zatrudnienie

Kwietniowe dane przyniosły duże wzrosty dynamik zatrudnienia i wynagrodzeń. Badania koniunktury pozwalają na optymizm odnośnie dalszych perspektyw dla tworzenia miejsc pracy - prognozuje Jakub Rybacki, analityk z zespołu makroekonomii PIE, w czwartkowym komentarzu nt. danych GUS. Przeciętne wynagrodzenie brutto w sektorze przedsiębiorstw w kwietniu 2021 r. wyniosło 5.805,72 zł, co

54 proc. pracowników zadeklarowało, że rozważy odejście, jeśli nie zostanie im zapewniona możliwość elastycznej pracy w zakresie tego, gdzie i kiedy pracują - wynika z opublikowanego w środę badania EY 2021 Work Reimagined Employee Survey. Jak czytamy w raporcie z badania firmy doradczej EY,  gdzie będzie wykonywana praca, jest kwestią ważną dla 87 proc. ankietowanych, natomiast

Wzrosła liczba legalnie pracujących obcokrajowców w woj. śląskim - wynika z danych ZUS. Na koniec marca br. cudzoziemców objętych ubezpieczeniem społecznym było w tym regionie ponad 66 tys. - o 3 tys. więcej, niż w grudniu 2020 r. i o blisko 10 tys. więcej niż pod koniec 2019 r. Zgodnie z wtorkową informacją regionalnej rzeczniczki Zakładu Ubezpieczeń Społecznych dla woj.

57 proc. aktywnych zawodowo Polaków uważa, że technologie stwarzają pracownikom więcej możliwości niż zagrożeń - wynika z badania firmy doradczej PwC. Dodano, że dla 77 proc. badanych idealny model pracy to hybrydowy. Jak podano w raporcie PwC z badania Upskilling Hopes & Fears 2021, 62 proc. polskich pracowników (58 proc. na świecie) pozytywnie ocenia swoje kompetencje cyfrowe,

Dynamika wynagrodzeń w marcu wzrosła znacznie powyżej prognoz analityków - wskazuje Polski Instytut Ekonomiczny w komentarzu do środowych, 21 kwietnia, danych GUS. Dodał, że wzrost wynagrodzeń mógł być podwyższany przez wypłaty jednorazowych nagród. Jak podał w środę Główny Urząd Statystyczny, zatrudnienie w marcu rdr spadło o 1,3 proc., a wynagrodzenie rdr wzrosło o 8 proc.

Praca w pełni zdalna - choć wciąż popularna - w bliskiej przyszłości może ustąpić miejsca hybrydowym formom zatrudnienia. Niemal połowa respondentów badania Pracuj.pl wykonuje obowiązki zawodowe przynajmniej częściowo poza biurem. Jak podano wynikach badania blisko 9 na 10 pracujących zdalnie chce utrzymać ten model zatrudnienia nawet po opanowaniu pandemii, ale większość - w

W marcu spadek zatrudnienia w sektorze przedsiębiorstw wyniesie -1,4 proc. rdr - prognozuje Polski Instytut Ekonomiczny. Podkreśla, że w porównaniu z lutym dynamika spadku się poprawi, w dużej mierze będzie to jednak związane z równaniem do pandemicznej rzeczywistości. Spadek zatrudnienia w sektorze przedsiębiorstw w lutym był zdecydowanie mniejszy od rynkowych prognoz (1,7 proc.) -

Wygląda na to, że negocjacje w sprawie umowy społecznej dla górnictwa doszły do ściany. We wtorek, 30 marca, strona związkowa przesłała po raz kolejny swoje propozycje dotyczące rozbieżnych zapisów. Podczas ostatniej rundy rozmów, która odbyła się w czwartek, 18 marca, przedstawiciele rządu odrzucili dwie propozycje związków zawodowych: dotyczące zapisów zapewniających