Jastrzębska Spółka Węglowa S.A.

31.72 PLN (-5.99%)

KGHM Polska Miedź S.A.

284.70 PLN (+2.04%)

ORLEN S.A.

131.88 PLN (-0.84%)

PGE Polska Grupa Energetyczna S.A.

10.79 PLN (+0.42%)

TAURON Polska Energia S.A.

10.64 PLN (+1.29%)

Enea S.A.

24.90 PLN (+1.14%)

Lubelski Węgiel Bogdanka S.A.

32.30 PLN (-4.30%)

Złoto

4 763.30 USD (+1.29%)

Srebro

75.19 USD (-0.45%)

Ropa naftowa

101.82 USD (-1.72%)

Gaz ziemny

2.85 USD (-1.08%)

Miedź

5.61 USD (-0.73%)

Węgiel kamienny

127.90 USD (-1.24%)

Jastrzębska Spółka Węglowa S.A.

31.72 PLN (-5.99%)

KGHM Polska Miedź S.A.

284.70 PLN (+2.04%)

ORLEN S.A.

131.88 PLN (-0.84%)

PGE Polska Grupa Energetyczna S.A.

10.79 PLN (+0.42%)

TAURON Polska Energia S.A.

10.64 PLN (+1.29%)

Enea S.A.

24.90 PLN (+1.14%)

Lubelski Węgiel Bogdanka S.A.

32.30 PLN (-4.30%)

Złoto

4 763.30 USD (+1.29%)

Srebro

75.19 USD (-0.45%)

Ropa naftowa

101.82 USD (-1.72%)

Gaz ziemny

2.85 USD (-1.08%)

Miedź

5.61 USD (-0.73%)

Węgiel kamienny

127.90 USD (-1.24%)

zarobki

Lista artykułów

Ulgapodatkirozliczenia

Z roku na rok rosną pensje Polaków

W 2019 r. przeciętny dochód miesięczny na osobę wyniósł 3,2 tys. zł. brutto; to średnio o 200 zł więcej niż w 2018 r. i 400 zł więcej niż w 2017 r. - pisze w piątek, 12 marca, Puls Biznesu. Gazeta powołuje się na opublikowane przez Ministerstwo Finansów dane o rozliczeniu podatku dochodowego PIT w 2019 r. Z raportu wynika, że według skali podatkowej (17 i 32 proc.) rozliczyło

Walcownia duza arcelormittal poland

Zarobki na Śląsku ciągle na podium

Grudniowe (2020 r.) przeciętne wynagrodzenie było najwyższe w ostatnich pięciu latach, osiągając poziom 6802 zł, zawierało premie i nagrody roczne. Dynamika płac w porównaniu z listopadem wyniosła w województwie śląskim w grudniu 2020 r 6,7 proc. (w poprzedzającym roku 2019 wzrost ten wyniósł 6,3 proc.) - wynika z raportu gospodarczego przygotowanego przez ekspertów Uniwersytetu

Monetypieniadze

Niższy wzrost wynagrodzeń pracowników najmniej zarabiających

W tym roku będziemy obserwować niższy wzrost wynagrodzeń pracowników najmniej zarabiających, co jest bezpośrednio związane z mniejszą skalą podwyżki płacy minimalnej - wskazał analityk Polskiego Instytutu Ekonomicznego Jakub Rybacki odnosząc się do danych GUS. Jak podał w środę Główny Urząd Statystyczny, przeciętne wynagrodzenie brutto w sektorze przedsiębiorstw w styczniu

Polskie pensje szybciej gonią średnią UE

Polskie pensje szybciej gonią średnie wynagrodzenie brutto w UE, nadal jednak potrzeba 18 lat, byśmy osiągnęli średni unijny poziom zarobków - wynika z wyliczeń Grant Thornton, przy założeniu, że dynamika wzrostu płac z ostatnich trzech lat utrzyma się w przyszłości we wszystkich badanych krajach. Według tegorocznej edycji raportu Salary Catch Up Index, w 2019 r. Polska plasowała

Polacy zarabiają więcej

Liczba pracujących w gospodarce narodowej w 2019 r. wzrosła o 1,1 proc. i wyniosła 16,1 mln osób - podał GUS. Według GUS największy wzrost liczby pracujących, o 3,9 proc., nastąpił w skupiającej ponad 300 tys. pracujących sekcji Zakwaterowanie i gastronomia. O ponad 3 proc. wzrosła również liczba pracujących w sekcjach Informacja i komunikacja, Transport i gospodarka magazynowa

Emeryci mogą dorobić więcej od grudnia

Dobra wiadomość dla emerytów i rencistów. Od 1 grudnia będą mogli więcej dorobić do swojego świadczenia. Główny Urząd Statystyczny podał nowe dane o przeciętnym miesięcznym wynagrodzeniu i jest ono wyższe od poprzedniego. Limity dorabiania dotyczą emerytów, którzy nie osiągnęli jeszcze powszechnego wieku emerytalnego - informuje ZUS. - Limity w dorabianiu są uzależnione od

Pieniadze pixabay

Zamrozić płacę minimalną

Należy płacę minimalną zamrozić na poziomie z obecnego roku. Skoro pieniędzy w budżecie nie ma na dalszą pomoc, to nie twórzmy dodatkowego obciążenia firm - mówi Rzeczpospolitej Adam Abramowicz, rzecznik małych i średnich przedsiębiorców. Zdaniem Abramowicza, żeby rozruszać gospodarkę, trzeba podjąć działania, które nie będą pociągały za sobą wzrostu długu i

Mlodzipracapracownik

Czy płeć warunkuje wysokość wynagrodzenia?

Najnowszy projekt ustawy o zmianie Kodeksu pracy zakłada rozszerzenie definicji mobbingu o kategorię rozróżniającą wysokość wynagrodzenia ze względu na płeć. Jego celem jest zlikwidowanie luki płacowej. Mobbing to nie jest „szorstki typ zarządzania” Zgodnie z aktualną definicją zawartą w art. 943 § 2 Kodeksu pracy, mobbing oznacza działania lub zachowania dotyczące