związki zawodowe

Fiaskiem zakończyły się rozmowy płacowe w Jastrzębskiej Spółce Węglowej. Kolejnym etapem mają być mediacje, a związkowcy rozpoczęli już przygotowania do akcji protestacyjnej. Chcą, aby podwyżki wyniosły 25 proc. Kolejna runda rozmów płacowych w JSW rozpoczęła się w czwartek (12 stycznia). Związkowcy z Reprezentatywnych Organizacji Związkowych podtrzymali swoje żądanie,

Reprezentatywne Organizacje Związkowe działające w Jastrzębskiej Spółce Węglowej, czyli ZOK NSZZ Solidarność JSW, Federacja ZZG JSW oraz ZZ Kadra Pracowników JSW żądają podwyżki wynagrodzeń w 2023 r. o 25 proc. Pismo z takim żądaniem strona społeczna skierowała do zarządu spółki we wtorek, 3 stycznia. Zostało ono udostepnione w mediach społecznościowych podobnie jak pismo

Dobiegają końca prace nad stworzeniem jednolitego systemu wynagradzania w kopalniach Polskiej Grupy Górniczej. Jak zaznaczają przedstawiciele strony związkowej, system mógłby zacząć obowiązywać od początku kwietnia lub maja przyszłego roku, ale wszystko będzie ostatecznie zależało od możliwości finansowych spółki. W ostatnich tygodniach prace nad jednolitym systemem

Wnioskowana przez kopalnię Knurów-Szczygłowice zmiana koncesji na wydobycie ze złoża Knurów nie uzyskała uzgodnienia przez wójta gminy Gierałtowice. W piśmie wystosowanym do wójta związkowcy domagają się „podjęcia merytorycznych rozmów” i „umożliwienia eksploatacji” kopalni. Jak swoją decyzję uzasadniają przedstawciele gminy Gierałtowice? Przedstawiciele

W środę, 21 grudnia, przedstawiciele strony społecznej i zarząd Jastrzębskiej Spółki Węglowej podpisali porozumienie w sprawie naliczania wartości posiłków regeneracyjnych (tzw. flapsów). Od początku przyszłego roku dzienna stawka ekwiwalentu wypłacanego za posiłek regeneracyjny wzrośnie do 52,35 zł. Jak wynika z porozumienia zawartego pomiędzy Reprezentatywnymi Organizacjami

Związkowcy z Polskiej Grupy Górniczej chcą spotkać się wicepremierem i ministrem aktywów państwowych Jackiem Sasinem. Chodzi o wielkość podwyżek wynagrodzeń, które miałyby obowiązywać od początku przyszłego roku. Związkowcy chcą, aby kwota bazowa, od której naliczone mają być wcześniej ustalone podwyżki, została podwyższona poprzez włączenie do funduszu płac

Przedstawiciele Solidarności z Zakładów Górniczych Polkowice-Sieroszowice wskazują na różne definicje „stanu po użyciu alkoholu” w Regulaminie Pracy i ustawie. Jak argumentują, w tym pierwsze stężenie alkoholu we krwi nie może przekroczyć zera promili, natomiast w ustawie jest mowa o stężeniu od 0,2-0,5 promili. Dlatego chcą dostosowania prawa wewnątrzzakładowego do

Umowa społeczna nie zdążyła zostać zatwierdzona, a politycy obozu rządzącego zapowiadają, że powinna zostać zmieniona. Do zmieniających się zapowiedzi i planów dotyczących przyszłości górnictwa coraz bardziej sceptycznie odnoszą się przedstawiciele związków zawodowych. Umowa społeczna, którą przedstawiciele rządu oraz strony społecznej podpisali w minionym roku,