Najbardziej straci załoga
Jako pracodawcy na pewno nie będziemy chcieli wyciągać konsekwencji w stosunku do załogi, która została wciągnięta do strajku przez liderów związkowych. Natomiast ustawa w paragrafie 23 jasno mówi, że pracownikom w trakcie sporu - legalnego czy też nielegalnego - należy się prawo do świadczeń z ubezpieczenia społecznego oraz uprawnień ze stosunku pracy, ale z wyjątkiem prawa do wynagrodzenia. Zarząd nie ma tu innego wyjścia i musi stosować rozwiązania ustawowe - stwierdza Jarosław Zagórowski, pr