wynagrodzenia

70 proc. pracujących Polaków narzeka na niskie płace, a jednocześnie 49 proc. z nich uważa, że perspektywy na znalezienie lepszego zatrudnienia w innej firmie zwiększają się dzięki regularnemu śledzeniu ofert pracy - wynika z raportu Pracuj.pl "Czas na zawodowe zmiany".

Projekt ustawy ws. wynagradzania władz spółek Skarbu Państwa urealni ich zarobki i zlikwiduje problemy związane z ustawą kominową - ocenili eksperci, z którymi rozmawiała PAP. Wskazują jednak, że uregulowania wymagają też wynagrodzenia urzędników samorządowych.

Konieczne jest bezzwłoczne rozpoczęcie prac nad układem zbiorowym i stworzeniem systemu wynagrodzeń, który będzie miał charakter premiowy i wynikowy - powiedział Tomasz Rogala, prezes Polskiej Grupy Górniczej w wywiadzie dla Trybuny Górniczej, który opublikowany zostanie w czwartkowej 5 maja) Trybunie Górniczej.

W marcu br. przeciętne miesięczne nominalne wynagrodzenie brutto w sektorze przedsiębiorstw wyniosło 4 tys. 351,45 zł, czyli było o 3,3 proc. wyższe niż przed rokiem - podał w poniedziałek (25 kwietnia) Główny Urząd Statystyczny.

Rząd przyjął projekt ustawy o zasadach kształtowania wynagrodzeń osób kierujących niektórymi spółkami - poinformował PAP we wtorek (19 kwietnia) szef Komitetu Stałego RM Henryk Kowalczyk. Pensje menedżerów spółek z udziałem SP mają zależeć m.in. od sytuacji i wielkości spółki oraz realizacji celów inwestycyjnych.Według

Pensje menedżerów spółek z udziałem Skarbu Państwa będą niższe, uzależnione m.in. od wielkości firmy, osiąganych przychodów i realizacji celów inwestycyjnych, a także jawne - powiedział PAP szef MSP Dawid Jackiewicz. Spółki w ten sposób mogą zaoszczędzić blisko 60 mln zł rocznie.

Miesięczna pensja zasadnicza w KGHM Polska Miedź wzrośnie w tym roku o ok. 77 zł, z  wyrównaniem za poprzednie miesiące – wynika z porozumienia, które w środę (13 kwietnia) podpisały związki zawodowe i zarząd spółki.Ja poinformowało biuro prasowe KGHM, strony ustaliły także nowe zasady corocznych negocjacji płacowych. Ponadto zarząd będzie miał

Od 1 maja wzrosną płace zasadnicze w spółce Tauron Ciepło – poinformowała portal górniczy nettg.pl Śląsko-Dąbrowska Solidarność. Miesięczne zarobki pracowników będę wyższe średnio o 88,76 zł brutto.Wraz z wypłatą za kwiecień pracownicy otrzymają jednorazową premię jako wyrównanie podwyżek za okres od 1 stycznia do 30 kwietnia tego roku.