Jastrzębska Spółka Węglowa S.A.

31.79 PLN (-0.03%)

KGHM Polska Miedź S.A.

292.40 PLN (-0.54%)

ORLEN S.A.

128.98 PLN (+0.06%)

PGE Polska Grupa Energetyczna S.A.

9.30 PLN (-2.00%)

TAURON Polska Energia S.A.

9.35 PLN (-0.66%)

Enea S.A.

20.88 PLN (-0.85%)

Lubelski Węgiel Bogdanka S.A.

24.15 PLN (0.00%)

Złoto

5 190.74 USD (+0.63%)

Srebro

87.19 USD (+2.12%)

Ropa naftowa

97.22 USD (+0.35%)

Gaz ziemny

3.27 USD (+0.77%)

Miedź

5.90 USD (+0.29%)

Węgiel kamienny

125.95 USD (0.00%)

Jastrzębska Spółka Węglowa S.A.

31.79 PLN (-0.03%)

KGHM Polska Miedź S.A.

292.40 PLN (-0.54%)

ORLEN S.A.

128.98 PLN (+0.06%)

PGE Polska Grupa Energetyczna S.A.

9.30 PLN (-2.00%)

TAURON Polska Energia S.A.

9.35 PLN (-0.66%)

Enea S.A.

20.88 PLN (-0.85%)

Lubelski Węgiel Bogdanka S.A.

24.15 PLN (0.00%)

Złoto

5 190.74 USD (+0.63%)

Srebro

87.19 USD (+2.12%)

Ropa naftowa

97.22 USD (+0.35%)

Gaz ziemny

3.27 USD (+0.77%)

Miedź

5.90 USD (+0.29%)

Węgiel kamienny

125.95 USD (0.00%)

zarobki

Lista artykułów

Walcownia duza arcelormittal poland

Zarobki na Śląsku ciągle na podium

Grudniowe (2020 r.) przeciętne wynagrodzenie było najwyższe w ostatnich pięciu latach, osiągając poziom 6802 zł, zawierało premie i nagrody roczne. Dynamika płac w porównaniu z listopadem wyniosła w województwie śląskim w grudniu 2020 r 6,7 proc. (w poprzedzającym roku 2019 wzrost ten wyniósł 6,3 proc.) - wynika z raportu gospodarczego przygotowanego przez ekspertów Uniwersytetu

Monetypieniadze

Niższy wzrost wynagrodzeń pracowników najmniej zarabiających

W tym roku będziemy obserwować niższy wzrost wynagrodzeń pracowników najmniej zarabiających, co jest bezpośrednio związane z mniejszą skalą podwyżki płacy minimalnej - wskazał analityk Polskiego Instytutu Ekonomicznego Jakub Rybacki odnosząc się do danych GUS. Jak podał w środę Główny Urząd Statystyczny, przeciętne wynagrodzenie brutto w sektorze przedsiębiorstw w styczniu

Polskie pensje szybciej gonią średnią UE

Polskie pensje szybciej gonią średnie wynagrodzenie brutto w UE, nadal jednak potrzeba 18 lat, byśmy osiągnęli średni unijny poziom zarobków - wynika z wyliczeń Grant Thornton, przy założeniu, że dynamika wzrostu płac z ostatnich trzech lat utrzyma się w przyszłości we wszystkich badanych krajach. Według tegorocznej edycji raportu Salary Catch Up Index, w 2019 r. Polska plasowała

Polacy zarabiają więcej

Liczba pracujących w gospodarce narodowej w 2019 r. wzrosła o 1,1 proc. i wyniosła 16,1 mln osób - podał GUS. Według GUS największy wzrost liczby pracujących, o 3,9 proc., nastąpił w skupiającej ponad 300 tys. pracujących sekcji Zakwaterowanie i gastronomia. O ponad 3 proc. wzrosła również liczba pracujących w sekcjach Informacja i komunikacja, Transport i gospodarka magazynowa

Emeryci mogą dorobić więcej od grudnia

Dobra wiadomość dla emerytów i rencistów. Od 1 grudnia będą mogli więcej dorobić do swojego świadczenia. Główny Urząd Statystyczny podał nowe dane o przeciętnym miesięcznym wynagrodzeniu i jest ono wyższe od poprzedniego. Limity dorabiania dotyczą emerytów, którzy nie osiągnęli jeszcze powszechnego wieku emerytalnego - informuje ZUS. - Limity w dorabianiu są uzależnione od

Pieniadze pixabay

Zamrozić płacę minimalną

Należy płacę minimalną zamrozić na poziomie z obecnego roku. Skoro pieniędzy w budżecie nie ma na dalszą pomoc, to nie twórzmy dodatkowego obciążenia firm - mówi Rzeczpospolitej Adam Abramowicz, rzecznik małych i średnich przedsiębiorców. Zdaniem Abramowicza, żeby rozruszać gospodarkę, trzeba podjąć działania, które nie będą pociągały za sobą wzrostu długu i

Mlodzipracapracownik

Czy płeć warunkuje wysokość wynagrodzenia?

Najnowszy projekt ustawy o zmianie Kodeksu pracy zakłada rozszerzenie definicji mobbingu o kategorię rozróżniającą wysokość wynagrodzenia ze względu na płeć. Jego celem jest zlikwidowanie luki płacowej. Mobbing to nie jest „szorstki typ zarządzania” Zgodnie z aktualną definicją zawartą w art. 943 § 2 Kodeksu pracy, mobbing oznacza działania lub zachowania dotyczące

Ile zarabia się w branży IT?

Średnie zarobki doświadczonych specjalistów IT to 11 tys. zł na rękę przy umowie o pracę i 19,5 tys. zł netto na umowie B2B, jednak to do nich skierowana jest większość ofert pracy - wynika z badania portalu rekrutacyjnego No Fluff Jobs. Z badania wynika, że specjaliści od IT nie narzekają obecnie na brak ofert pracy: w maju w stosunku do stycznia o 14 proc. wzrosła liczba ofert