negocjacje

- Podpisaliśmy protokół rozbieżności, nie chcemy zaogniać sprawy, harmonogram jest, wiemy, co dalej robić – podsumował Bogusław Hutek, szef górniczej Solidarności, po zakończonych w piątek (7 bm.) negocjacjach płacowych w Polskiej Grupie Górniczej. Toczą się one pomiędzy stroną związkową a zarządem PGG. - Zarząd nie zaproponował nic, stąd mamy protokół rozbieżności.

Podpisaniem protokołu rozbieżności zakończyły się piątkowe (7 bm) negocjacje płacowe związkowców z kierownictwem Polskiej Grupy Górniczej. - Widzimy, że sytuacja na rynku węgla jest dziś trudna, widzimy ceny w ARA, widzimy nastawienie Unii Europejskiej do węgla. I to, co dziś jest zadaniem głównym Polskiej Grupy Górniczej, to fakt, że w 2019 r. spółka nie przyniosła strat.

Kolejna rudna negocjacji zarządu Polskiej Grupy Górniczej ze stroną społeczną dotycząca podwyżek wynagrodzeń, która odbyła się w czwartek, 30 stycznia, nie przyniosła rozstrzygnięć. W tej sprawie spółka wydała oświadczenie. "W dniu 30 stycznia br., w siedzibie PGG odbyło się drugie spotkanie strony społecznej i zarządu PGG z mediatorem w związku z toczącym się sporem

W czwartek, 30 stycznia br. okołó godz. 17.30 zakończyły się negocjacje płacowe pomiędzy zarządem Polskiej Grupy Górniczej i działających w niej związków zawodowych.  Strony – jak poinformował Bogusław Hutek, przewodniczący górniczej Solidarności - nie osiągnęły porozumienia. - W ocenie strony społecznej propozycja zarządu Polskiej Grupy Górniczej nie wyczerpuje

Zakończyła się kolejna tura rozmów płacowych w PGG. Uczestniczył w niej powołany na mediatora Jerzy Bernard Nowak. Spotkanie miało charakter techniczny. Ustalano terminy kolejnych spotkań, kwestie płatności za mediacje i regulamin. Żadna ze stron nie chciała rozmawiać z mediami. Ustalono, że wspólnie ustaloną treść komunikatu w imieniu obu stron konfliktu płacowego przedstawi

Listopadowe rozmowy zakończyły się podpisaniem protokołu rozbieżności. Część postulatów strony społecznej została spełniona. Chodzi m.in. o włączenie tzw. dodatków gwarantowanych do podstawy wg której naliczana jest nagroda roczna (dzięki temu górnicze czternastki w PGG mają być o kilkaset zł wyższe, a spółkę ma to kosztować ok. 42 mln zł). Na mocy wcześniejszych

Jak poinformowała strona społeczna w Polskiej Grupie Górniczej rozpoczął się spór zbiorowy. Strony nie doszły do porozumienia podczas dzisiejszych negocjacji płacowych. Zarząd spółki wydał w tej sprawie komunikat, który zamieszczamy poniżej: "W dniu 20 listopada br., odbyło się spotkanie zarządu PGG ze związkami zawodowymi, na którym strona społeczna podtrzymała żądanie

Rokowania płacowe z pracodawcą zgodnie z przepisami może prowadzić związek zawodowy lub wspólna reprezentacja kilku organizacji. Wyniki rozmów powinny zostać zapisane w oficjalnym porozumieniu. Wiadomym jest, że oczekiwania pracodawcy i pracowników co do wysokości podwyżek są zazwyczaj rozbieżne. Przedsiębiorcom zależy zazwyczaj na ograniczeniu kosztów i zwiększeniu zysków.