fot: ARC/OKD
Lepsza koniunktura na węgiel wywołała w Czechach kolejną falę dyskusji o sytuacji w OKD
fot: ARC/OKD
Po czterech rundach intensywnych negocjacji zarząd spółki górniczej OKD oraz związki zawodowe podpisali aneks do układu zbiorowego pracy na 2025 r. Od stycznia 2025 r. zbiorowe wynagrodzenia pracowników spółki wzrosną o 3 proc. Wzrosną poszczególne składniki wynagrodzeń, tym razem o kolejne 2 proc. Utrzymane zostaną też nagrody pieniężne i premie.
- Zbliżamy się do planowanego zakończenia eksploatacji węgla kamiennego, co nastąpi po wyfedrowaniu ostatnich ścian w I kwartale 2026 r. Zależy nam na utrzymaniu stanu zatrudnienia, aby móc zarządzać końcową fazą działalności skutecznie i bezpiecznie. Dlatego zgodziliśmy się ze związkami zawodowymi na motywującą podwyżkę wynagrodzeń i niektórych dodatków, mimo że ceny węgla znacznie spadły, i nie możemy spodziewać się znaczących zysków w przyszłym roku – powiedział Roman Sikora, dyrektor generalny OKD.
Porozumienie przewiduje także podwyżkę dodatku świątecznego zwanego w Polsce karpiowym. W grudniu pracownicy OKD otrzymają 12-krotność dziennej pensji. To sześć razy więcej niż przewidywała dotychczas umowa zbiorowa.
- Podwyższamy także ryczałtową kwotę racji żywnościowych (zwanych w Polsce flapsowym – przyp. red). Obejmą one nie tylko pracowników dołowych i ratowników górniczych, ale także stanowiska pracy, które do tej pory były wyłączone z tego rodzaju diet. Nagrody za przestrzeganie zasad bezpieczeństwa pracy lub dodatek za osiągane wyniki będą obowiązywać także w przyszłym roku – dodał Radomír Štix, dyrektor HR OKD.
Zgodnie z układem zbiorowym pracownikom OKD przysługują także dodatki urlopowe i świąteczne, dodatkowy tydzień urlopu oraz bon na kwotę 6400 koron rocznie na pokrycie kosztów zajęć sportowych, badań specjalistycznych, pobytów sanatoryjnych i zajęć kulturalnych. Utrzymane będą również dopłaty do pobytów wypoczynkowych i sanatoryjnych dla dzieci.
- Podwyżki umożliwią w przyszłym roku utrzymanie płacy realnej. Z punktu widzenia związkowego pozytywne jest także to, że udało się dojść do porozumienia w sprawie podwyższenia składki wynagrodzenia oraz składki na dodatkowe ubezpieczenie emerytalne – podkreślił Jiří Waloszek, przewodniczący Porozumienia Związków Zawodowych w OKD.
Spółka OKD zatrudnia obecnie 3300 pracowników, z czego ponad 2400 to pracownicy etatowi, wśród których jest również sporo Polaków. Ok. 500 kolejnych naszych rodaków zatrudniają spółki zewnętrzne. Przeciętne miesięczne wynagrodzenie w OKD w 2023 r. wyniosło 54 031 koron. Za okres styczeń – listopad 2024 r. średnie miesięczne zarobki kształtowały się na poziomie 56 801 koron, czyli ok. 9700 zł - podano w komunikacie.
