WUG promuje dobre praktyki w zakresie bezpieczeństwa

Wug GAL

fot: Jarosław Galusek

Zgodnie ze strategią WUG do 2014 roku liczba wypadków powinna zmniejszyć się o 25 proc

fot: Jarosław Galusek

Wyższy Urząd Górniczy rozpoczął dzisiaj (2 lutego) promocje dobrych praktyk dotyczących bezpieczeństwa pracy w górnictwie – dowiedział się portal nettg.pl od Jolanty Talarczyk, rzecznika prasowego urzędu. Na swojej witrynie internetowej WUG będzie przedstawiać programy firm, które w ostatnich latach odniosły sukcesy w walce z zagrożeniami w miejscu pracy. Będą one swojego rodzaju propozycjami dla górniczych pracodawców. Jako pierwszy został przedstawiony program Górażdże Cement SA – HeidelbergCement Grup o nazwie „0” Tolerancji.


Wyższy Urząd Górniczy poszukując metod przełamania niedobrych trendów dotyczących wypadków przy pracy, będzie propagował dobre praktyki z nadzieją, że pracodawcy górników będą chcieli uczyć się od innych. Od innych czyli takich przedsiębiorców, którym udało się dobrze zmierzyć swoje siły i zamiary z wyzwaniami bhp. Jako pierwsze zostały przedstawione niektóre założenia bardzo efektywnego programu „O” Tolerancji, który jest stosowany w Górażdże Cement SA – HeidelbergCement Grup, będącej liderem w krajowej produkcji cementu i jednym z największych w Polsce producentów betonu towarowego i kruszyw. W strukturze organizacyjnej tej spółki funkcjonuje 14 kopalń odkrywkowych na terenie południowo-zachodniej i północno-wschodniej Polski. Prawdopodobnie wiele elementów tego programu można zaadaptować i wdrożyć w kopalniach węgla kamiennego.

 

Filarami programu „0” Tolerancji są trzy zasady. Pierwsza z nich brzmi: „nie tolerujemy niebezpiecznych zachowań własnych, współpracowników oraz wszystkich osób obcych wykonujących określone zadania na terenie zakładu”. Druga zasada dotyczy zgłaszania niebezpiecznych zachowań oraz zauważonych zagrożeń. Ostatni filar jest związany natomiast z podejmowaniem odpowiednich działań w celu eliminacji zauważonych zagrożeń.

 

Powodzenie programu zależy od zaangażowania dyrektorów kopalń, którzy powinni być liderami bezpiecznej pracy. W Górażdże tym liderem jest prezes zarządu.

 

Na stronie WUG (www.wug.gov.pl) będzie można znaleźć prezentację programu „0” Tolerancji. Slajdy zostały poszerzone o komentarze urzędu, które informują m.in. o istnieniu górniczego telefonu zaufania (32 736-19-45), o statystykach wypadkowości w kopalniach oraz przypominają o podstawowych zasadach dzięki, którym można uniknąć zagrożenia. WUG apeluje do górników by nie chowali głowy w urobek i zauważa, że każdy górnik jest kowalem własnego losu.
 

MOŻE CIĘ ZAINTERESOWAĆ

Masz pamiątki związane z Hutą Pokój? Mogą trafić na wystawę w Wielkim Piecu

W sobotę, 14 listopada, odbędzie się zbiórka pamiątek związanych z Hutą Pokój w Rudzie Śląskiej.

Kopalnia Paryż to historia zagłębiowskiego górnictwa. Od Ksawerego do likwidacji

Kopalnia Paryż należała do grona największych i najstarszych kopalń węgla kamiennego w Zagłębiu Dąbrowskim, choć jej metryka do dziś budzi spory.

Niemcy wracają do węgla, a Polska? Szybki koniec kopalń może okazać się błędem

Dominik Kolorz, Jerzy Markowski i Patryk Białas starli się w debacie netTG.pl i Radia Katowice o przyszłości górnictwa

Mobbing w górnictwie. Dziś uwagi w stylu „bo jak ci przypier…” na dole nie przejdą

Różne miałem zdarzenia w ciągu mojej prawie trzydziestoletniej pracy w charakterze sztygara. Ale to jedno szczególnie zapadło mi w pamięć. Otóż kiedyś miałem w oddziale górnika imieniem Jacek. Niedoszły inżynier. Za co się zabrał, wszystko, mówiąc delikatnie, spartolił. Wiedzieliśmy dobrze o tym, żeby nie dawać mu jakiegoś odpowiedzialnego zadania, bo coś poważnego mógłby nawywijać.