płace

Działające w Polsce firmy planują średnio 3,6 proc. wzrost wynagrodzeń - wynika z najnowszego badania Global Salary Increase Survey, przeprowadzonego przez firmę doradczą Aon Hewitt, a informuje o tym "Puls Biznesu".Taki poziom wzrostu płac plasuje nasz kraj w gronie najhojniejszych w UE, także pod względem prognozowanych wskaźników inflacji, wynoszących ok. 1,5 proc.

O znaczący wzrost płac będzie w 2015 r. trudno - donosi "Rzeczpospolita".

Związki zawodowe z Kompanii Węglowej zawarły w środę (4 lutego) porozumienie z zarządem spółki w sprawie terminu wypłaty nagrody rocznej, tzw. czternastki - poinformowała portal górniczy nettg.pl śląsko-dąbrowska Solidarność. Zostanie wypłacona w dwóch ratach - 13 lutego 40 proc., pozostała część nagrody, czyli 60 proc., najpóźniej do końca

W Europie górnicy przechodzą na emerytury średnio w wieku 45 lat. Zwykle ich świadczenia są wyższe niż w innych gałęziach gospodarki, bo też biorą wyższe pensje. Największe pieniądze inkasują Hiszpanie. Najlepsze świadczenia mają w Grecji. Rumuńscy górnicy też nie narzekają.Słowenia restrukturyzuje górnictwo od 11 lat. Program wygaszania wydobycia w

Z czysto finansowego punktu widzenia zdecydowanie lepsza jest praca w zagranicznych firmach niż w polskich przedsiębiorstwach prywatnych - pisze "Dziennik Gazeta Prawna".

W reakcji na spadek cen ropy naftowej, duże koncerny aktywne na Morzu Płn.: BP, Shell, Chevron i Toral szukają oszczędności na kontrahentach tnąc płace dla samozatrudnionych pracowników do 15 proc. - donosi Financial Times.

W 2015 r. wysokość minimalnego wynagrodzenia pracownika zatrudnionego w pełnym wymiarze czasu pracy nie może być niższa niż 1750 zł brutto - wynika z rozporządzenia Rady Ministrów z września ubiegłego roku, które w czwartek (1 stycznia) weszło w życie.W przypadku pierwszego roku pracy wynagrodzenie w 2015 r. będzie musiało wynosić co najmniej 1400 zł brutto, bo nie

Polska gospodarka znajduje się w przełomowym momencie. Jej rozwoju nie można już opierać na taniej sile roboczej, bo wynagrodzenia są coraz wyższe. Musimy postawić na jej konkurencyjność, a to wymaga radykalnego wzrostu nakładów na badania i rozwój, również w samych firmach – ocenia Janusz Steinhoff, były wicepremier i minister gospodarki. W kolejnych latach ma być to łatwiejsze.