Jastrzębska Spółka Węglowa S.A.

31.52 PLN (+2.01%)

KGHM Polska Miedź S.A.

282.60 PLN (-0.49%)

ORLEN S.A.

128.40 PLN (-0.33%)

PGE Polska Grupa Energetyczna S.A.

9.48 PLN (+0.89%)

TAURON Polska Energia S.A.

9.22 PLN (+2.22%)

Enea S.A.

21.06 PLN (+2.03%)

Lubelski Węgiel Bogdanka S.A.

24.30 PLN (-0.82%)

Złoto

5 061.70 USD (-0.72%)

Srebro

81.34 USD (-3.62%)

Ropa naftowa

103.85 USD (+2.15%)

Gaz ziemny

3.13 USD (-3.42%)

Miedź

5.76 USD (-1.29%)

Węgiel kamienny

128.60 USD (-0.23%)

Jastrzębska Spółka Węglowa S.A.

31.52 PLN (+2.01%)

KGHM Polska Miedź S.A.

282.60 PLN (-0.49%)

ORLEN S.A.

128.40 PLN (-0.33%)

PGE Polska Grupa Energetyczna S.A.

9.48 PLN (+0.89%)

TAURON Polska Energia S.A.

9.22 PLN (+2.22%)

Enea S.A.

21.06 PLN (+2.03%)

Lubelski Węgiel Bogdanka S.A.

24.30 PLN (-0.82%)

Złoto

5 061.70 USD (-0.72%)

Srebro

81.34 USD (-3.62%)

Ropa naftowa

103.85 USD (+2.15%)

Gaz ziemny

3.13 USD (-3.42%)

Miedź

5.76 USD (-1.29%)

Węgiel kamienny

128.60 USD (-0.23%)

płace

Lista artykułów

KHW: związkowcy nie spotkali się z zarządem

Na czwartek (9 lutego) były zaplanowane rozmowy zarządu Katowickiego Holdingu Węglowego ze związkami zawodowymi w sprawie obniżenia premii załogom, niektórych kopalń należących do KHW. Jak dowiedział się portal górniczy nettg.pl do spotkania nie doszło.- Wczoraj (8 lutego – przyp. red.) otrzymaliśmy pismo od zarządu. Wynikało z niego, że z przyczyn

Zaslepka

KHW: w czwartek rozmowy związkowców z zarządem?

We wtorek 7 lutego związkowcy rozmawiali we własnym gronie płacach w Katowickim Holdingu Węglowym. Przewodniczący Solidarności w KHW Ryszard Baczyński nie ujawnił szczegółów tej roboczej, związkowej narady.- Prawdopodobnie rozmowy z pracodawcą będziemy mieli w najbliższy czwartek – dodał przewodniczący.Zdaniem związkowców Holding nie tylko, że nie musi

KHW: związki zawodowe chcą wzrostu wynagrodzeń

Związki zawodowe Katowickiego Holdingu Węglowego żądają, by kierownictwo spółki „zaprzestało kontynuowania polityki obniżania premii pracownikom KHW". Związkowcy ostrzegają, że „jeśli do 6 lutego ich żądanie nie zostanie spełnione, rozpoczną spór zbiorowy z pracodawcą".

Rozmowy: między Piotrem Dudą a Zbigniewem Ziobrą

Solidarność kontynuuje rozmowy o współpracy merytorycznej z Solidarną Polską. Tym razem w Katowicach w piątek 27 stycznia będzie rozmawiać o wsparciu dla akcji zbierania podpisów pod wnioskiem o referendum w sprawie utrzymania obecnych rozwiązań emerytalnych.Przewodniczący Solidarności z liderem ugrupowania Solidarna Polska, europosłem Zbigniewem Ziobrą i jego

JSW: płace dwa razy wyższe od średniej krajowej

Średnio 7505,39 zł brutto miesięcznie zarabiał w 2011 roku pracownik Jastrzębskiej Spółki Węglowej – poinformowała portal górniczy nettg.pl Katarzyna Jabłońska-Bajer, rzeczniczka prasowa Spółki. W wynagrodzenie to wliczone są wszelkiego rodzaju nagrody roczne i premie.Przeciętne wynagrodzenie brutto w sektorze przedsiębiorstw (bez nagród z zysku)

JSW: zarząd i związki o zakładowym układzie

O projekcie nowego zakładowego układu zbiorowego pracy będą dyskutować zarząd Jastrzębskiej Spółki Węglowej i przedstawiciela działającej w Spółce Wspólnej Reprezentacji Związków Zawodowych. Spotkanie rozpocznie się dzisiaj, 13 stycznia, w siedzibie Spółki - dowiedział się portal górniczy nettg.pl od rzeczniczki JSW Katarzyny

Chorzów: gorąco w hucie Batory

Zarząd Huty Batory chce obniżyć wynagrodzenia pracowników. Jednocześnie poinformował związki zawodowe, że zamierza w ramach zwolnień grupowych zmniejszyć zatrudnienie o ok. 20 proc. Wkrótce ma dojść do kolejnej tury negocjacji ws. wynagrodzeń, ale o porozumienie - twierdzą związkowcy - będzie niezwykle trudno.- Obcięcie premii o 75 proc. oraz dodatków, jak

Zaslepka

KHW: furtka do zawierania umów

Podpisanie protokołu dodatkowego do Holdingowej Umowy Zbiorowej umożliwia angażowanie pracowników Centrum Usług Wspólnych.Po prawie sześciu miesiącach negocjacji, 20 października zarząd Katowickiego Holdingu Węglowego podpisał z ośmioma związkowymi sygnatariuszami Holdingowej Umowy Zbiorowej protokół dodatkowy, precyzujący zasady zatrudniania i wynagradzania