W oczekiwaniu na Zespół Trójstronny

Kolejny tydzień nie przyniósł rozstrzygnięć w negocjacjach płacowych w spółkach węglowych. Wprawdzie w każdej z nich, jeszcze przed posiedzeniem Zespołu Trójstronnego ds. Bezpieczeństwa Socjalnego Górników odbyły się spotkania ze związkami zawodowymi, jednak wygląda na to, że najcięższe działa wytoczone zostaną w piątek w centrum Dialogu Społecznego w Warszawie.

W Kompanii Węglowej związkowcy oczekiwali wzrostu płac o 6 proc., zrównania deputatu węglowego do 8 ton dla wszystkich pracowników oraz zwiększenia do 10 zł stałych dopłat do dniówek. Już w dzień po negocjacjach z 18 lutego, na których zarząd przedstawił projekt porozumienia uwzględniającego wzrost płac o 5 proc., padła kolejna propozycja: podwyżki na poziomie 1,2 proc.
– To był dla nas szok – komentuje Adam Honisz, szef kompanijnej „Kadry”.

19 lutego odbyło się pierwsze spotkanie w ramach sporu zbiorowego, w jaki z zarządem Kompanii weszły trzy reprezentatywne organizacje związkowe: ZZ Górników w Polsce, „Kadra” i „Solidarność”. W spotkaniu, w charakterze obserwatorów, uczestniczyły pozostałe działające w spółce związki (z wyjątkiem ,,Sierpnia 80”), które przyłączyły się do prowadzonego sporu.
– Czekamy na wyznaczenie mediatora. Strona społeczna zastanawia się nad scenariuszem akcji protestacyjnych. Musimy wstrząsnąć zarządem, aby podjął rozmowy – powiedział „TG” Wacław Czerkawski, wiceprzewodniczący ZZ Górników w Polsce.

W JSW zrozumienie sytuacji

We wtorek, 24 lutego odbyło się pierwsze spotkanie w ramach rozmów płacowych w Jastrzębskiej Spółce Węglowej. Uczestniczyły w nim wszystkie związki oprócz ,,Sierpnia 80”, który od 16 lutego okupuje siedzibę JSW. Zarząd spółki w dalszym ciągu podkreślał, że w obecnej sytuacji priorytetem jest utrzymanie zatrudnienia w spółce, proponuje więc utrzymanie płac na ubiegłorocznym poziomie. Strona związkowa nie przyjęła na razie tej propozycji.

– Rozmowy przebiegały w bardzo dobrej atmosferze, przy zrozumieniu sytuacji, w jakiej znajduje się spółka. Nie było groźby sporu zbiorowego. Są między nami drobne różnice, ale zmierzamy do standaryzacji płac w JSW i na pewno wrócimy do tego tematu – powiedział w rozmowie z „TG” Jarosław Zagórowski, prezes Jastrzębskiej Spółki Węglowej.
Poświęcone płacom rozmowy w Katowickim Holdingu Węglowym zaplanowane są na 26 lutego.

,,Sierpień 80” głośno i osobno

Poza negocjacjami prowadzonymi przez większość związków zawodowych pozostaje nadal ,,Sierpień 80”. Związek prowadzi spór zbiorowy i okupację siedzib zarządów we wszystkich spółkach węglowych. Jego oczekiwania to 10 proc. podwyżki w JSW, 12–w KHW i 14–w KW. We wtorek 24 lutego, ,,Sierpień 80” zorganizował w Katowicach manifestację, w której udział wzięło około 200 osób. Pod hasłem „Nie będziemy płacić za wasz kryzys” manifestanci przeszli spod siedziby Kompanii Węglowej pod Katowicki Holding Węglowy, a następnie pod Śląski Urząd Wojewódzki.

Bogusław Ziętek, lider związku, argumentował, że w sytuacji, gdy płace zarządów spółek wzrosły o 6,9 proc., nie można odmówić podwyżek załogom. Wzrost płac zarządów spółek Skarbu Państwa wynika z ustawy o wynagrodzeniu osób kierujących niektórymi podmiotami prawnymi (tzw. ustawy kominowej), która precyzuje, że wynagrodzenia prezesów uzależnione są od średniej płacy w przedsiębiorstwach państwowych w czwartym kwartale poprzedniego roku. Wysokość tę co roku ogłasza Główny Urząd Statystyczny. Jeśli pracownicy otrzymują w danym roku podwyżki, to zarządy mogą liczyć na wzrost wynagrodzeń po równo roku. Jeśli płace pracowników maleją, taka sama sytuacja dotknie i zarządy rok później.

Płace w wolnych wnioskach

W piątek, w warszawskim centrum Dialogu Społecznego odbędzie się spotkanie Zespołu Trójstronnego ds. Bezpieczeństwa Socjalnego Górników. Wiceprzewodniczący zespołu, Wacław Czerkawski prognozuje, że debata o górniczych płacach przeniesie się na to forum. W programie spotkania znalazły się takie punkty, jak zmiany w „Strategii dla górnictwa” w związku z innym niż zakładano w tym dokumencie modelem organizacyjnym grupy węglowo-koksowej, zmiany w prawie geologicznym i górniczym oraz plany kryzysowe spółek węglowych. W ramach tak zwanych wolnych wniosków rozmowy dotyczyć będą między innymi emerytur górniczych.

Powołanie sztabu protestacyjnego

W środę podczas spotkania central związkowych uczestniczących w sporze zbiorowym z zarządem Kompanii Węglowej, podjęto decyzję o powołaniu sztabu protestacyjnego na szczeblu centrali. Podobne sztaby zostaną utworzone w poszczególnych kopalniach. W czwartek sztab protestacyjny ogłosi pogotowie strajkowe, od piątku ruszą masówki w kopalniach. Związkowcy nadal czekają na rozmowy i wyznaczenie mediatora.

MOŻE CIĘ ZAINTERESOWAĆ

Program 800 plus do zmiany? Domański: Nie ma żadnych planów

Nie ma żadnych planów zmian w programie 800 plus - poinformował w poniedziałek minister finansów i gospodarki Andrzej Domański.

JSW zakłada odejście 4248 pracowników i produkcję 13,3 mln ton węgla

Jastrzębska Spółka Węglowa zaktualizowała Plan Techniczno-Ekonomiczny na 2026 rok. Spółka zakłada produkcję 13,3 mln ton węgla, w tym ponad 11,2 mln ton węgla koksowego. Plan przewiduje również około 1,9 mld zł nakładów inwestycyjnych w samej JSW oraz 2,4 mld zł na poziomie całej Grupy Kapitałowej.

Pomożecie zagłosować? Miła sprawa, chodzi o film, w którym mogą wystąpić obiekty KWK Halemba-Wirek

Oddział Centrów Demontażowych Grupy KOK znalazł się w finałowej piątce (spośród 28 zgłoszonych) plebiscytu „Śląska Lokacja Filmowa 2026”. Przemysłowy obiekt ma teraz szansę na drugie życie, jako przestrzeń filmowa. Wystarczy tylko na niego zagłosować.

Jastrzębska Spółka Węglowa kończy prace nad programem naprawczym. Co to oznacza dla pracowników?

Jastrzębska Spółka Węglowa poinformowała na portalu pracownika, że znajduje się na końcowym etapie prac nad programem naprawczym na lata 2026–2035. Jego celem ma być trwała poprawa sytuacji finansowej i operacyjnej Grupy JSW.