W gronie 10 finalistów konkursu znalazło się aż ośmiu pracowników dozoru Kompanii Węglowej. Konkurs jest częścią kampanii „Ryzyko zawodowe w górnictwie” realizowanej przez WUG wspólnie z Centralnym Instytutem Ochrony Pracy. Jego organizacja miała zachęcić osoby dozoru do lepszego zaznajomienia się z przepisami, co zdaniem pomysłodawców w istotny sposób wpłynie na poprawę bezpieczeństwa pracy pod ziemią.
Eliminacje konkursu przeprowadzano w kopalniach. W ich wyniku wyłoniono 56 ćwierćfinalistów. Podczas drugiej tury konkursu, przeprowadzonej w WUG, z tej grupy wybrano dziesięć osób, które rywalizowały ze sobą w ścisłym finale. W gronie finalistów było ośmiu pracowników dozoru Kompanii Węglowej oraz po jednym z Katowickiego Holdingu Węglowego i Jastrzębskiej Spółki Węglowej.
W ostatecznej rywalizacji zwyciężył Paweł Justyna z należącej do KW kopalni „Sośnica-Makoszowy”, miejsce drugie zajął Tadeusz Strączek z kopalni „Marcel” (KW) przed Jarosławem Pyką z ZG „Piekary” (KW). Laureaci otrzymali pamiątkowe statuetki oraz nagrody pieniężne (6 tys, 4 tys., 2 tys. zł) ufundowane przez swoich pracodawców.
Produkcja
W kwietniu tempo wzrostu płac było najniższe od września 2023 r.
W kwietniu wynagrodzenia w ujęciu realnym nadal rosły, jednak tempo ich wzrostu było najniższe od września 2023 r. - napisali ekonomiści PKO BP w czwartkowym komentarzu do danych GUS.
