Wysokość dodatkowej premii jednorazowej nie przekroczy kwoty 303 mln zł brutto i obciąży wynik spółki JSW za III kwartał 2023 roku

W ramach projektu, w kopalni Pniówek powstanie pierwsza w świecie specjalna instalacja służąca redukcji emisji metanu do atmosfery z opuszczonych rejonów pracującej kopalni

W piątek, 13 października, przedstawiciele związków zawodowych i zarządu Jastrzębskiej Spółki Węglowej podpisali porozumienie w sprawie wypłaty premii jednorazowej dla pracowników. Jak poinformowała JSW, wypłata dodatkowej premii będzie kosztowało spółkę maksymalnie 303 mln zł brutto.

„Wysokość dodatkowej premii jednorazowej nie przekroczy kwoty 303 mln zł brutto i obciąży wynik Spółki za III kwartał 2023 roku. Powyższa informacja została uznana za istotną ze względu na znaczący udział kosztów pracy w ogólnych kosztach funkcjonowania Spółki” – wskazali w raporcie przedstawiciele JSW.

Jak wynika z treści porozumienia – pracownikom JSW zatrudnionym na dzień 30 września br. na podstawie umowy o pracę zostanie wypłacona premia jednorazowa. Premia zostanie wypłacona „mając na uwadze wkład pracowników JSW w wypracowanie wyników produkcyjno-finansowych spółki i ich udział w rozwoju firmy, a także nakład ich pracy, motywujący jednocześnie do dalszej realizacji zadań”. Pieniądze trafią na konta pracowników 27 października br.

O tym, w jaki sposób będzie naliczana wysokość premii oraz ile dostaną pracownicy JSW, można przeczytać tutaj.

Do Jastrzębskiej Spółki Węglowej należą cztery zakłady: trzyruchowa kopalnia Borynia-Zofiówka-Bzie, kopalnia Budryk, dwuruchowa kopalnia Knurów-Szczygłowice oraz kopalnia Pniówek. Zatrudnienie w spółce na koniec minionego roku wyniosło 21 239 pracowników. W 2022 r. zakłady JSW wyprodukowały prawie 14,1 mln t węgla.