praca

Polacy emigrując do pracy sezonowej najczęściej wybierają kraje takie jak Niemcy, Czechy, Szwecja czy Norwegia - przekazano w poniedziałkowym raporcie Personnel Service. Dodano, że zarobki w tych krajach mogą sięgać 19 tys. zł miesięcznie. Jak wynika z raportu, Polacy, którzy wyjeżdżają do pracy sezonowej za granicę zazwyczaj emigrują w systemie wahadła, czyli w okresie

Wskaźnik aktywności zawodowej Polaków w wieku 25-54 lata jest wyższy niż średnia Unii Europejskiej - wynika z czwartkowej publikacji Polskiego Instytutu Ekonomicznego. Wśród osób w wieku 20-24 lata pracujących jest natomiast mniej niż wynosi średnia unijna. Jak wskazano w opublikowanym w czwartek Tygodniku Gospodarczym PIE, w ostatniej dekadzie w Polsce odnotowano znaczący wzrost

Na skutek pandemii tematyka modelu pracy zyskała na znaczeniu. Spopularyzowała się hybryda, którą oferuje 38 proc. pracodawców, a co dziesiąta firma pracuje wyłącznie zdalnie. Nadal jednak w co drugim przedsiębiorstwie w ogólne nie ma home office – wynika z najnowszego Barometru Polskiego Rynku Pracy Personnel Service. - Pandemia diametralnie zmieniła krajobraz pracy,

PKP Cargo od 1 czerwca chce skierować część załogi na tzw. nieświadczenie pracy. Ma to dotknąć nawet do 30 proc. osób zatrudnionych w firmie. Pracodawca w tej sprawie skierował pismo do związków zawodowych. W związku ze zidentyfikowaniem wystąpienia okresowych trudności finansowych, jak również czasowego ograniczenia zadań związanych z obsługą wolumenu transportowego oraz

Imigranci z Azji i Ameryki Łacińskiej gotowi są zainwestować w przyjazd do pracy w Polsce ok. 1,5 tys. dol. - wynika z opublikowanego we wtorek badania przeprowadzonego przez EWL Group i Studium Europy Wschodniej Uniwersytetu Warszawskiego. Jak wskazano w badaniu Migracja 2.0. Polska w globalnej walce o talenty z Azji i Ameryki Łacińskiej, cudzoziemcy z krajów Azji oraz Ameryki

Już 65 proc. działających w Polsce firm korzysta dziś z elastycznych form współpracy, takich jak umowa B2B, czy umowa-zlecenie - wynika z badania zrealizowanego dla GIGLIKE i EY Polska. GIGbarometr 2024 osiągnął poziom 5,1 (na skali od 0 do 10, gdzie 10 oznacza maksimum elastyczności rynku pracy). Oznacza to wzrost o 0,6 w stosunku do zeszłego roku. Pozytywny trend zmian da się

Siódma lokata w rankingu zaufanych zawodów w Polsce, biorąc pod uwagę hejt regularnie wylewający się pod adresem węgla, kopalń i ich pracowników, to naprawdę świetny wynik. Na tym miejscu w badaniu SW Research uplasowali się górnicy. Ufa im 61,8 proc. Polaków. Rok temu to było szóste miejsce, a dwa lata temu ósme.  Pierwsze od lat, niezmiennie okupują strażacy. -

Automatyzacja, sztuczna inteligencja, zmiana modelu zatrudnienia i dane demograficzne spowodują, że podaż pracy w kolejnych latach będzie spadać. Widać to już teraz m.in. po zmniejszającej się z roku na rok liczbie ofert od pracodawców. Co więcej, każdego roku ok. 100-150 tys. osób więcej znika z rynku pracy, niż na niego wchodzi. Dlatego śmiało możemy zaryzykować tezę, że