Jastrzębska Spółka Węglowa S.A.
27.60 PLN (-0.36%)
KGHM Polska Miedź S.A.
320.55 PLN (-3.07%)
ORLEN S.A.
126.94 PLN (-0.36%)
PGE Polska Grupa Energetyczna S.A.
10.34 PLN (-1.01%)
TAURON Polska Energia S.A.
9.80 PLN (-1.63%)
Enea S.A.
22.80 PLN (-0.87%)
Lubelski Węgiel Bogdanka S.A.
24.00 PLN (+0.42%)
Złoto
4 785.60 USD (+0.82%)
Srebro
78.56 USD (+2.00%)
Ropa naftowa
97.79 USD (-1.51%)
Gaz ziemny
2.72 USD (+0.82%)
Miedź
6.06 USD (+0.70%)
Węgiel kamienny
104.15 USD (+4.25%)
Jastrzębska Spółka Węglowa S.A.
27.60 PLN (-0.36%)
KGHM Polska Miedź S.A.
320.55 PLN (-3.07%)
ORLEN S.A.
126.94 PLN (-0.36%)
PGE Polska Grupa Energetyczna S.A.
10.34 PLN (-1.01%)
TAURON Polska Energia S.A.
9.80 PLN (-1.63%)
Enea S.A.
22.80 PLN (-0.87%)
Lubelski Węgiel Bogdanka S.A.
24.00 PLN (+0.42%)
Złoto
4 785.60 USD (+0.82%)
Srebro
78.56 USD (+2.00%)
Ropa naftowa
97.79 USD (-1.51%)
Gaz ziemny
2.72 USD (+0.82%)
Miedź
6.06 USD (+0.70%)
Węgiel kamienny
104.15 USD (+4.25%)
Należy czym prędzej zatrzymać proces odchodzenia z kopalń ludzi o najwyższych kompetencjach. Musimy zahamować nareszcie ten exodus ponieważ już za kilka lat nie będzie kandydatów na najbardziej odpowiedzialne stanowiska w kopalniach, a to może przełożyć się na spadek poziomu bezpieczeństwa pracy – alarmuje Jerzy Markowski, były sekretarz stanu w Ministerstwie Przemysłu i
Jak poinformowali przedstawiciele Taurona, w najbliższej dekadzie po pracownikach odchodzących na emerytury może pojawić się luka kompetencyjna sięgająca aż 4,5 tysiąca fachowców. By temu zapobiec, spółka wspiera i rozwija szkolnictwo zawodowe, korzystając z innowacyjnych modeli kształcenia. Jak poinformowali przedstawiciele Taurona, chodzi o program POWER realizowany przez
PGE Górnictwo i Energetyka Konwencjonalna znalazła się wśród firm i instytucji, którym przyznano "Laury Innowacyjności 2017" w siódmej edycji konkursu Federacji Stowarzyszeń Naukowo-Technicznych Naczelnej Organizacji Technicznej. Jury konkursu przyznało nagrody za udane wdrożenia nowatorskich rozwiązań. Złoty Laur Innowacyjności 2017 trafił do Elektrowni Bełchatów za projekt
Kilku tysięcy górników z doświadczeniem od 10 do 20 lat w pracy pod ziemią może brakować w polskiej branży węgla kamiennego, aby wypełnić potężną lukę pokoleniową w kopalniach. Kolejne fale głębokich reform sektora wydobywczego zawsze pozostawiały po sobie ślad – przetrzebiały w załogach kopalń określone roczniki zatrudnionych, którzy masowo odchodzili, korzystając z
