podwyżki

12 grudnia przedstawiciele organizacji związkowych działających w spółce Magna Automotive (Poland) w Dąbrowie Górniczej podpisali z pracodawcą porozumienie płacowe na 2025 r. Zapisy dokumentu obejmują podwyżki wynagrodzeń oraz wypłatę premii z okazji świąt Bożego Narodzenia - informują przedstawiciele śląsko-dąbrowskiej Solidarności. Jak poinformował przewodniczący

Po czterech rundach intensywnych negocjacji zarząd spółki górniczej OKD oraz związki zawodowe podpisali aneks do układu zbiorowego pracy na 2025 r. Od stycznia 2025 r. zbiorowe wynagrodzenia pracowników spółki wzrosną o 3 proc. Wzrosną poszczególne składniki wynagrodzeń, tym razem o kolejne 2 proc. Utrzymane zostaną też nagrody pieniężne i premie. - Zbliżamy się do planowanego

Zakończyły się negocjacje płacowe w Lubelskim Węglu Bogdanka. W porozumieniu ustalono, że maksymalne przeciętne miesięczne wynagrodzenie w 2024 roku wyniesie 13168 zł brutto na pracownika – to wzrost o 11,4 proc. w stosunku do minionego roku. Jak poinformowali we wspólnym komunikacie do załogi przedstawiciele zarządu LW Bogdanka oraz związków zawodowych działających w spółce

1 października wejdzie w życie nowa taryfa Transport GZM. Ceny części biletów pozostaną bez zmian. Ceny pozostałych zmienią się od kilku do kilkunastu procent. W nowej taryfie znalazł się również zapis łagodzący utrudnienia związane z przebudową linii kolejowej w centrum Katowic. - Staraliśmy się te ceny utrzymywać tak długo, jak to możliwe – informuje Łukasz Zych,

Stawki zasadnicze pracowników CMC Poland wzrosną średnio o 550 zł brutto. Podwyższone zostaną także inne składniki wchodzące w skład wynagrodzenia, takie jak dodatek za pracę w systemie czterobrygadowym oraz dodatek zmianowy. To efekt porozumienia podpisanego przez Solidarność oraz pracodawcę - poinformowali przedstawiciele Śląsko-Dąbrowskiej Solidarności. Henryk Zwolan,

Po trwających blisko pół roku negocjacjach 24 czerwca podpisano porozumienie płacowe w Bitron Poland w Sosnowcu – poinformowali przedstawiciele śląsko-dąbrowskiej „Solidarności”. – Uzgodniliśmy z pracodawcą wzrost stawek godzinowych od 1 czerwca o 2 zł. Oznacza to podwyżkę płac zasadniczych średnio o 336 zł brutto miesięcznie – poinformowała Izabela Będkowska,

O 9 proc. wzrosną wynagrodzenia zasadnicze pracowników Walcowni Metali Nieżelaznych „Łabędy” w Gliwicach. 6 czerwca przedstawiciele zakładowej „Solidarności” podpisali z pracodawcą porozumienie w tej sprawie. Podwyżki obowiązują od czerwca, czyli wyższe wypłaty wpłyną na konta pracowników na początku lipca - poinformowali przedstawiciele

Podpisaniem protokołu rozbieżności zakończyły się poniedziałkowe, 10 czerwca, rozmowy pomiędzy zarządem Jastrzębskiej Spółki Węglowej a Reprezentatywnymi Organizacjami Związkowymi. W rozmowach wziął udział mediator. Strona społeczna odrzuciła propozycję zarządu, który pomimo „wysoce niesprzyjających warunków rynkowych” zaproponował wzrost o 6,5 proc. Przypomnijmy, że