Spółka z Jastrzębia-Zdroju nie oszczędza w zakresie wydatków na bhp. Dołożyła na ten cel 400 mln zł

Obecnie JSW posiada cztery zakłady wydobywcze. To: Borynia-Zofiówka-Bzie, Budryk, Knurów-Szczygłowice oraz Pniówek

Nakłady na profilaktykę w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy znacząco wzrosły w Jastrzębskiej Spółce Węglowej. Porównując rok do roku, różnica wynosi ponad 400 mln zł. W 2022 r. JSW na ten cel wydała 1,14 mld zł, natomiast w roku minionym było to już ponad 1,55 mld zł. W skład Spółki wchodzą cztery kopalnie, w których zatrudnionych jest ok. 21 tys. pracowników.

Pozycją numer jeden pod względem nakładów była i jest profilaktyka w zakresie zagrożeń naturalnych. W 2022 r. na ten cel wydano 800 mln zł. W roku minionym było to już ponad miliard zł. Główną pozycją w tym zakresie była profilaktyka zagrożenia pożarowego. Na ten cel wydano 344,1 mln zł. Rok wcześniej było to 258 mln zł. Nakłady wzrosły także w zakresie profilaktyki pozostałych zagrożeń naturalnych. W przypadku zagrożenia metanowego wzrosły one z 236 mln zł w roku 2022 do 282,7 mln zł w roku 2023, klimatycznego – ze 123 mln zł do 187 mln zł, zawałami – ze 100 mln zł do 139,5 mln zł, wybuchem pyłu węglowego – z 63,4 mln zł do 78,9 mln zł, wodnego – z 12,6 mln zł do 20,3 mln zł i tąpaniami – z 7 mln zł do 9 mln zł.

Pozostałe koszty obejmowały m.in. zakup sprzętu ochrony osobistej – 54,9 mln zł, odzieży i obuwia roboczego – 13,8 mln zł, koszty związane z ochroną zdrowia pracowników – 16,8 mln zł oraz koszty związane ze szkoleniem pracowników – 8,8 mln zł. W każdym z tych elementów nakłady także wzrosły. Najbardziej, jeśli chodzi o zakup sprzętu ochrony osobistej. W 2022 r. na ten cel wydano 47 mln zł, a w roku minionym było to już prawie 55 mln zł. Ponadto na ochronę zdrowia pracowników wydano w 2023 r. o 2,8 mln zł więcej, niż miało to miejsce rok wcześniej.

Pozostałe koszty obejmowały m.in. zakup sprzętu ochrony osobistej (47 mln zł), odzieży i obuwia roboczego (12 mln zł), szkolenia (7,5 mln zł) oraz ochronę zdrowia pracowników (14 mln zł).

Warto dodać, że JSW inwestuje również w poprawę warunków pracy, m.in. w klimatyzację wyrobisk, odwadnianie poziomów, stosowanie odpylaczy i systemów zraszania, jak również w modernizację central metanometrycznych i urządzeń pomiarowych. Spółka dba także o odpowiednie wyposażenie swoich służb. W 2022 r. na sprzęt ratowniczy wydała 7 mln zł. JSW to największy producent węgla koksowego w Unii Europejskiej, największa spółka węglowa notowana na warszawskim parkiecie oraz jeden z największych pracodawców w Polsce. Spółka powstała w 1993 r. Obecnie posiada cztery zakłady wydobywcze, z czego dwa są wieloruchowe. Są to: Borynia-Zofiówka-Bzie, Budryk, Knurów-Szczygłowice oraz Pniówek. W skład Grupy JSW wchodzą także koksownie: Przyjaźń, Radlin i Jadwiga. Są one zgromadzone w spółce JSW Koks. Poza nią w skład Grupy wchodzi jeszcze 16 innych firm. W sumie zatrudnionych jest w nich 30 tys. osób, z czego 21 tys. w samej JSW.