zatrudnienie

W grudniu 2014 r. przeciętne wynagrodzenie w sektorze przedsiębiorstw wyniosło 4379,26 zł, co oznacza wzrost o 3,7 proc. rdr. Z kolei przeciętne zatrudnienie zwiększyło się w tym czasie o 1,1 proc. rdr - poinformował we wtorek (20 stycznia) Główny Urząd Statystyczny.

Firmy kolejowe narzekają na brak fachowców. Bezskutecznie próbują wyciągnąć ich z konkurencji - informuje "Puls Biznesu".Jednorazowa premia "na dzień dobry" (2 tys. zł), pakiet socjalny, wyższa płaca niż u konkurencji (nawet 6,5 tys. zł brutto), karta Benefit - takie warunki zaoferowały Koleje Dolnośląskie przyszłym pracownikom.- Efekt jest mierny.

3300 pracowników PKP Cargo zapisało się do programu dobrowolnych odejść - poinformowała spółka w komunikacie. W czwartek (15 stycznia) minął termin zapisów do programu. Pierwotnie PKP Cargo szacowało, że może z niego skorzystać 1300 osób.Jak informuje PKP Cargo obecnie wszystkie wnioski będą analizowane pod kątem wpływu odejścia poszczególnych

Z 11,5 proc. w końcu grudnia 2014 r. do nawet 10,5 proc. na koniec br. może zdaniem ekspertów zmniejszyć się stopa bezrobocia. Dzięki lepszej koniunkturze najwięcej miejsc pracy przybędzie w usługach i handlu - pisze Dziennik Gazeta Prawna.

25 osób znalazło pracę w oddziale niemieckiej firmy outsourcingowej Teleperformance Germany (TPG) w Katowicach. Docelowo inwestor chce dziesięciokrotnie zwiększyć zatrudnienie, do ok. 250 osób. TPG to kolejna firma z sektora usług outsourcingowych, która zainwestowała w Katowicach.- Myślę, że jesteśmy przodującym miastem w Polsce, które pozyskuje tego typu

W 2015 r. będziemy musieli spędzić w pracy 252 dni, czyli o dwa więcej niż w roku ubiegłym – informuje "Puls Biznesu".

Wskaźnik Rynku Pracy (WRP), informujący z wyprzedzeniem o przyszłych zmianach w wielkości bezrobocia w grudniu ubiegłego roku obniżył się, co zapowiada stopniową poprawę na rynku pracy i spadek bezrobocia - wynika z danych BIEC.

W 2015 r. wysokość minimalnego wynagrodzenia pracownika zatrudnionego w pełnym wymiarze czasu pracy nie może być niższa niż 1750 zł brutto - wynika z rozporządzenia Rady Ministrów z września ubiegłego roku, które w czwartek (1 stycznia) weszło w życie.W przypadku pierwszego roku pracy wynagrodzenie w 2015 r. będzie musiało wynosić co najmniej 1400 zł brutto, bo nie