związki zawodowe

Inwestycje w tzw. czyste technologie węglowe, o których jest mowa w umowie społecznej, mają zagospodarować nadwyżkę węgla, która będzie rosła wraz z postępującą dekarbonizacją. Jakie są szanse na ich realizację i ekonomiczny sens w nowej, wojennej rzeczywistości? O inwestycje węglowe kolejny raz zamierzają się upomnieć górniczy związkowcy, którzy chcą rozmawiać

W czwartek (2 lutego) odbyła się kolejna tura negocjacji płacowych w Jastrzębskiej Spółce Węglowej. Tym razem przedstawiciele zarządu spółki przedstawili propozycję podwyżek, ale – w ocenie strony związkowej - zbyt niską. Furtką do wypracowania porozumienia przed zapowiadaną akcją protestacyjną może być jeszcze kolejne spotkanie zaplanowane na 8 lutego. Czwartkowe spotkanie

Negocjacje płacowe w KGHM Polska Miedź trwały dwa dni. Rekordowa jest również wysokość podwyżki – jak argumentują przedstawiciele związków zawodowych, mimo że stawki zasadnicze wzrastają o 13,2 proc., to finalnie wzrost płac będzie wyższy od spodziewanej inflacji. Negocjacje płacowe w KGHM Polska Miedź rozpoczęły się we wtorek, a zakończyły już po dwóch dniach w

W czwartek (26 stycznia) organizacje związkowe i zarząd KGHM Polska Miedź zawarły porozumienie płacowe. Porozumienie zakłada m.in. podwyższenie zasadniczych stawek wynagrodzenia o 13,2 proc. i przeszeregowanie 20 proc. załogi. Z zawartego porozumienia wynika, że od 1 stycznia br zostają podwyższone stawki zasadnicze o 13,2 proc. Natomiast przeszeregowania w oddziałach obejmą 20 proc.

W środę (25 stycznia) w Jastrzębskiej Spółce Węglowej odbyła się kolejna tura rozmów płacowych. Negocjacje te w ramach prowadzonego sporu zbiorowego były prowadzone w obecności mediatora. Nie udało się jednak uzyskać porozumienia, a przedstawiciele strony związkowej po raz kolejny zapowiedzieli rozpoczęcie akcji protestacyjnych. Mediacje rozpoczęły się w siedzibie spółki w

We wtorek (24 stycznia) rozpoczną się negocjacje w kolejnej górniczej spółce. Do stołu siądą przedstawiciele strony związkowej oraz zarządu KGHM Polska Miedź. „Stosownie do postanowień § 76 ust.1 Zakładowego Układu Zbiorowego Pracy dla Pracowników KGHM Polska Miedź S.A., jako strona Układu Zbiorowego Pracy rozpoczynamy negocjacje płacowe w dniu 24 stycznia 2023 roku o godz.

Fiaskiem zakończyły się rozmowy płacowe w Jastrzębskiej Spółce Węglowej. Kolejnym etapem mają być mediacje, a związkowcy rozpoczęli już przygotowania do akcji protestacyjnej. Chcą, aby podwyżki wyniosły 25 proc. Kolejna runda rozmów płacowych w JSW rozpoczęła się w czwartek (12 stycznia). Związkowcy z Reprezentatywnych Organizacji Związkowych podtrzymali swoje żądanie,

Reprezentatywne Organizacje Związkowe działające w Jastrzębskiej Spółce Węglowej, czyli ZOK NSZZ Solidarność JSW, Federacja ZZG JSW oraz ZZ Kadra Pracowników JSW żądają podwyżki wynagrodzeń w 2023 r. o 25 proc. Pismo z takim żądaniem strona społeczna skierowała do zarządu spółki we wtorek, 3 stycznia. Zostało ono udostepnione w mediach społecznościowych podobnie jak pismo