fot: Katarzyna Zaremba-Majcher
W większości firm produkcyjnych portfel zamówień kurczy się trwa już dwa lata
fot: Katarzyna Zaremba-Majcher
Barometr Ofert Pracy wskazujący na zmiany liczby publikowanych w internecie ogłoszeń o zatrudnieniu, we wrześniu nieznacznie wzrósł względem sierpnia - podało Biuro Inwestycji i Cykli Ekonomicznych (BIEC). Wzrost liczby ofert pracy został odnotowany we wszystkich kategoriach.
Biuro podało, że spośród szerokich grup zawodowych wrześniowy niewielki wzrost liczby ogłoszonych ofert pracy został odnotowany we wszystkich kategoriach. “Tendencje są jednak różne. Relatywnie najwięcej ofert przybyło dla pracowników fizycznych. Był to jednak pierwszy wzrost po pięciu miesiącach spadków“ - dodało.
Przedstawiciele BIEC zwrócili uwagę, że w grupie zawodów wymagających wykształcenia w naukach ścisłych lub inżynieryjnych liczba ogłaszanych ofert pracy wzrasta dziesiąty miesiąc z rzędu. Z kolei w grupie zawodów wymagających wykształcenia w naukach społecznych lub prawnych, a także w usługach, wrześniowy wzrost był minimalny.
“W zawodach wymagających wykształcenia w naukach społecznych lub prawnych we wrześniu notujemy więcej kategorii ofert, w których wakatów w skali miesiąca ubyło, niż przybyło. Relatywnie największa redukcja wystąpiła dla grafików, pracowników centrum telefonicznych (call center) oraz w nieruchomościach. Więcej niż przed miesiącem wakatów ukazało się z kolei dla pracowników działów związanych z zakupami, prawników oraz pracowników zajmujących się obsługą klienta“ - podało BIEC.
Dodało, że w grupie ofert pracy skierowanych do absolwentów nauk ścisłych lub inżynieryjnych wzrost w relacji do ubiegłego miesiąca wystąpił w większości kategorii. “Relatywnie najwięcej wakatów przybyło dla pracowników branży budowlanej, tych zajmujących się sprzedażą w internecie oraz dla pracowników jednostek naukowo-badawczych“ - dodano w informacji.
Barometr Ofert Pracy powstaje na podstawie ogłaszanych w internecie ofert pracy. Barometr podawany jest w formie indeksu w pkt. proc. - wskazuje na zmiany zapotrzebowania na nowych pracowników.
