnio o 130 zł brutto miesięcznie oraz dwie kwartalne nagrody wynoszące w sumie 700 zł brutto. To efekt porozumienia podpisanego na początku grudnia z pracodawcą przez organizacje związkowe działające w Ryfamie w Rybniku.
Jak napisali w komunikacie przedstawiciele Solidarności, rozwiązania wynegocjowane przez związki wejdą w życie 1 stycznia 2020 roku, ale jeszcze w tym roku przed Świętami Bożego Narodzenia pracownicy spółki otrzymają dodatkową premię.
- O konkretnych kwotach podwyżek dla poszczególnych osób zdecydują przełożeni, natomiast uzgodniliśmy z pracodawcą, że pracownicy, którzy zarabiają najmniej, dostaną większe podwyżki – powiedział Marcin Wygryło, przewodniczący zakładowej „Solidarności”.
Zgodnie z porozumieniami podpisanymi przez stronę związkową i pracodawcę w zakładzie wprowadzona zostanie premia za brak absencji w wysokości 450 zł brutto, która będzie wypłacana co kwartał. Równolegle, również co kwartał, każdy pracownik będzie miał szansę na kolejne, dodatkowe 250 zł. Warunkiem otrzymania tej nagrody jest wcześniejsze zadeklarowanie, że nie będzie palił papierosów w pracy.
– W całej Grupie Famur został wprowadzony taki program anynikotynowy. Pracodawca dąży co całkowitego wyeliminowania palenia papierosów przez pracowników w godzinach pracy – dodaje przewodniczący „S”.
Jeszcze przed Świętami Bożego Narodzenia na konta załogi wpłynie premia „efektywnościowa”, która w zależności od stażu pracy i absencji w 2019 roku wyniesie 1000 zł brutto lub 1250 zł brutto. Ryfama zajmuje się produkcją maszyn górniczych. Zakład należy do Grupy Famur i zatrudnia ponad 200 osób.
