program dobrowolnych odejść

W styczniu ruszyła czwarta edycja Programu Dobrowolnych Odejść w koncernie PGE Górnictwo i Energetyka Konwencjonalna. Program realizowany będzie etapami do czerwca 2017 r. W wyniku poprzednich edycji skorzystało z niego 5072 pracowników.Czwarta edycja PDO kierowana jest do pracowników wszystkich obszarów działalności spółki. Zgodnie z przyjętym

PKP Cargo przygotowuje program dobrowolnych odejść, który ma wspomóc racjonalizację zatrudnienia w wybranych obszarach. Program jest dobrowolny, pracownicy objęci są wieloletnimi gwarancjami zatrudnienia. Nie we wszystkich obszarach jest jednak przerost zatrudnienia – w br. spółka zatrudniła ok. 500 maszynistów. PKP Cargo niedawno otrzymała także tytuł „Pracodawcy Godnego Zaufania" za m.in. przestrzeganie praw pracowniczych i skuteczne prowadzenie dialogu społecznego.

Do 36-krotności miesięcznej pensji (często ponad 100 tys. zł) chce zaproponować PKP Cargo swoim pracownikom w ramach program dobrowolnych odejść - poinformowała spółka w komunikacie. Program miałby ruszyć już w grudniu br., jeśli rada nadzorcza go zaakceptuje.O tym, że spółka PKP Cargo rozważa uruchomienie programu dobrowolnych odejść mówił w ubiegłym

27 pracowników KHW skorzystało w tym roku z programu dobrowolnych odejść, w którym za zwolnienie etatu zatrudniony na powierzchni mógł odebrać 70 tys. zł odprawy brutto. W dwóch poprzednich edycjach PDO emeryturę wybrało w ten sposób aż 300 osób.Prawo do specjalnego świadczenia mieli pracownicy administracji i powierzchni, którzy

27 pracowników Katowickiego Holdingu Węglowego, z ponad trzystu uprawnionych, skorzystało z możliwości, jakie daje Program Dobrowolnych Odejść (PDO) - poinformowało portal górniczy nettg.pl biuro prasowe spółki.

Tylko przez jeden miesiąc pracownicy administracyjno-biurowi Katowickiego Holdingu Węglowego będą mogli korzystać z trzeciej edycji programu dobrowolnych odejść. Program zaczyna obowiązywać od 1 lutego 2014 r. Za rezygnację z pracy uczestnicy programu otrzymają rekompensatę w wysokości 70 tys. zł brutto.- Do skorzystania z instrumentów programu uprawnieni są pracownicy

W grupie Energa około 2 tys. osób skorzystało z programu dobrowolnych odejść. Szacuje się, że może to zrobić jeszcze kolejnych 500 pracowników - poinformował w czwartek (12 września) wiceminister skarbu Zdzisław Gawlik.- W różnym przedziale czasu około 2 tys. osób skorzystało z możliwości odejścia ze spółki na podstawie realizowanych

Ok. 900 z 1,5 tys. osób, które docelowo mają być zwolnione z ISD Huta Częstochowa, wybrało program dobrowolnych odejść. Rzecznik grupy ISD Polska Jacek Łęski powiedział, że na razie nie wiadomo, czy program zostanie przedłużony. Decyzja może zapaść w tym tygodniu.ISD Huta Częstochowa zatrudnia ok. 3050 osób. Docelowo planuje się zredukować zatrudnienie o 1,5