WUG promuje dobre praktyki w zakresie bezpieczeństwa

Wug GAL

fot: Jarosław Galusek

Zgodnie ze strategią WUG do 2014 roku liczba wypadków powinna zmniejszyć się o 25 proc

fot: Jarosław Galusek

Wyższy Urząd Górniczy rozpoczął dzisiaj (2 lutego) promocje dobrych praktyk dotyczących bezpieczeństwa pracy w górnictwie – dowiedział się portal nettg.pl od Jolanty Talarczyk, rzecznika prasowego urzędu. Na swojej witrynie internetowej WUG będzie przedstawiać programy firm, które w ostatnich latach odniosły sukcesy w walce z zagrożeniami w miejscu pracy. Będą one swojego rodzaju propozycjami dla górniczych pracodawców. Jako pierwszy został przedstawiony program Górażdże Cement SA – HeidelbergCement Grup o nazwie „0” Tolerancji.


Wyższy Urząd Górniczy poszukując metod przełamania niedobrych trendów dotyczących wypadków przy pracy, będzie propagował dobre praktyki z nadzieją, że pracodawcy górników będą chcieli uczyć się od innych. Od innych czyli takich przedsiębiorców, którym udało się dobrze zmierzyć swoje siły i zamiary z wyzwaniami bhp. Jako pierwsze zostały przedstawione niektóre założenia bardzo efektywnego programu „O” Tolerancji, który jest stosowany w Górażdże Cement SA – HeidelbergCement Grup, będącej liderem w krajowej produkcji cementu i jednym z największych w Polsce producentów betonu towarowego i kruszyw. W strukturze organizacyjnej tej spółki funkcjonuje 14 kopalń odkrywkowych na terenie południowo-zachodniej i północno-wschodniej Polski. Prawdopodobnie wiele elementów tego programu można zaadaptować i wdrożyć w kopalniach węgla kamiennego.

 

Filarami programu „0” Tolerancji są trzy zasady. Pierwsza z nich brzmi: „nie tolerujemy niebezpiecznych zachowań własnych, współpracowników oraz wszystkich osób obcych wykonujących określone zadania na terenie zakładu”. Druga zasada dotyczy zgłaszania niebezpiecznych zachowań oraz zauważonych zagrożeń. Ostatni filar jest związany natomiast z podejmowaniem odpowiednich działań w celu eliminacji zauważonych zagrożeń.

 

Powodzenie programu zależy od zaangażowania dyrektorów kopalń, którzy powinni być liderami bezpiecznej pracy. W Górażdże tym liderem jest prezes zarządu.

 

Na stronie WUG (www.wug.gov.pl) będzie można znaleźć prezentację programu „0” Tolerancji. Slajdy zostały poszerzone o komentarze urzędu, które informują m.in. o istnieniu górniczego telefonu zaufania (32 736-19-45), o statystykach wypadkowości w kopalniach oraz przypominają o podstawowych zasadach dzięki, którym można uniknąć zagrożenia. WUG apeluje do górników by nie chowali głowy w urobek i zauważa, że każdy górnik jest kowalem własnego losu.
 

MOŻE CIĘ ZAINTERESOWAĆ

Wokandapix trump

Rosyjska ropa dla Trumpa? To sponsorowanie wojny Putina

Trump ogłosił, że zawarł porozumienie z prezydentem Władimirem Putinem w sprawie importu rosyjskiego oleju napędowego do Stanów Zjednoczonych. Porozumienie to podważa wieloletnie wysiłki Zachodu zmierzające do pozbawienia państwa rosyjskiego finansowania działań wojennych. Jeśli dojdzie do skutku, wymiana może przelać około 4 miliardów dolarów amerykańskich do rosyjskiej gospodarki, szacują eksperci ds. energii - informuje NY Times. 

Bieg Niepodległości im. Dziewięciu z "Wujka" - zapisy do końca października

Został niecały miesiąc do Bieg Niepodległości im. Dziewięciu z "Wujka" - przypomina Polska Grupa Górnicza. Zapisy trwają!

Rząd przyjął Krajowy Program Poszukiwań Surowców Krytycznych - specjaliści poszukiwani

Polska ma pierwszy wieloletni program poszukiwań surowców krytycznych. Na lata 2026–2033 przewidziano na niego prawie 186 mln zł. Szukanie złóż to jednak dopiero początek drogi: odkryte zasoby trzeba umieć wydobyć, wzbogacić, przetworzyć i odzyskać z odpadów. Do tego potrzebni są ludzie z konkretnymi kompetencjami. Właśnie ich kształcą studia podyplomowe „Inżynieria mineralna surowców strategicznych – przetwórstwo i recykling” w Głównym Instytucie Górnictwa – Państwowym Instytucie Badawczym. Rekrutacja na najbliższą edycję jeszcze trwa.

Jest stypendystą Fundacji Rodzin Górniczych - koboty to jego specjalność

Daniel Głąbicki, podopieczny i stypendysta Fundacji Rodzin Górniczych, jest studentem kierunku Automatyka i Robotyka na Akademii Górniczo-Hutniczej oraz aktywnym członkiem Koła Naukowego AGH Focus. Udziela się też jako lider projektu „Inteligentna fabryka – kompletna linia produkcyjna z magazynem składająca konstrukcje z plastikowych elementów” realizowanego w ramach Grantu Rektora.