trybunał konstytucyjny

Trybunał Konstytucyjny rozpoczął we wtorek (3 listopada) ocenę zgodności z Konstytucją wprowadzonych dwa lata temu zmian w systemie emerytalnym, ograniczających rolę Otwartych Funduszy Emerytalnych.

W tym tygodniu możemy dowiedzieć się, czy zmiany związane z ograniczeniem roli OFE w naszym systemie emerytalnym są zgodne z konstytucją. We wtorek (3 listopada) i środę Trybunał Konstytucyjny zajmie się wnioskiem prezydenta i skargą Rzecznika Praw Obywatelskich w tej sprawie.To ostatnia sprawa, która Trybunał będzie mógł rozpatrzyć w obecnym składzie. W piątek (6

Przepisy ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych ustalające kwotę wolną od podatku w wysokości 3089 zł są niezgodne z konstytucją i tracą moc 30 listopada 2016 r. - uznał w środę Trybunał Konstytucyjny. O zbadanie przepisów zwrócił się do TK Rzecznik Praw Obywatelskich.Przepisy - według TK - są niezgodne z konstytucją w zakresie w jakim nie przewidują

3-4 listopada Trybunał Konstytucyjny rozpozna połączone wnioski prezydenta i Rzecznika Praw Obywatelskich ws. zgodności z konstytucją reformy Otwartych Funduszy Emerytalnych - poinformował Trybunał na swojej stronie internetowej.Trybunał Konstytucyjny rozpozna połączone wnioski w pełnym składzie. Rozprawie będzie przewodniczyć prezes TK Andrzej Rzepliński, I sędzią-sprawozdawcą

Najpóźniej w grudniu 2015 r. wydamy wyrok ws. zmian w otwartych funduszach emerytalnych (OFE) - mówi Pulsowi Biznesu prezes Trybunału Konstytucyjnego prof. Andrzej Rzepliński.I choć już ponad 1,5 roku temu prezydent Bronisław Komorowski zaskarżył do TK część regulacji w tej sprawie, a wciąż nie wyznaczono terminu rozprawy, to sędziowie nie próżnują.- Sprawa

OPZZ jest oburzone wnioskiem Konfederacji Lewiatan do Trybunału Konstytucyjnego ws. zbadania zgodności z Konstytucją przepisów, które uniemożliwiają pracodawcy, bez zgody związków zawodowych, samodzielne ustalanie regulaminów wynagradzania, nagród i premiowania.Chodzi o art. 772 par. 4 Kodeksu pracy i art. 30 ust. 5 ustawy z 23 maja 1991 r. o związkach

Konfederacja Lewiatan złożyła do Trybunału Konstytucyjnego wniosek o zbadanie zgodności z Konstytucją przepisów, które uniemożliwiają pracodawcy, bez zgody związków zawodowych, samodzielne ustalanie regulaminów wynagradzania, nagród i premiowania.Chodzi o art. 772 par. 4 Kodeksu pracy i art. 30 ust. 5 ustawy z 23 maja 1991 r. o związkach zawodowych.

Trybunał Konstytucyjny uznał, że regulacja, wyznaczająca wysokość rekompensaty za naruszenie autorskich praw majątkowych, jest niekonstytucyjna. Według ustawy o prawie autorskim za zawinione naruszenie takich praw ich właścicielowi przysługuje zapłata trzykrotności stosownego wynagrodzenia.