mediacje

Rozpoczęła się kolejna tura mediacji płacowych w Polskiej Grupie Górniczej. Odbywa się za zamkniętymi drzwiami. Chodzi nie o same podwyżki, ale o ich wysokość. Zarząd PGG proponuje przeznaczenie na nie całego zaplanowanego w tym roku zysku, czyli 200 mln zł. Żądania związkowców na początku rozmów były ponad dwukrotnie wyższe. - Kiedy, jeśli nie teraz w czasach koniunktury?

Jak informowaliśmy już w portalu nettg.pl, w piątek (początek o 9.15) kolejna tura mediacji pomiędzy zarządem Polskiej Grupy Górniczej a stroną społeczną w sprawie wysokości podwyżek dla pracowników. W poniedziałek, 9 kwietnia, po czterech godzinach rozmów z udziałem mediatora, Krzysztofa Husa, strony nie doszły do porozumienia. Czy tym razem się uda? Jak poinformował Tomasz

Spór zbiorowy w Polskiej Grupie Górniczej przechodzi w etap mediacji. W poniedziałek, 9 kwietnia, w samo południe rozpoczynają się rozmowy. Wcześniej zarząd spółki i strona społeczna nie zdołały dojść do porozumienia. Mediatorem został Krzysztof Hus. Strony uznały, że może on zagwarantować bezstronność. Mediacje w sporach zbiorowych stanowią etap konieczny po nieudanych

Krzysztof Hus został mediatorem w sporze zbiorowym w sprawie podwyżek w Polskiej Grupie Górniczej. Dlaczego doszło do mediacji? Bo 26 marca, podczas rozmów z udziałem ministra energii Krzysztofa Tchórzewskiego i wiceministra Grzegorza Tobiszowskiego, strony nie porozumiały się w sprawie wysokości podwyżek. Podpisano protokół rozbieżności. Pozostała jednak różnica zdań. Kolejne

PGE Górnictwo i Energetyka Konwencjonalna znalazła się wśród firm i instytucji, którym przyznano "Laury Innowacyjności 2017" w siódmej edycji konkursu Federacji Stowarzyszeń Naukowo-Technicznych Naczelnej Organizacji Technicznej. Jury konkursu przyznało nagrody za udane wdrożenia nowatorskich rozwiązań. Złoty Laur Innowacyjności 2017 trafił do Elektrowni Bełchatów za projekt

Celem mediacji jest znalezienie rozwiązania, a nie "dowalenie" przeciwnikowi; "dowalenie" oznacza, że można także oberwać; nowe przepisy o mediacji są bardzo nowoczesne, jedne z najlepszych w Europie - mówi PAP Roman Rewald z Centrum Mediacji Lewiatan.

80 proc. mediacji gospodarczych, do których przedsiębiorcy przystąpili w dobrej wierze i z chęcią rozwiązania sporu, może zakończyć się sukcesem, twierdzą eksperci. 1 stycznia 2016 r. wchodzi w życie ustawa, która ma zachęcić polskie firmy do mediacji.

Promowanie rozwiązywania sporów biznesowych w drodze mediacji m.in. poprzez wprowadzenie zachęt finansowych i groźby kary za nieuzasadnione uchylanie się od mediacji - zakłada nowela ustaw, którą podpisał prezydent Andrzej Duda.