Na rozmowę rekrutacyjną częściej zapraszani są młodsi kandydaci
Kandydaci do pracy poniżej 30 lat otrzymywali zaproszenie na rozmowę rekrutacyjną średnio dwa razy częściej niż osoby 50 plus - podał Polski Instytut Ekonomiczny. Dyskryminacja ze względu na wiek na rynku pracy jest szczególnie widoczna w Warszawie. Autorzy raportu PIE Ageizm w Polsce - podsumowanie eksperymentalnego badania terenowego potwierdzili obecność dyskryminacji kandydata do