Wujek: Podziemny Ośrodek Szkolenia Zawodowego spodobał się uczniom

Wujek podziemny osrodek JECH

fot: Jerzy Chromik

Młodzież ze szkół górniczych może liczyć w pierwszej kolejności na zatrudnienie w kopalniach JSW jeszcze w tym roku

fot: Jerzy Chromik

Po kilkunastu miesiącach przygotowań, w piątek, 24 bm. w kopalni „Wujek” został uruchomiony Podziemny Ośrodek Szkolenia Zawodowego. Profesjonalne praktyki będą tu przechodzić uczniowie szkół, z którymi Katowicki Holding Węglowy SA zawarł umowy o kształcenie przyszłych górników i techników.

Pole szkoleniowe zostało urządzone na nieczynnym już ruchowo poziomie 370. Eksploatację węgla zakończono na nim przed dwoma laty. Około 500 m wyrobisk zostało przystosowanych do potrzeb praktycznej nauki zawodu w każdej z górniczych specjalności. W drodze od podszybia przygotowano więc stanowiska m.in.: budowy odrzwi obudowy chodnikowej i stawiania obudowy drewnianej, budowy tam podsadzkowych, zabudowy torowiska, budowy zapór pyłowych i wodnych, wiercenia otworów, montażu przenośnika taśmowego i zgrzebłowego, instalowania kolejki podwieszanej oraz budowy wentylatora i lutniociągu.

Pole szkoleniowe zostało pomyślane tak, aby oswajać tych młodych ludzi z realiami rzeczywistej kopalni o 109-letniej tradycji górniczej, aby mogli uczyć się „chodzić po dole”. Jak każdy górnik w czasie praktyki, przemierzają więc tę samą drogę, tak jak dzieje się to w czynnej kopalni: szatnia, pobieranie lamp i pochłaniaczy, nadszybie, zjazd klatką, podszybie, komora felezunku, przewóz dołowy, zajęcia na stanowiskach szkoleniowych... Uczniowie wykonują proste prace, ale bodaj głównym walorem pola szkoleniowego jest właśnie to, że w najbardziej przyjazny sposób zapoznają się z kopalnią – mówi Adam Zelek, naczelny inżynier w „Wujku”.

Bezpiecznie...
Poziom jest dostosowany wentylacyjnie do potrzeb pola szkoleniowego, co oznacza brak jakiegokolwiek dostępu do nieczynnych wyrobisk – dodaje Marian Tomecki, główny inżynier górniczy.

Dyrektor kopalni, Krzysztof Kurak, podkreślał, że uczniowskie praktyki przebiegają nie tylko w naturalnych, ale – co szczególnie ważne – bezpiecznych warunkach. W „Wujku” występują bowiem wszystkie, istniejące w górnictwie, zagrożenia naturalne.

– Poziom 370, gdzie usytuowany jest POSZ, znajduje się w polu niemetanowym. Nie ma w nim również zagrożenia pożarowego i tąpaniami – akcentował Kurak.
W zajęciach jednorazowo może uczestniczyć do 50 praktykantów. W miarę, jak w patronackich szkołach KHW SA będzie rosła liczba uczniów najstarszych klas, stanowiska w polu szkoleniowym mogą zostać obłożone na dwie zmiany. Mimo że ideą jego utworzenia jest oswajanie młodych ludzi z realiami rzeczywistej kopalni, są jednak „górnikami” specjalnego traktowania. Mają wyodrębnioną łaźnię, „własny” fragment lampowni, specjalne przejście do szybu...

Piątkową szychtę uczniów z Zespołu Szkół Ponadgimnazjalnych nr 2 w Mysłowicach „zakłócił” prawdziwy desant białych hełmów. Obok pierwszych postaci z kierownictwa kopalni „Wujek” w tej szczególnej wizytacji uczestniczyli m. in.: Waldemar Mróz, wiceprezes zarządu KHW SA ds. pracy, Eugeniusz Małobęcki, dyrektor Zespołu BHP i Szkolenia w tej firmie, Ewa Zając, Iwona Goźlińska i Mirosław Kowalski, dyrektorzy patronackich Zespołów Szkół w Mysłowicach, Katowicach-Murckach i Katowicach-Janowie, a także przedstawiciele Okręgowego Urzędu Górniczego w Katowicach i Kuratorium Oświaty.

Zaklekotały wrota klatki, przebrzmiały dzwonki sygnalisty, szola zaczęła spadać w dół. Szczęść Boże!

Pierwszy kontrast: o ile w kopalni zwykle bywa brudno, ciepło i mokro, pole szkoleniowe można by uznać za górniczy salon. W zalanej światłem komorze felezunku górnicze lampy były tylko mało przydatnym rekwizytem. Rzeczywistość przypominały bodaj tylko twarde ławy z drewnianych feli, na których przycupnęli wizytatorzy.

Chcemy przyjąć tych młodych ludzi w przyjaznej kopalni, żeby się jej od razu nie przestraszyli – mówił, prowadzący podział pracy, Waldemar Kuśmierczyk, kierownik Działu Szkolenia w „Wujku”.

Pod okiem instruktorów

Stanowisko montażu przenośnika taśmowego i zgrzebłowego. Oko na dwójkę przyszłych techników mają tu górnik Rafał Małysiak i ślusarz Maciej Orzechowski.
– Prowadzimy instruktaż stanowiskowy, wyjaśniamy chłopakom, co robić i jakich użyć narzędzi. No i pilnujemy, żeby nie zrobili krzywdy sobie i innym – mówi Małysiak.
Na Marka Heliaka, Roberta Romańczyka i Dawida Czaickiego, czwartoklasistów z mysłowickiej „dwójki”, mieli baczenie instruktorzy Włodzimierz Glonek i Marek Jastrzębski.
– Zjazd na dół nie robi na nas szczególnego wrażenia. Już przywykliśmy – zapewniają.
Tomasz Jendyk na stanowisku wiertniczym zapomniał o robocie, obejmowany przez dyrektor szkoły, Ewę Zając. Uczniowie byli wyraźnie skonfudowani, jak w tak niecodziennych okolicznościach przywitać się z panią dyrektor.
Dopełnieniem uruchomienia POSZ była ceremonia podpisania umów o praktyczną naukę zawodu.

MOŻE CIĘ ZAINTERESOWAĆ

JSW Koks podlicza trzy dekady certyfikowanych standardów zarządzania

W 2026 roku przypada 30-lecie certyfikacji Systemu Zarządzania Jakością w JSW Koks oraz 15-lecie certyfikacji Systemu Zarządzania Energią. Wieloletnie utrzymywanie certyfikowanych systemów zarządzania oraz ich regularna recertyfikacja potwierdzają zgodność funkcjonowania spółki z międzynarodowymi normami oraz zachowanie najwyższych standardów zarządzania - podkreśla JSW Koks.

Pracująca dla kopalń spółka planuje emisję akcji, by pozyskać środki na zaspokojenie wierzycieli

Zarząd PKP Cargo chce wyemitować w ofercie publicznej od 75 mln do 89,57 mln akcji o nominalnej wartości 1 zł każda, co ma zapewnić środki na spłatę zobowiązań firmy - poinformowała we wtorek wieczorem spółka. O tym, czy plany zostaną przyjęte, ma zdecydować piątkowe nadzwyczajne walne zgromadzenie.

Tusk: Realizacja parku technologicznego z Tajwanem oznacza miliardy dolarów inwestycji

Realizacja wspólnie z Tajwanem projektu wielkiego parku technologicznego w Miękini na Dolnym Śląsku oznacza miliardy dolarów inwestycji i tysiące miejsc pracy - zapowiedział premier Donald Tusk przed wtorkowym posiedzeniem rządu.

Wzrost wynagrodzeń powinien utrzymać się blisko 6 proc.

W kolejnych miesiącach średnioroczny wzrost wynagrodzeń powinien utrzymać się blisko 6 proc. - ocenili analitycy PKO BP w komentarzu do poniedziałkowych danych GUS o wynagrodzeniu i zatrudnieniu w maju. Dodali, że informacje te są dla Rady Polityki Pieniężnej "korzystnym zestawem danych".