Umowa społeczna: Wskaźniki wzrostu górniczych wynagrodzeń mają być ustalane co cztery lata

Zdecydowano, że odpowiednie zapisy dotyczące gwarancji zatrudnienia do emerytury mają zostać ustalone na poziomie spółek górniczych

Ostatnią sporną kwestią w umowie społecznej była kwestia indeksacja górniczych wynagrodzeń. Podczas czwartkowych, 22 kwietnia, rozmów strona związkowa i rządowa doszły do porozumienia.

Wskaźniki wzrostu wynagrodzeń zostały na razie ustalone na najbliższe cztery lata.

- Treści umowy społecznej na razie nie będziemy zdradzać. Natomiast ustaliliśmy wskaźniki wzrostu, a raczej indeksację wynagrodzeń – bo tak to należy przedstawiać – na najbliższe cztery lata. Mamy też ustalenie, że cyklicznie ta indeksacja będzie się odbywać w duchu wzajemnych rozmów pomiędzy związkami i pracodawcami, na pewno też z udziałem strony rządowej średniookresowo, co cztery lata - powiedział po zakończeniu rozmów przewdnoczący śląsko-dąbrowskiej Solidarności Dominik Kolorz.

Jak dodał, wskaźniki będą uzależnione od wysokości inflacji.

- Ustaliliśmy górną granicę i ona jest częścią notyfikowanej pomocy. Ustaliliśmy, że nie jest realne, aby przyjąć takie rozwiązanie, które będzie obowiązywało do 2049 r. W związku z czym ograniczyliśmy się do takiego horyzontu, który i tak nie jest krótki, bo do 2025 r. - na poszczególne lata 2022, 2023, 2024 i 2025 przyjęliśmy określone wskaźniki i cały zapis, który konstruuje system indeksacji - argumentował wiceminister aktywów państwowych Artur Soboń.