W gliwickim Oplu będą podwyżki

Miejsca pracy w gliwickiej fabryce Opla zostaną ochronione, a w przyszłym roku pracownicy otrzymają podwyżki. Dyrekcja General Motors Europe zaakceptowała postulaty zakładowej Solidarności, ale do podpisania porozumienia potrzebna jest jeszcze akceptacja Europejskiej Rady Zakładowej GM -  informuje Mirosław Rzeźniczek, wiceszef  \"Solidarności\" w gliwickim Oplu.

Z punktu widzenia domowych budżetów najważniejsze dla pracowników Opla punkty porozumienia to rewaloryzacja płac od stycznia 2010 roku o 3,3 procent oraz jednorazowa premia w kwietniu w wysokości 3,3 procent rocznego, indywidualnego wynagrodzenia za 2009 rok. - Ta premia to nagroda za udane wdrożenie do produkcji Astry IV generacji - dodaje Rzeźniczek.

- Płace w 2009 roku pozostaną zamrożone, ale udało się nakreślić ścieżkę ich wzrostu w kolejnych latach. Oprócz przyszłorocznej rewaloryzacji i jednorazowej premii, w roku 2011 nastąpi rewaloryzacja funduszu płac, zgodnie ze wskaźnikiem wzrostu wynagrodzeń w województwie śląskim za rok 2010 - podkreśla Rzeźniczek.

Zgodnie z porozumieniem dotychczasowa struktura wynagrodzeń w zakładzie nie ulegnie zmianie Zapewniony zostanie udział pracowników w zysku i w akcjach na równych zasadach, tak jak w innych zakładach Opla w Europie.

To porozumienie to efekt negocjacji przedstawicieli Solidarności Mirosława Rzeźniczka i Roberta Potempy z przedstawicielem dyrekcji koncernu, szefem produkcji GM Europe Reinaldem Hobenem.

- Liczyliśmy, że porozumienie uzyska akceptację Europejskiej Rady Zakładowej jeszcze grudniu, jednak decyzja została ona odłożona do stycznia. Wszystko z powodu trudnej sytuacja fabryki Opla w Antwerpii. To przyszłość tego zakładu jest na razie priorytetem działań Rady. Mamy nadzieję, że w styczniu wszystko się wyjaśni i formalności związane z podpisaniem porozumienia zostaną dopełnione - dodaje Rzeźniczek.

Jak mówi wiceszef zakładowej S, w trudnej sytuacji GM spowodowanej kryzysem na rynku motoryzacyjnym takie porozumienie dla pracowników gliwickiej fabryki to ogromny sukces. Jednocześnie podkreśla, że to również efekt wyrzeczeń i zaciskania pasa przez pracowników gliwickiego zakładu w ostatnich kilkunastu miesiącach i to poświęcenie załogi zostało przed dyrekcję koncernu zauważone i docenione.


MOŻE CIĘ ZAINTERESOWAĆ

Niższy wzrost PKB i wyższa inflacja wpływają na rynek pracy

Niższy wzrost PKB i wyższa inflacja negatywnie wpływają na rynek pracy - napisali ekonomiści Banku Pekao w komentarzu do danych GUS. Ich zdaniem, ten wpływ będzie także widoczny w roku przyszłym.

Osoby między 18 a 20 rokiem życia zadłużone na niemal 100 mln zł

Niemal 100 mln zł to łączna kwota długów ponad 31 tys. osób między 18 a 20 rokiem życia - wynika z danych BIG InfoMonitor. Niemal połowa tej kwoty to zobowiązania pozakredytowe, np. mandaty za jazdę na gapę, czy nieopłacone rachunki za telefon lub internet.

Chorzów: Częściowo przywrócono ruch samochodów pod estakadą

Częściowo przywrócono ruch samochodów pod zamkniętą estakadą - poinformował w środę Urząd Miejski w Chorzowie. To efekt zakończenia części robót naprawczych.

Jak przygotować się do przyszłej emerytury, czyli dłuższa praca się opłaca

Do emerytury warto się przygotować. Zanim złoży się wniosek emerytalny można poznać prognozowaną wysokość kwoty, która będzie co miesiąc wpływała na konto emeryta. To ważne, by decyzję o zakończeniu aktywności zawodowej podejmować świadomie. Osiągnięcie wieku emerytalnego wcale nie oznacza rezygnacji z pracy. Wręcz przeciwnie – dłuższa praca się opłaca, bo każdy rok aktywności zawodowej to wzrost świadczenia o 8-12 proc.